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（一）簽訂勞動(dòng)合同的注意事項(xiàng)

1、簽訂合同時(shí)，勞動(dòng)者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業(yè)，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道，這些信息可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息獲取，同時(shí)，要求將這些內(nèi)容明確寫在合同中。

2、勞動(dòng)者要弄清自己的具體工作，并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點(diǎn)。

3、勞動(dòng)報(bào)酬要定清楚，避免口頭約定。

4、關(guān)于試用期的問題要特別注意。

5、勞動(dòng)報(bào)酬的支付方式與支付時(shí)間要明確，是現(xiàn)金還是通過銀行支付到賬戶中。有的單位采取扣發(fā)員工一個(gè)月工資的方式拴住勞動(dòng)者，這種行為不具有法定效力。如果勞動(dòng)合同終止后，用人單位拒絕提供被扣發(fā)的勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可以通過勞動(dòng)仲裁解決問題。

6、勞動(dòng)者工作時(shí)間與工作條件要明確，有的勞動(dòng)者為多掙錢，默認(rèn)了企業(yè)要求嚴(yán)重超時(shí)的加班加點(diǎn)，這是違反勞動(dòng)法的，現(xiàn)在越來越多的工資爭(zhēng)議案就是因此而起。此外，工作的環(huán)境有毒有害，尤其是化學(xué)性的制革、制鞋行業(yè)企業(yè)，還有機(jī)械加工行業(yè)可能給工人帶來的機(jī)械性傷害的工作環(huán)境，都要在合同中對(duì)環(huán)境危害可能造成的傷害明確表達(dá)出來。

7、社會(huì)保險(xiǎn)約定。有的企業(yè)以“不辦社?？梢远囝I(lǐng)工資”的說法，來誤導(dǎo)勞動(dòng)者主動(dòng)選擇放棄社保。對(duì)于社保問題要有長(zhǎng)遠(yuǎn)的考慮，工作時(shí)間越長(zhǎng)，這個(gè)問題就越大，它涉及到養(yǎng)老的問題；一旦發(fā)生工傷意外等，最快速的解決方式是先通過勞動(dòng)者購買的社會(huì)保險(xiǎn)，快速選擇走工傷保險(xiǎn)補(bǔ)助的綠色通道救死扶傷。因而，有了社保就等于有了保障。

8、不要簽空白合同?？瞻缀贤侵钙髽I(yè)為應(yīng)付檢查，拿出空白合同，先讓勞動(dòng)者簽名、按手印，走一個(gè)過場(chǎng)，勞動(dòng)者也不拿合同當(dāng)回事，有的合同甚至沒有蓋章。一旦發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，這類合同是無效的，同時(shí)，勞動(dòng)者的維權(quán)成本高昂。

9、有些合同約定了不合法的內(nèi)容，如女職工不得結(jié)婚生育、因工負(fù)傷的“工傷自理”，要求勞動(dòng)者簽訂生死契約等，這些條款在法律上無效，勞動(dòng)者可以拒簽。

10、勞動(dòng)合同蓋章后，勞動(dòng)者本人和用人單位要各保管一份。勞動(dòng)合同是發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，勞資雙方可出具的最直接、最有效的法律憑證。在辦理的工傷案件時(shí)，因勞動(dòng)者手頭沒有勞動(dòng)合同，在要求用人單位賠償遭到拒絕的案例不在少數(shù)。有的企業(yè)在合同簽訂后，把兩份合同都收走，發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，勞動(dòng)者手里沒有合同，單位可以不承認(rèn)有此人。

（二）技術(shù)合同簽訂的注意事項(xiàng)

1、技術(shù)合同必須采用書面形式。為避免以后產(chǎn)生無謂的糾紛，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在合同中約定技術(shù)開發(fā)合同的性質(zhì)。不同的技術(shù)開發(fā)合同，當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)不同，特別是對(duì)于技術(shù)開發(fā)合同而言，更要明確是委托開發(fā)還是合作開發(fā)。那種雖然在開發(fā)中提供了資金、設(shè)備、人力但并未參加實(shí)質(zhì)性研究開發(fā)工作的合同應(yīng)當(dāng)屬于委托開發(fā)合同。不能以合同名稱來判定合同的性質(zhì)從而導(dǎo)致當(dāng)事人對(duì)合同性質(zhì)產(chǎn)生誤解。

2、委托技術(shù)開發(fā)合同中當(dāng)事人的主要義務(wù)均為法定義務(wù)。因此，即使當(dāng)事人沒有約定，也要履行。但是為了能夠更好的履行合同，最好由雙方當(dāng)事人對(duì)合同義務(wù)加以細(xì)化。比如項(xiàng)目名稱、研究開發(fā)成果的具體標(biāo)準(zhǔn)、履行期限。計(jì)劃、進(jìn)度、方式、地點(diǎn)、當(dāng)事人的保密義務(wù)、技術(shù)成果的歸屬和分享、驗(yàn)收的標(biāo)準(zhǔn)和方法、研究開發(fā)費(fèi)用的支付方法和方式、開發(fā)項(xiàng)目中某些關(guān)鍵術(shù)語的解釋、爭(zhēng)議的解決方法、違約責(zé)任以及損害賠償的計(jì)算方法等等。將上述內(nèi)容明確化有助于雙方當(dāng)事人明確各自的責(zé)任，準(zhǔn)確地履行自己的合同義務(wù)。

3、當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)特別注意開發(fā)項(xiàng)目失敗時(shí)的判斷標(biāo)準(zhǔn)。最好雙方當(dāng)事人在合同中明確約定在何種情況下開發(fā)項(xiàng)目失敗屬于技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)，認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)是什么。如果是技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)，則應(yīng)約定如何分擔(dān)損失。

4、在合同成立后，雙方當(dāng)事人均應(yīng)按照合同約定積極履行自己的義務(wù)。這是在日后糾紛產(chǎn)生時(shí)能使自己處于有利地位的最佳方式。在履行過程中要特別注意技術(shù)開發(fā)合同本身的復(fù)雜性。當(dāng)事人在履行過程中因主客觀原因的限制存在一些過錯(cuò)，只要情節(jié)顯著輕微，危害不大，沒有對(duì)研究開發(fā)工作造成消極影響的，當(dāng)事人就不應(yīng)無休止地挑剔對(duì)方履約缺陷，動(dòng)輒不加區(qū)別地要求支付違約金或賠償損失。

一、合同的必備條款有哪些

1、當(dāng)事人名稱須真實(shí)、一致；

2、合同標(biāo)的、數(shù)量、質(zhì)量、價(jià)款、包裝方式要具體、明確；

3、注意驗(yàn)收方法、程序和時(shí)間；

4、履行方式須具體：交貨方式、結(jié)算方式；

5、履行期限須確定某一時(shí)間點(diǎn)或時(shí)間段；

6、盡量明確本司所在地為合同履行地；

7、違約責(zé)任要量化為違約金或確定違約賠償金的計(jì)算方法；

8、解決爭(zhēng)議辦法為協(xié)商、訴訟，約定由本司所在地法院管轄或廣州仲裁委員會(huì)仲裁。