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未遞交竣工資料的情況下起訴應(yīng)該如何處理
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-06-15 15:33:48 58 人看過(guò)

如果施工方主張的是工程進(jìn)度款,即合同約定的暫定價(jià)部分,應(yīng)當(dāng)予以支持;如果施工方主張的是結(jié)算價(jià),則不應(yīng)予以支持。因?yàn)樵诮Y(jié)算價(jià)款中,12%的款項(xiàng)雙方約定是在工程竣工并結(jié)算后支付的。顯然該請(qǐng)求不符合合同的約定條件。

相關(guān)法律知識(shí):

《中華人民共和國(guó)建筑法》中有關(guān)內(nèi)容的規(guī)定

第六十六條建筑施工企業(yè)轉(zhuǎn)讓、出借資質(zhì)證書(shū)或者以其他方式允許他人以本企業(yè)的名義承攬工程的,責(zé)令改正,沒(méi)收違法所得,并處罰款,可以責(zé)令停業(yè)整頓,降低資質(zhì)等級(jí);情節(jié)嚴(yán)重的,吊銷(xiāo)資質(zhì)證書(shū)。對(duì)因該項(xiàng)承攬工程不符合規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)造成的損失,建筑施工企業(yè)與使用本企業(yè)名義的單位或者個(gè)人承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

第六十七條承包單位將承包的工程轉(zhuǎn)包的,或者違反本法規(guī)定進(jìn)行分包的,責(zé)令改正,沒(méi)收違法所得,并處罰款,可以責(zé)令停業(yè)整頓,降低資質(zhì)等級(jí);情節(jié)嚴(yán)重的,吊銷(xiāo)資質(zhì)證書(shū)。

承包單位有前款規(guī)定的違法行為的,對(duì)因轉(zhuǎn)包工程或者違法分包的工程不符合規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)造成的損失,與接受轉(zhuǎn)包或者分包的單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

第六十八條在工程發(fā)包與承包中索賄、受賄、行賄,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任;不構(gòu)成犯罪的,分別處以罰款,沒(méi)收賄賂的財(cái)物,對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予處分。

對(duì)在工程承包中行賄的承包單位,除依照前款規(guī)定處罰外,可以責(zé)令停業(yè)整頓,降低資質(zhì)等級(jí)或者吊銷(xiāo)資質(zhì)證書(shū)。

第六十九條工程監(jiān)理單位與建設(shè)單位或者建筑施工企業(yè)串通,弄虛作假、降低工程質(zhì)量的,責(zé)令改正,處以罰款,降低資質(zhì)等級(jí)或者吊銷(xiāo)資質(zhì)證書(shū);有違法所得的,予以沒(méi)收;造成損失的,承擔(dān)連帶賠償責(zé)任;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

工程監(jiān)理單位轉(zhuǎn)讓監(jiān)理業(yè)務(wù)的,責(zé)令改正,沒(méi)收違法所得,可以責(zé)令停業(yè)整頓,降低資質(zhì)等級(jí);情節(jié)嚴(yán)重的,吊銷(xiāo)資質(zhì)證書(shū)。

第七十條違反本法規(guī)定,涉及建筑主體或者承重結(jié)構(gòu)變動(dòng)的裝修工程擅自施工的,責(zé)令改正,處以罰款;造成損失的,承擔(dān)賠償責(zé)任;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

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  • 交通事故應(yīng)對(duì)指南:沒(méi)有駕照的情況下應(yīng)該如何處理?
    首先由交警出具的交通事故責(zé)任認(rèn)定書(shū)認(rèn)定事故責(zé)任。如果是對(duì)方全責(zé)的,可以要求對(duì)方賠償。不過(guò),無(wú)證駕駛,由公安局處二百元以上二千元以下罰款,可以并處十五日以下拘留。如果是被認(rèn)定是無(wú)證駕駛加事故全責(zé),不但要被罰款,還要賠償給對(duì)方。1、行政處罰:按無(wú)證駕駛處罰,處200-2000元罰款,可并處拘留。2、刑事處罰:有駕駛證造成主要責(zé)任交通事故,要死亡一人或重傷三人以上才構(gòu)成交通肇事罪;無(wú)證駕駛造成主要責(zé)任交通事故,重傷一人以上就構(gòu)成交通肇事罪。相應(yīng)的肇事逃逸罪也是一樣。3、賠償責(zé)任:無(wú)證駕駛并不加重賠償責(zé)任,但所駕駛機(jī)動(dòng)車(chē)的交強(qiáng)險(xiǎn)和商業(yè)險(xiǎn)均會(huì)拒賠,所有應(yīng)承擔(dān)的損失全部由駕駛?cè)吮救顺袚?dān)。出現(xiàn)交通事故兒童有誤工費(fèi)嗎交通事故中小孩受傷沒(méi)有誤工費(fèi)。小孩根本就不具備《勞動(dòng)法》上規(guī)定的勞動(dòng)主體資格,小孩平時(shí)日常生活當(dāng)中的這些主要費(fèi)用全部都是由監(jiān)護(hù)人承擔(dān)的。因此,無(wú)從談及“誤工”一說(shuō),審判實(shí)務(wù)中,一般不會(huì)獲得法院
    2023-07-05
    226人看過(guò)
  • 應(yīng)該如何理解竣工日期
    應(yīng)該怎樣理解竣工日期對(duì)工期與開(kāi)工日期的問(wèn)題,較好理解,但對(duì)竣工日期,實(shí)務(wù)中對(duì)此問(wèn)題卻意見(jiàn)不一,常會(huì)發(fā)生爭(zhēng)議。因?yàn)榭⒐と掌谂c工期是否違約,支付工程款的起算時(shí)間,以及工程款計(jì)息時(shí)間都是緊密聯(lián)系在一起的,可謂關(guān)系甚大??⒐と掌谑侵负贤s定的建設(shè)項(xiàng)目完工之日。關(guān)于竣工日期的確定,我國(guó)建設(shè)工程施工合同(示范文本)中規(guī)定:工程竣工驗(yàn)收通過(guò),承包人送交竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告的日期為實(shí)際竣工日期。工程按發(fā)包人要求修改后通過(guò)竣工驗(yàn)收的,實(shí)際竣工日期為承包人修改后提請(qǐng)發(fā)包人驗(yàn)收的日期。如果施工合同無(wú)約定或者約定不明的,則適用法定原則,《最高人民法院關(guān)于審理建設(shè)工程施工合同糾紛案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第14條規(guī)定:(一)建設(shè)工程經(jīng)竣工驗(yàn)收合格的,以竣工驗(yàn)收合格之日為竣工日期;(二)承包人已經(jīng)提交竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告,發(fā)包人拖延驗(yàn)收的,以承包人提交驗(yàn)收?qǐng)?bào)告之日為竣工日期;(三)建設(shè)工程未經(jīng)竣工驗(yàn)收,發(fā)包人擅自使用的,以轉(zhuǎn)移占有
    2023-06-15
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  • 在公司未支付工資的情況下,如何處理勞動(dòng)合同?
    有勞動(dòng)合同公司不給工資,可以由雙方先自行協(xié)商、交涉,協(xié)商無(wú)果時(shí)可以向各地勞動(dòng)執(zhí)法部門(mén)舉報(bào),通過(guò)執(zhí)法監(jiān)察人員幫助協(xié)調(diào)解決;也可以到各地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)去申請(qǐng)仲裁,如果對(duì)仲裁不服,也可以到人民法院起訴、強(qiáng)制執(zhí)行。勞動(dòng)合同糾紛公司怎么處理勞動(dòng)合同糾紛公司的處理板辦法:1、公司可以自行與勞動(dòng)者協(xié)商或請(qǐng)求第三方介入達(dá)成和解協(xié)議;2、無(wú)法達(dá)成和解或達(dá)成和解后不履行的,公司可以調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;3、不愿意調(diào)解或無(wú)法達(dá)成調(diào)解協(xié)議的,公司可以提起民事訴訟解決?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定,向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令,人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。
    2023-07-05
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  •  快遞違規(guī)情況如何處理?
    在我國(guó),當(dāng)公民的權(quán)益受到侵犯時(shí),可以通過(guò)起訴來(lái)維護(hù)自己的權(quán)益。具體的流程如下:首先,原告前往具有管轄權(quán)的法院起訴,向其遞交起訴狀;其次,法院進(jìn)行立案審查,只需確認(rèn)符合立案標(biāo)準(zhǔn)即可,包括明確的被告、具體的事實(shí)請(qǐng)求和理由等;接著,法院安排開(kāi)庭日期;然后,法院通知當(dāng)事人到庭參加庭審;最后,法院作出判決并公布民事訴訟的判決結(jié)果。在這個(gè)過(guò)程中,當(dāng)事人有權(quán)獲得公正的審判,維護(hù)自己的合法權(quán)益??梢?流程如下:首先,原告前往具有管轄權(quán)的法院起訴,向其遞交起訴狀;其次,法院進(jìn)行立案審查,只需確認(rèn)符合立案標(biāo)準(zhǔn)即可,包括明確的被告、具體的事實(shí)請(qǐng)求和理由等;接著,法院安排開(kāi)庭日期;然后,法院通知當(dāng)事人到庭參加庭審;最后,法院作出判決并公布民事訴訟的判決結(jié)果。快遞違規(guī)可否起訴?法院立案流程指南按照我國(guó)《民法典》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,快遞違規(guī)行為屬于一般民事糾紛。因此,當(dāng)事人可以通過(guò)起訴來(lái)維護(hù)自身權(quán)益。然而,在實(shí)際操
    2023-10-21
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#員工權(quán)益
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    #工資
    詞條

    工資即員工的薪資,是指勞動(dòng)者提供勞動(dòng)后,用人單位依據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定,以貨幣形式直接支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。 工資可以以時(shí)薪、月薪、年薪等不同形式計(jì)算。 工資至少每月支付一次,實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。... 更多>

    #工資
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    • 召回計(jì)劃未獲批準(zhǔn)的情況下應(yīng)該如何處理?
      遼寧在線咨詢(xún) 2023-06-13
      主管部門(mén)批準(zhǔn)召回計(jì)劃的,制造商應(yīng)當(dāng)在接到批準(zhǔn)通知之日起1個(gè)月內(nèi),依據(jù)批準(zhǔn)的召回計(jì)劃制定缺陷汽車(chē)產(chǎn)品召回通知書(shū),向銷(xiāo)售商、租賃商、修理商和車(chē)主發(fā)出該召回通知書(shū),并報(bào)主管部門(mén)備案。召回通知書(shū)應(yīng)當(dāng)在主管部門(mén)指定的報(bào)刊上連續(xù)刊登3期,召回期間在主管部門(mén)指定網(wǎng)站上持續(xù)發(fā)布。主管部門(mén)未批準(zhǔn)召回計(jì)劃的,制造商應(yīng)按主管部門(mén)提出的意見(jiàn)進(jìn)行修改,并在接到通知之日起10個(gè)工作日內(nèi)再次向主管部門(mén)遞交修改后的召回計(jì)劃,直至
    • 該如何處理降工資情況下被迫離職
      上海在線咨詢(xún) 2022-05-11
      因降工資導(dǎo)致勞動(dòng)者被迫辭職的可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。用人單位有“未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的、違法損害勞動(dòng)者權(quán)益”等情形之 一,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 《勞動(dòng)法》第三十八條規(guī)定,用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同: 1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的; 2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬
    • 在中標(biāo)后未簽署合同的情況下,應(yīng)該如何處理?
      遼寧在線咨詢(xún) 2025-01-08
      在中標(biāo)通知書(shū)發(fā)出后,如果招標(biāo)人更改了中標(biāo)結(jié)果,或者中標(biāo)人放棄了中標(biāo)項(xiàng)目,那么他們應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。因?yàn)橹袠?biāo)通知書(shū)是對(duì)具體合同內(nèi)容的確定的證明,所以如果任何一方未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽訂合同,就可能構(gòu)成締約過(guò)失責(zé)任。 根據(jù)《招投標(biāo)法》第四十六條規(guī)定,招標(biāo)人和中標(biāo)人必須在收到中標(biāo)通知書(shū)之日起三十日內(nèi)訂立書(shū)面合同。他們不得再行訂立背離合同實(shí)質(zhì)性?xún)?nèi)容的其他協(xié)議。如果招標(biāo)文件要求中標(biāo)人提交履約保證金,那么
    • 在工廠工作6天后,仍未收到工資的情況應(yīng)該如何處理?
      貴州在線咨詢(xún) 2025-01-07
      根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十五條的規(guī)定,如果用人單位未按照勞動(dòng)合同的約定或國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬,或者低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資,或者未按規(guī)定安排加班并支付加班費(fèi),或者解除或終止勞動(dòng)合同未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,勞動(dòng)行政部門(mén)可以責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。如果用人單位逾期不支付,勞動(dòng)者可
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      吉林省在線咨詢(xún) 2023-02-19
      一、酌定不起訴但超期羈押怎么處理? 酌定不起訴但超期羈押是需要按照法律當(dāng)中的規(guī)定,對(duì)于相關(guān)的責(zé)任人員進(jìn)行懲罰,而且對(duì)于受到侵害的人來(lái)說(shuō)的話,可以向法院申請(qǐng)國(guó)家賠償。《刑事訴訟法》第177條第2款規(guī)定:對(duì)于犯罪情節(jié)輕微,依照刑法規(guī)定不需要判處刑罰或者免除刑罰的,人民檢察院可以作出不起訴決定。 從《刑事訴訟法》規(guī)定看,酌定不起訴的適用必須同時(shí)具備兩個(gè)條件: 一是犯罪嫌疑人的行為已構(gòu)成犯罪,應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)