當(dāng)事人申請勞動仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請書。實(shí)踐中,仲裁申請書應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容:
(一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);
(二)仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí)、理由;
(三)證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。
仲裁委員會在收到申請書后,應(yīng)在五日內(nèi)審查作出受理與否的決定。
當(dāng)事人申請仲裁,應(yīng)當(dāng)向仲裁委員會遞交仲裁協(xié)議、仲裁申請書及副本。仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng):(一)當(dāng)事人的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,法人或者其他組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);(二)仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí)、理由;(三)證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。
二、職工工資不合理可以去勞動局告么
職工工資不合理,勞動者可以去勞動局申請勞動仲裁,要求用人單位合理支付工資。
申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本。
仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng):
(一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);
(二)仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí)、理由;
(三)證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。
書寫仲裁申請確有困難的,可以口頭申請,由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄,并告知對方當(dāng)事人。
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工資即員工的薪資,是指勞動者提供勞動后,用人單位依據(jù)國家相關(guān)規(guī)定或勞動合同的約定,以貨幣形式直接支付給勞動者的勞動報(bào)酬。 工資可以以時(shí)薪、月薪、年薪等不同形式計(jì)算。 工資至少每月支付一次,實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。... 更多>
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職工申請仲裁的手續(xù)山西在線咨詢 2022-08-26是當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。(一)遞交勞動仲裁申請書及相關(guān)證據(jù)。(二)申請書符合要求的,委員會自收到申請書之日起5日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的,自做出決定之日起5日內(nèi)將申請書副本送達(dá)被申請人,并組成仲裁庭;決定不予受理的,說明理由,申請人可以就該勞動爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。(三)被申請人收到仲裁申請書副本后,應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。被申請人
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合同到期申請勞動仲裁期間用不用辦理離職手續(xù)湖南在線咨詢 2024-08-23根據(jù)相關(guān)法律,對于勞動合同到期離職手續(xù)如下合同期滿離職需要辦理的手續(xù)分為兩種,辦理的手續(xù)不一樣: 1.一種是單位不愿意續(xù)簽; 2.一種為勞動者不愿意續(xù)簽;單位不愿意續(xù)簽:1.提前一個(gè)月通知?jiǎng)趧诱卟焕m(xù)簽合同,將按照勞動者服務(wù)時(shí)間給勞動者補(bǔ)償金,每年補(bǔ)償一個(gè)月工資(近12個(gè)月的平均工資),不滿一年按一年計(jì)算,不滿半年按半年計(jì)算;2.可以按約定的離職日期,辦理離職;.交接工作;.退還各種公司財(cái)產(chǎn),包含工
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勞動仲裁怎么開,怎么辦理離職手續(xù)吉林省在線咨詢 2022-05-08你可以主動提出解除勞動關(guān)系,若單位沒有繳納社保,要求單位補(bǔ)繳社保,若未簽合同,還可以要求單位支付雙倍工資,以及要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、克扣的工資、加班工資及賠償金、失業(yè)保險(xiǎn)金等。 協(xié)商不成,申請仲裁,如何處理和操作,建議到律所由律師為你免費(fèi)提供法律幫助。帶上現(xiàn)有的材料。
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2024申請了勞動仲裁,還需要在公司辦離職手續(xù)嗎黑龍江在線咨詢 2024-08-27如果仲裁申請中請求解除勞動合同或勞動關(guān)系的,則不需要辦理離職手續(xù),但按照需要辦理檔案移交或工作移交的情形除外。
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