久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

工傷復發(fā)三方面待遇是什么?
來源:法律編輯整理 時間: 2023-04-28 14:02:50 310 人看過

工傷復發(fā)三方面待遇主要如下:

1.工傷醫(yī)療待遇

工傷復發(fā)職工可以享受工傷醫(yī)療待遇。

根據《工傷保險條例》第三十條規(guī)定,職工工傷復發(fā),職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī),情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救。

治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付。

2.住院開銷

(1)住院治療工傷的伙食費

職工工傷復發(fā)住院治療的享受住院伙食補助費。

職工住院治療工傷的伙食補助費由工傷保險基金支付。

(2)交通、食宿費用

工傷復發(fā)到統(tǒng)籌地區(qū)意外就醫(yī)的,交通費、食宿費由工傷保險基金支付。

經醫(yī)療機構出具證明,報經辦機構同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付。

3.停工留薪期待遇

工傷復發(fā)職工享有停工留新期待遇。

(1)職工工傷復發(fā)后享有停工留薪期待遇,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月??梢赃m當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

(2)職工工傷復發(fā)停工留薪期內需要護理的,享有護理待遇。職工工傷復發(fā)生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。

(3)職工工傷復發(fā)經確定需要安裝輔助器具的,有權安裝輔助器具。根據《工傷保險條例》第三十二條規(guī)定,工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要,經勞動能力鑒定委員會確認,可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具,所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付。

工傷的職員單位不所以辭退,若是那些受傷經過救治,還可以到單位正常就職的,此時單位需要支付的賠償金力度就回小一些。若就職后經醫(yī)院表明舊傷復發(fā),此時若是必須要住院救治的,單位不得開除職員,而是需要給職員以停薪留職的待遇。

聲明:該文章是網站編輯根據互聯(lián)網公開的相關知識進行歸納整理。如若侵權或錯誤,請通過反饋渠道提交信息, 我們將及時處理。【點擊反饋】
律師服務
2025年05月21日 14:22
你好,請問你遇到了什么法律問題?
加密服務已開啟
0/500
律師普法
換一批
更多工傷復發(fā)相關文章
  • 工傷復發(fā)待遇有哪些?工傷復發(fā)鑒定期限有什么要求嗎?
    當員工買了工傷保險后,員工如果有工傷復發(fā)需要治療的情況,還是可以根據要求享受工傷保險待遇,但是需要員工進行工傷復發(fā)鑒定,然后按照鑒定的結果享受保險待遇,因此想要享受工傷復發(fā)待遇必須是在員工購買工傷保險的前提下,若員工沒有購買工傷保險,其所在單位就需要對其工傷復發(fā)情況進行負責。一、工傷保險如果參保單位的工傷員工工傷復發(fā)需要治療的,仍可享受工傷保險待遇。生活不能自理的工傷員工在停工留薪期需要護理的由所在單位負責。工傷員工工傷復發(fā)后,在得到工傷保險機構的確認后,享受治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付。員工住院治療工傷的伙食補助費,以及經醫(yī)療機構出具證明,報經辦機構同意,工傷員工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付,基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。二、工傷復發(fā)待遇根據《工傷保險條例》第三十八條、第三十
    2023-04-22
    339人看過
  • 職工的工傷復發(fā)待遇有哪些
    根據《工傷保險條例》第36條的規(guī)定,工傷職工工傷復發(fā),確認需要治療的,可以享受本條例第29條、第30條和第31條規(guī)定的工傷待遇,即經過診斷治療的,可以按照第29條的規(guī)定享受工傷醫(yī)療待遇;需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,享受停工留薪期待遇;需要配置輔助器具的,可以按照規(guī)定配置,所需費用按照國家規(guī)定標準從工傷保險基金支付。另外需要注意的是能否享受工傷舊傷復發(fā)待遇,首先要確定是否屬于工傷舊傷復發(fā)。根據各地關于勞動能力鑒定委員會工作職責的規(guī)定,對工傷職工是否屬于工傷舊傷復發(fā)存在爭議的,由勞動能力鑒定委員會進行確認。因此醫(yī)院的診斷結論并不能完全作為按工傷報銷治療費用的依據,在用人單位或工傷保險經辦機構提出異議的情況下,需要由當?shù)貏趧幽芰﹁b定委員會進行確認。一、停止享受工傷保險待遇的情形根據《工傷保險條例》第40條的規(guī)定,工傷職工有下列情形之一的,停止享受工傷保險待遇:1、喪失享受待遇條件的。工傷保險制度
    2023-03-16
    268人看過
  • 工傷復發(fā)后的工資待遇如何?
    你好,《工傷保險條例》第三十六條工傷職工工傷復發(fā),確認需要治療的,享受本條例第二十九條、第三十條和第三十一條規(guī)定的工傷復發(fā)后工資待遇第二十九條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī),情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準,由國務院勞動保障行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門、藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費;經醫(yī)療機構出具證明,報經辦機構同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的,所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,不享受工傷醫(yī)療待遇,按照基
    2023-03-16
    299人看過
  • 工傷復發(fā)待遇護理費是否存在
    符合護理條件的,按治療工傷醫(yī)療機構書面證明,由用人單位負責護理。用人單位可以派人護理,也可以支付護理費?!豆kU條例》第三十八條工傷職工工傷復發(fā),確認需要治療的,享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規(guī)定的工傷待遇。第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。內蒙古自治區(qū)人民政府《內蒙古自治區(qū)工傷保險條例實施辦法》內政發(fā)〔2014〕65號第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接
    2023-06-25
    79人看過
  • 發(fā)生工傷后工會待遇是什么
    工會組織可以替工傷職工申請工傷認定,協(xié)助申請勞動能力鑒定,對工傷賠償數(shù)額進行調解。工傷認定:職工受工傷的即可在事故發(fā)生之日起一年內向人力資源和社會保障局申請工傷認定。若無中止認定的情形,該部門會在六十日內作出是否屬于工傷的決定。勞動能力鑒定:工傷職工在傷情穩(wěn)定后,應向市勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定,該部門在六十日內(必要時會延長三十日內)作出鑒定結論。工傷待遇賠償:因工傷待遇賠償產生爭議的,勞動者可向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。一、關于工傷的賠償保險有什么規(guī)定第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內,向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害
    2023-03-24
    389人看過
  • 工傷復發(fā)鑒定程序和待遇
    1、工傷復發(fā)前鑒定為1-4級的不得終止合同,應當保留勞動關系,退出工作崗位。2、工傷復發(fā)前鑒定為5-6級的保留用工關系,安排適當工作,難以安排工作的由用人單位每月發(fā)放傷殘津貼。但職工可以提出終止合同,并一次性付清工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。3、工傷復發(fā)前鑒定為7-10級的期滿終止,或者本人提出的,由用人單位一次性付清工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。據上述敘述,可根據復發(fā)前期的工傷等級來判定可否終止合同工傷復發(fā)享受哪些待遇工傷職工舊傷復發(fā)所享受的待遇分兩種情況:被鑒定為一至四級的工傷職工,舊傷復發(fā)時,享受工傷醫(yī)療待遇;被鑒定為五至十級的工傷職工,舊傷復發(fā)的,享受停工留薪期待遇和工傷醫(yī)療待遇?!丁返谑鍡l職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;(三)職工原在軍隊服役
    2023-05-05
    159人看過
  • 工傷待遇是指什么待遇,工傷待遇包括哪些
    一、工傷待遇是指什么待遇,工傷待遇包括哪些1、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī),情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救。職工住院治療工傷的伙食補助費,以及經醫(yī)療機構出具證明,報經辦機構同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付,基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。2、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位
    2023-06-07
    380人看過
  • 工傷保險待遇計發(fā)辦法工傷待遇的標準是什么?
    按建設項目參加工傷保險,工傷保險待遇計發(fā)基數(shù)按照《廣東省工傷保險條例》的規(guī)定執(zhí)行。其中,難以按《廣東省工傷保險條例》第六十六條規(guī)定的“本人工資”(工傷職工在本單位因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前十二個月平均月繳費工資)作為工傷保險待遇計發(fā)基數(shù)的,應當以工傷事故發(fā)生時本市上年度在崗職工月平均工資作為工傷保險待遇計發(fā)基數(shù)。一、工傷保險待遇的含義工傷保險待遇是指職工因工發(fā)生暫時或永久人身健康或生命損害的一種補救和補償,其作用是使傷殘者的醫(yī)療、生活有保障,使工亡者的遺屬的基本生活得到保障。工傷保險待遇的高低,項目的多少,取決于國家或該地區(qū)的經濟發(fā)展水平和人們的社會生活水平。工傷保險待遇主要內容包括醫(yī)療康復待遇、傷殘待遇和死亡賠償待遇。醫(yī)療康復待遇包括治療費、藥費、住院費用,以及在規(guī)定的治療期內的工資待遇。傷殘待遇包括一至十級工傷傷殘職工的一次性傷殘補助金;需要護理的,還可以享受生活護理費;需要安裝
    2023-03-27
    334人看過
  • 工傷保險新政策:工傷復發(fā)待遇的計算方法
    工傷復發(fā)享受工傷保險待遇如下:1、被認定為工傷復發(fā),停工留薪期重新確定。停工留薪期內享受工資福利待遇;2、需要治療的,享受工傷醫(yī)療待遇;3、需要住院的,從工傷保險基金支付伙食補助費;4、不能自理的,由單位負責護理。經勞動能力鑒定委員會確定,可安裝假肢、矯形器、假眼、假牙、配性輪椅等輔助器具。治療結束后,距上次勞動能力鑒定一年以上,申請勞動能力復查鑒定后,被鑒定為傷殘1-4級的,享受傷殘津貼和生活護理費。工傷復發(fā)如何處理職工工傷復發(fā)的需要治療的,在程序上,需填寫《工傷職工舊傷復發(fā)治療申請表》,由就診的工傷保險協(xié)議機構提出工傷復發(fā)的診斷意見,經業(yè)務部門核準后到工傷保險協(xié)議機構就醫(yī)。工傷復發(fā)是指職工因工傷事故或患職業(yè)病,經過醫(yī)療機構采取必要的診斷治療,確定工傷職工病情痊愈,可以終結醫(yī)療或終止停工留薪期,經過勞動能力鑒定委員會確定傷殘等級后,或者正處于勞動能力鑒定過程中,工傷職工原有病情不同程度地
    2023-07-04
    410人看過
  •  工傷及舊傷復發(fā)的工資待遇解讀
    工傷或舊傷復發(fā)時的工資待遇標準包括醫(yī)療費用、住院治療工傷的伙食補助費、護理費、住院期間的護理費、一次性傷殘補助金、到統(tǒng)籌地區(qū)以外地區(qū)的醫(yī)療機構進行治療的交通費和食宿費,以及停工留薪期間的工資待遇。職工因為工作而遭受到事故的傷害或者是患上職業(yè)病而進行治療的,會享受工傷醫(yī)療的待遇。工傷或舊傷復發(fā)時的工資待遇標準包括醫(yī)療費用、住院治療工傷的伙食補助費、護理費、住院期間的護理費、一次性傷殘補助金、到統(tǒng)籌地區(qū)以外地區(qū)的醫(yī)療機構進行治療的交通費和食宿費,以及停工留薪期間的工資待遇。職工因為工作而遭受到事故的傷害或者是患上職業(yè)病而進行治療的,會享受工傷醫(yī)療的待遇。 停 工 留 薪 期 工 資 待 遇 標 準 是 多 少 ?根據《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定,停工留薪期工資待遇標準為:原工資的90%。但若難以按照90%確定工資數(shù)額,則按最低工資的80%確定。同時,停工留薪期最長不超過12個月。因此,停工
    2023-09-02
    198人看過
  • 鄭州工傷保險工傷復發(fā)待遇詳情
    工傷復發(fā):1、工傷人員工傷復發(fā),經鑒定委員會確認需要治療的,享受就醫(yī)原則、工傷醫(yī)療和康復費用的支付、住院伙食費補助、交通食宿費標準、輔助器具配置、停工留薪期待遇、生活護理待遇等所規(guī)定的工傷保險待遇。2、工傷人員與用人單位解除或者終止勞動關系,并按照規(guī)定享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的,不再享受就醫(yī)原則、工傷醫(yī)療和康復費用的支付、住院伙食費補助、交通食宿費標準、輔助器具配置第停工留薪期待遇、生活護理待遇等所規(guī)定的工傷保險待遇。
    2023-05-10
    292人看過
  • 舊傷復發(fā)的工傷保險待遇問題
    法律百寶箱導讀:舊傷復發(fā)的工傷保險待遇問題1至4級的工傷人員舊傷復發(fā)時,享受工傷醫(yī)療待遇;5至10級工傷職工和因公因戰(zhàn)致殘的軍人復員轉業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復發(fā)的,不享受一次性傷殘補助金。舊傷復發(fā)的工傷保險舊傷復發(fā)的工傷保險待遇問題1至4級的工傷人員舊傷復發(fā)時,享受工傷醫(yī)療待遇;5至10級工傷職工和因公因戰(zhàn)致殘的軍人復員轉業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復發(fā)的,不享受一次性傷殘補助金。舊傷復發(fā)的工傷保險待遇問題1至4級的工傷人員舊傷復發(fā)時,享受工傷醫(yī)療待遇;5至10級工傷職工和因公因戰(zhàn)致殘的軍人復員轉業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復發(fā)的,不享受一次性傷殘補助金。
    2023-06-10
    376人看過
  • 職工工傷舊傷復發(fā)期間工資待遇是怎樣的?
    一、職工工傷舊傷復發(fā)期間工資待遇是怎樣的?職工工傷舊傷復發(fā)期間工資待遇是需要正常的發(fā)放的。工傷職工退休后舊傷復發(fā)的待遇是需要在舊傷復發(fā)期間的醫(yī)療費用,還有就是護理費用等都需要照常的來進行發(fā)放,當然了,如果職工退休之后他沒有辦理相關的退休手續(xù)的話,對于用人單位來說,依然是需要承擔這種工傷保險責任的。未辦理退休手續(xù)或者未依法享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇,繼續(xù)在原用人單位工作期間發(fā)生工傷的,由用人單位依法承擔工傷保險責任。若是用人單位招用退休人員的,如果已按項目參保方式繳納工傷保險的,可以享受工傷待遇。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關系,退出工作崗位,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資;(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,
    2023-02-08
    171人看過
  • 上海市工傷復發(fā)工傷保險待遇申領
    ◆辦事項目工傷復發(fā)工傷保險待遇申領?!艮k理機構各區(qū)(縣)社保經辦機構?!艮k事依據1.上海市工傷保險實施辦法(上海市人民政府令第29號);2.關于實施《上海市工傷保險實施辦法》若干問題的通知[滬勞保福發(fā)(2004)38號];3.關于本市老工傷人員工傷保險待遇轉由工傷保險基金支付的通知[滬勞保福發(fā)(2005)11號]?!羯贽k條件1.工傷人員需經社保經辦機構或勞動能力鑒定機構確認的工傷復發(fā);2.單位按時繳納工傷保險費;3.工傷人員仍在原單位參加本市城鎮(zhèn)(小城鎮(zhèn))社會保險,并按規(guī)定繳納了社會保險費?!羯暾埐牧?.《工傷認定書》復印件;2.凡在勞動能力鑒定機構確認為工傷復發(fā)的,需攜帶《工傷復發(fā)確認書》;3.工傷醫(yī)療費用憑證:(1)門、急診治療工傷的需攜帶醫(yī)療費原始收據及費用明細清單、門急診病歷原件及復印件;(2)急診住院治療工傷的需攜帶醫(yī)療費原始收據、住院醫(yī)療費用明細清單、出院小結或相關的病史材料原
    2023-06-10
    449人看過
換一批
#工傷待遇
北京
律師推薦
    展開

    工傷復發(fā)是指在工作期間出的工傷事故留下的后遺癥再次復發(fā)。 具體規(guī)定: 1、工傷復發(fā)前鑒定為1-4級的不得終止合同,應當保留勞動關系,退出工作崗位。 2、工傷復發(fā)前鑒定為5-6級的保留用工關系,安排適當工作,難以安排工作的由用人單位每月發(fā)放傷... 更多>

    #工傷復發(fā)
    相關咨詢
    • 那個工傷復發(fā)待遇標準方面的內容
      安徽在線咨詢 2022-07-17
      除了享受享受工傷醫(yī)療待遇外, 一、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資; (二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
    • 工傷復發(fā)待遇標準
      江西在線咨詢 2022-08-16
      (一)一級至四級傷殘待遇標準 1.一次性傷殘補助金 (1)一級傷殘補助金=本人工資×27個月 (2)二級傷殘補助金=本人工資×25個月 (3)三級傷殘補助金=本人工資×23個月 (4)四級傷殘補助金=本人工資×21個月 2.按月享受傷殘津貼(按月支付) (1)一級傷殘津貼=本人工資×90% (2)二級傷殘津貼=本人工資×85% (3)三級傷殘津貼=本人工資×80% (4)四級傷殘津貼=本人工資×7
    • 工傷保險待遇支付方面工傷保險待遇支付方面
      新疆在線咨詢 2022-04-21
      關于工傷待遇支付方面,請參看《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件如干問題的規(guī)定》的第八條: 職工因第三人的原因受到傷害,社會保險行政部門以職工或者其近親屬已經對第三人提起民事訴訟或者獲得民事賠償為由,作出不予受理工傷認定申請或者不予認定工傷決定的,人民法院不予支持。 職工因第三人的原因受到傷害,社會保險行政部門已經作出工傷認定,職工或者其近親屬未對第三人提起民事訴訟或者尚未獲得民事賠償,起訴要求
    • 工傷復發(fā)停工留薪待遇是多少,待遇好嗎?
      西藏在線咨詢 2022-07-13
      如果是二次手術如骨折內固定術后取固定物,還有工傷復發(fā)的情形,還要確定停工留薪期,享受停工留薪期待遇。
    • 舊傷復發(fā),工傷人員舊傷復發(fā)待遇是哪些?
      安徽在線咨詢 2022-07-26
      工傷保險條例 第五章工傷保險待遇 第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。 職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī),情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救。 治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準,由國務院社會保險行政部門會同國務院衛(wèi)生行政