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什么事項可在勞動合同中約定

來源：法律編輯整理時間： 2023-06-13 16:35:04 136 人看過

一、什么事項可在勞動合同中約定

1、可在勞動合同中約定的事項：勞動合同期限；工作內(nèi)容和工作地點；工作時間和休息休假；勞動報酬；社會保險；勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護；其他事項。

2、法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第十七條第一款，勞動合同應(yīng)當具備以下條款：

(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人；

(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；

(三)勞動合同期限；

(四)工作內(nèi)容和工作地點；

(五)工作時間和休息休假；

(六)勞動報酬；

(七)社會保險；

(八)勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護；

(九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當納入勞動合同的其他事項。

二、勞動合同變更說明在勞動合同中如何約定

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