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2023年廣東省女員工產(chǎn)假規(guī)定
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-05-04 15:22:18 86 人看過(guò)

第一,單胎順產(chǎn)者,給予產(chǎn)假98天,其中產(chǎn)前休息15天,產(chǎn)后休息83天。

第二,難產(chǎn)者,增加產(chǎn)假15天;多胞胎生育者,每多生育一個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。

女員工生育享受不少于98天的產(chǎn)假,包括15天的預(yù)產(chǎn)假。已婚婦女24周歲以上生育第一個(gè)子女為晚育,實(shí)行晚育的,增加產(chǎn)假30天,難產(chǎn)(剖宮產(chǎn)以及產(chǎn)程中使用吸宮器、產(chǎn)鉗等非正常順產(chǎn)的平產(chǎn)手術(shù)者)增加產(chǎn)假15天,多胞胎生育的,每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天。

女職工產(chǎn)假期間工資如何發(fā)放

女職工產(chǎn)假期間工資照發(fā),不影響其享有的福利待遇。另外享受女職工生育保險(xiǎn)待遇。

按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,女職工產(chǎn)假不少于90天,其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的,每多生育一個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工產(chǎn)假期間,用人單位參加生育保險(xiǎn)的,由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)發(fā)給生育津貼;用人單位沒(méi)有參加生育保險(xiǎn)的,產(chǎn)假期間的工資由用人單位支付。

女職工懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)的,給予15—30天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月以上流產(chǎn)的,給予42天產(chǎn)假。產(chǎn)假期間,工資照發(fā)。

此外,對(duì)于晚育的職工,各地還有一定獎(jiǎng)勵(lì)假的規(guī)定。如北京市規(guī)定,晚育(24周歲以上)的女職工,增加獎(jiǎng)勵(lì)假30天;獎(jiǎng)勵(lì)假也可以由男職工享受;不休獎(jiǎng)勵(lì)假的,按照女方一個(gè)月基本工資的標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)。

女職工產(chǎn)假期間,即使勞動(dòng)合同期滿,用人單位也不得解除勞動(dòng)合同

女職工產(chǎn)假期間享受工資待遇,企業(yè)和事業(yè)單位不同。企業(yè)女職工,如果單位給上了生育保險(xiǎn)的,產(chǎn)假期間的工資,由生育保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按規(guī)定支付。沒(méi)有給女職工上生育保險(xiǎn)的企業(yè),由企業(yè)支付工資。這里說(shuō)的是基本工資。其他附加工資因各企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況不同,規(guī)定不同,是否計(jì)發(fā)由企業(yè)定。

機(jī)關(guān)、事業(yè)單位女職工產(chǎn)假期間,根據(jù)《人事部關(guān)于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位女職工產(chǎn)假期間工資計(jì)發(fā)問(wèn)題的通知》(1994年2月24日)規(guī)定,女職工在國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假期間,其工資按下列各項(xiàng)之和計(jì)發(fā):

1、機(jī)關(guān)實(shí)行職級(jí)工資制度的人員,為本人職務(wù)工資、級(jí)別工資、基礎(chǔ)工資與工齡工資;

2、機(jī)關(guān)技術(shù)工人,為本人崗位工資、技術(shù)等級(jí)(職務(wù))工資與按國(guó)家規(guī)定比例計(jì)算的獎(jiǎng)金;

3、機(jī)關(guān)普通工人,為本人崗位工資與按國(guó)家比例計(jì)算的獎(jiǎng)金;

4、事業(yè)單位職工,為本人職務(wù)(技術(shù)等級(jí))工資與按國(guó)家規(guī)定比例計(jì)算的津貼.

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    根據(jù)我國(guó)法定結(jié)婚年齡,夫妻結(jié)婚可以享受3天的婚假。原10天晚婚假已經(jīng)取消。在結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的情況下,可視路程遠(yuǎn)近,另給予路程假。在探親假期間結(jié)婚的不另給假期?;榧侔ü菁俸头ǘ?。再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。根據(jù)我國(guó)法定結(jié)婚年齡(女20周歲,男22周歲),如果按照這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)結(jié)婚,夫妻可以享受3天的婚假。2、原10天晚婚假已經(jīng)取消。3、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的,可視路程遠(yuǎn)近,另給予路程假。4、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的,不另給假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。 廣東婚假重大調(diào)整!2018年最新規(guī)定來(lái)了近期,廣東省政府發(fā)布了一項(xiàng)針對(duì)婚姻制度的重大調(diào)整,引起了廣泛關(guān)注。根據(jù)新規(guī)定,廣東省內(nèi)夫妻在辦理結(jié)婚登記后,雙方可以選擇在辦理結(jié)婚登記當(dāng)日起享受帶薪婚假,最長(zhǎng)可休30天。此外,新婚夫婦還可以選擇在登記后30日內(nèi)享受一次性婚假,
    2023-08-20
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  • 廣東省產(chǎn)假天數(shù)2022年有何變化?
    2022廣東省產(chǎn)假具體如下:1、女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;2、女職工難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;3、女職工生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天;4、女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;5、女職工懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。一、公司解雇孕婦應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)法律規(guī)定的以下標(biāo)準(zhǔn)的雙倍計(jì)算賠償,具體如下:1、每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;2、六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;3、勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付。二、女職工在孕期禁忌從事的勞動(dòng)范圍如下:1、從事抗癌藥物、己烯雌酚生產(chǎn),接觸麻醉劑氣體等的作業(yè);2、非密封源放射性物質(zhì)的操作,核事故與放射事故的應(yīng)急處置;3、高處作業(yè)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的高處作業(yè)
    2023-07-03
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  • 2021年廣東省的產(chǎn)假天數(shù)是多少?
    一般情況下,產(chǎn)假通常不會(huì)少于90天,最高可以休假98天。其中,產(chǎn)前一般可以休假15天;如果是孕婦難產(chǎn)的,那么可以增加產(chǎn)假15天。此外如果是生育多胞胎的,那么每多生育1個(gè)嬰兒,會(huì)增加15天產(chǎn)假。如果女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,那么可以享受15天產(chǎn)假。懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。遼寧產(chǎn)假多少天遼寧新計(jì)生條例第二十五條規(guī)定,依法辦理婚姻登記的夫妻,除享受國(guó)家規(guī)定的婚假外,增加婚假7日;符合本條例規(guī)定生育的夫妻,除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假60日,配偶享有護(hù)理假15日。休假期間工資照發(fā),福利待遇不變。即在原來(lái)98天產(chǎn)假的基礎(chǔ)上,再增加60天,合計(jì)158天?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第六十二條規(guī)定,女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假。第六十三條規(guī)定,不得安排女職工在哺乳未滿1周歲的嬰兒期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng),不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)?!杜?/div>
    2023-07-01
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  • 廣東省陪產(chǎn)假男方休假時(shí)間是怎么規(guī)定的?
    一、陪產(chǎn)假男方休假時(shí)間是怎么規(guī)定的?男職工陪產(chǎn)假為15天。根據(jù)《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》第三十一條符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,女方享受三十日的獎(jiǎng)勵(lì)假,男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資,不影響福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)。二孩及再生育也享受陪產(chǎn)假根據(jù)新的廣東省計(jì)劃生育政策規(guī)定,二孩也享受陪產(chǎn)假。同時(shí)符合規(guī)定情形的再生育也享受陪產(chǎn)假。再生育情形具體如下:1、已生育兩個(gè)子女的夫妻,經(jīng)地級(jí)以上市病殘兒醫(yī)學(xué)鑒定組織鑒定,其中一個(gè)或兩個(gè)子女均為殘疾兒,不能成長(zhǎng)為正常勞動(dòng)力,且醫(yī)學(xué)上認(rèn)為可以再生育的,可再生育一胎子女;2、再婚夫妻,再婚前一方未生育,另一方生育一個(gè)子女,再婚后生育一個(gè)子女的,可再生育一胎子女;3、再婚夫妻,再婚前一方未生育,另一方生育兩個(gè)或以上子女的,可再生育一胎子女;4、再婚夫妻,再婚前一方生育一個(gè)子女,另一方生育一個(gè)或兩個(gè)子女的,可再生育一胎子女;5、再婚夫妻經(jīng)批準(zhǔn)再生育的
    2023-01-18
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    產(chǎn)假是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月,晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月,女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。 職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。... 更多>

    #產(chǎn)假
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    • 聽(tīng)說(shuō)廣東省的產(chǎn)假非常多,廣東省女職工208天產(chǎn)假規(guī)定怎么樣的
      遼寧在線咨詢 2022-08-27
      原條例規(guī)定,“符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,女方享受三十日的獎(jiǎng)勵(lì)假,男方享受十五日的陪產(chǎn)假”。加上98天順產(chǎn)假后,廣東省女職工產(chǎn)假最少為128天,剖腹產(chǎn)等難產(chǎn)的情況可增加30天,即158天。決定將女職工符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的獎(jiǎng)勵(lì)假,從三十日延長(zhǎng)至八十日。208天產(chǎn)假怎么算的。決定的通過(guò),意味著廣東省女職工產(chǎn)假將由最少128天延長(zhǎng)至最少178天。根據(jù)新條例的規(guī)定,不論胎次,只要是符合法律、
    • 廣東省2016年產(chǎn)假最新國(guó)家規(guī)定,廣東產(chǎn)假新規(guī)多少天
      遼寧在線咨詢 2022-10-08
      1、女職工產(chǎn)假為98天,難產(chǎn)的,多胞胎的,適當(dāng)增加休假天數(shù)。2、根據(jù)國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的規(guī)定:女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。3、另外,對(duì)于女職工流產(chǎn)的,也相應(yīng)的享有產(chǎn)假待遇:女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定第七條女職工生育享
    • 廣東男員工陪產(chǎn)假有何規(guī)定
      貴州在線咨詢 2022-06-25
      《人口與計(jì)劃生育條例》第四十二條國(guó)家工作人員、事業(yè)單位和各類企業(yè)職工晚婚、晚育的,除享受國(guó)家規(guī)定的假期外,晚婚的增加婚假15日;晚育的增加產(chǎn)假30日,并給予男方護(hù)理假10日。 假期工資和獎(jiǎng)金照發(fā),福利待遇不變。
    • 在廣東休產(chǎn)假了,廣東省女職工產(chǎn)假有時(shí)間要求嗎?
      廣西在線咨詢 2022-08-30
      根據(jù)廣東陪產(chǎn)假國(guó)家規(guī)定2016,生育獎(jiǎng)勵(lì)假增加50天,產(chǎn)假178天,最長(zhǎng)可休208天。陪產(chǎn)假15天。 2016年9月29日下午,廣東省十二屆人大常委會(huì)第二十八次會(huì)議表決通過(guò)關(guān)于修改《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》的決定,新條例的一大亮點(diǎn)是大幅延長(zhǎng)合法生育的獎(jiǎng)勵(lì)假期,即從原來(lái)的30日延長(zhǎng)至80日,由此女職工產(chǎn)假?gòu)?28天增至178天,剖腹產(chǎn)等難產(chǎn)的情況可增加30天,達(dá)208天。 擴(kuò)展資料 去年12月30
    • 廣東省職工生育保險(xiǎn)規(guī)定2023
      山西在線咨詢 2023-04-25
      廣東省職工生育保險(xiǎn)規(guī)定2023如下: 1、取消一次性分娩營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi):廣東省生育保險(xiǎn)新政中取消了一次性分娩營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi),所謂一次性營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi),是指按照順產(chǎn)、難產(chǎn)、多胞胎、流產(chǎn)的不同,給予本市上年度在崗職工月平均工資的25%、50%、50%、25%不同的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放補(bǔ)助費(fèi)用。 2、妊娠期間住院費(fèi)用改由醫(yī)?;鹬Ц叮盒抡?guī)定,如果因?yàn)楸Lサ仍蛐枰≡褐委煹?,住院費(fèi)用改由醫(yī)?;鹬Ц?。3、參保未滿1年也能打八