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一、春節(jié)法定3天還是7天

春節(jié)法定節(jié)假日為3天，7天假期的4天是由公休日調(diào)休而的。

根據(jù)《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》第二條全體公民放假的節(jié)日：

(一)元旦，放假1天;

(二)春節(jié)，放假3天

(三)清明節(jié)，放假1天(農(nóng)歷清明當日);

(四)勞動節(jié)，放假1天;

(五)端午節(jié)，放假1天(農(nóng)歷端午當日);

(六)中秋節(jié)，放假1天(農(nóng)歷中秋當日);

(七)國慶節(jié)，放假3天。

《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》

第四條少數(shù)民族習慣的節(jié)日，由各少數(shù)民族聚居地區(qū)的地方人民政府，按照各該民族習慣，規(guī)定放假日期。

第五條二七紀念日、五卅紀念日、七七抗戰(zhàn)紀念日、九三抗戰(zhàn)勝利紀念日、九一八紀念日、教師節(jié)、護士節(jié)、記者節(jié)、植樹節(jié)等其他節(jié)日、紀念日，均不放假。

第六條全體公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，應當在工作日補假。部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，則不補假。

法定節(jié)假日，一般是指根據(jù)各國、各民族的風俗習慣或紀念要求，由國家法律統(tǒng)一規(guī)定的用以進行慶祝及度假的休息時間。

法定節(jié)假日的休假安排，為居民出行、購物和休閑提供了時間上的便利，為拉動內(nèi)需、促進經(jīng)濟增長做出了積極貢獻。人社部發(fā)布《我國法定年節(jié)假日等休假相關標準》明確，休息日、法定年節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假五類休假標準。其中，現(xiàn)行法定年節(jié)假日標準為11天。全體公民放假的節(jié)日是新年放假1天;春節(jié)放假3天;清明節(jié)放假1天;勞動節(jié)放假1天;端午節(jié)放假1天;中秋節(jié)放假1天;國慶節(jié)放假3天。探親假未婚職工每年1次，假期20天;已婚職工每4年1次，假期20天。

春節(jié)的法定節(jié)假日期是在三天，但是加上后面的周六周日調(diào)休，總共可以放七天假。所以七天之內(nèi)都是帶薪假，如果員工在這七天之內(nèi)加班的話，用人單位是要按照節(jié)假日的工資來下發(fā)給員工的，如果員工沒有收到應得的工資的話，可以通過勞動仲裁委員會提起申訴。

二、春節(jié)按照7天工資算怎么算

按勞動法相關條款的規(guī)定，春節(jié)七天假期工資是屬于帶薪休假，按平時的日平均工資標準發(fā)放。如果七天假期中加班工作，則按日平均工資300%標準發(fā)放工資，加班七天，都是按300%工資計發(fā)。

法定節(jié)假日加班的三倍工資的計算方式為：基本工資/21.75天/8小時*300%。實行計件工資的勞動者，在完成計件定額任務后，由用人單位安排其在法定標準工作時間以外延長工作時間的，按不低于法定工作時間計件單價的150%支付工資報酬；在休息日工作的，按不低于法定工作時間計件單價的200%支付工資報酬；在法定節(jié)假日工作的，按不低于法定工作時間計件單價的300%支付工資報酬。