這個(gè)是可以立案的。可以向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/laodongzhengyi_ldzc/">勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,具體需要以當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁部門受理為準(zhǔn)。用人單位拖欠工資的,勞動(dòng)者可以搜集相關(guān)證據(jù)并采取以下措施:向勞動(dòng)保障行政部門(勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì))投訴,由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令限期支付,逾期不支付的,可以請(qǐng)求加付賠償金,賠償金標(biāo)準(zhǔn):應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下。向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如:以未按時(shí)足額發(fā)放工資為由,向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委,請(qǐng)求解除勞動(dòng)關(guān)系并支付工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。若仍想維持勞動(dòng)關(guān)系的,可以只請(qǐng)求支付工資。
一、如何討要拖欠工資
被拖欠工資的可以采取下列措施討要:一、到勞動(dòng)部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴,投訴后他們會(huì)責(zé)令單位限期支付拖欠的工資;如果單位逾期不支付的,他們會(huì)責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。二、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求單位支付工資。如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院。
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3000元以上工資拖欠罪名成立
300人看過(guò)
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拖欠工資3000元以上判幾年
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工資拖欠3000元能否起訴?
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拖欠工資3000元能夠強(qiáng)制執(zhí)行嗎?
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拖欠工資1500元能立案么
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離職拖欠工資3000多元咋辦
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- 工資
- 假期
- 勞動(dòng)報(bào)酬
- 加班費(fèi)
- 月工資
- 培訓(xùn)費(fèi)用
- 日工資
- 工資獎(jiǎng)金
- 最低工資
- 工資集體協(xié)商
- 員工培訓(xùn)
- 高級(jí)職業(yè)培訓(xùn)
- 勞動(dòng)預(yù)備培訓(xùn)
- 再就業(yè)培訓(xùn)
- 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)
- 職業(yè)規(guī)劃
- 職業(yè)資格
- 職業(yè)技能鑒定
- 勞動(dòng)預(yù)備制度
- 工時(shí)
- 工作時(shí)間
- 加班加點(diǎn)
- 休假
- 年假
- 哺乳假
- 病假
- 產(chǎn)假
- 陪產(chǎn)假
- 喪假
- 探親假
- 法定節(jié)假日
- 加班
- 員工手冊(cè)
- 工齡
- 勞動(dòng)服務(wù)期
- 富余職工安置
- 員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)
- 辭職
工資即員工的薪資,是指勞動(dòng)者提供勞動(dòng)后,用人單位依據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定,以貨幣形式直接支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。 工資可以以時(shí)薪、月薪、年薪等不同形式計(jì)算。 工資至少每月支付一次,實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。... 更多>
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農(nóng)民工工資拖欠可以立案解決嗎河北在線咨詢 2022-10-24南通XX在全國(guó)建筑行業(yè)內(nèi)名聲挺響,即使開(kāi)發(fā)商不及時(shí)付款,公司也應(yīng)該有能力支付你們的工資。如協(xié)商不成,建議你們將開(kāi)發(fā)商和承包方同時(shí)起訴到法院,法院會(huì)給你們一個(gè)公平的判決。
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老板拖欠工資,有欠條,法院可以立案嗎?青海在線咨詢 2022-04-03老板拖欠工資,有欠條,勞動(dòng)者可以直接持欠條到用人單位所在地的人民法院提起民事訴訟,勞動(dòng)者也可以到用人單位所知道的勞動(dòng)者也仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求用人單位返還拖欠的工資。 一般來(lái)說(shuō),用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁: (一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議; (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議; (四)因工作時(shí)間、休息休
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拖欠工資2000元?jiǎng)趧?dòng)局立案會(huì)受理嗎廣東在線咨詢 2022-12-31受理。無(wú)論拖欠工資的數(shù)額是多少,勞動(dòng)局都會(huì)受理。 《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第九條規(guī)定,用人單位違反國(guó)家規(guī)定,拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬,或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴,勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。 《勞動(dòng)法》第九十一條規(guī)定,用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并可以責(zé)令支付賠償金: (一)克扣或者無(wú)故拖欠
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老板欠拖欠工資6800元可以報(bào)警嗎四川在線咨詢 2021-09-24可以。根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》,依法對(duì)使用者進(jìn)行監(jiān)督檢查,命令支付拖欠的工資。但是,上司拖欠工資一般是勞動(dòng)糾紛,報(bào)警后很難處理。實(shí)踐中,拖欠工資的員工最好采取以下措施:1、與上司協(xié)商。2、向勞動(dòng)部門投訴。3、找勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。4、向法院提起訴訟。
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欠3000元要立案會(huì)怎樣判河南在線咨詢 2023-09-22欠錢三千元不是唯一的立案的條件,還需要滿足其他的條件,包括原告是直接關(guān)系人,有明確被告的人選,并且有具體的訴訟請(qǐng)求還有事實(shí),同時(shí)案件是相關(guān)的法院的管轄范圍的,可立案。關(guān)于欠3000元是否能立案的問(wèn)題,還可以點(diǎn)擊在線律師咨詢,我們幫你更快更有效的解答。