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一、勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議怎么辦?

勞動者與用人單位應(yīng)先行協(xié)商處理，或由所在用人單位調(diào)解委員會調(diào)解;協(xié)商或調(diào)解不成可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁機構(gòu)申請仲裁。

二、什么情況下當事人可以申請仲裁?

按我國勞動法的規(guī)定，當事人可就以下爭議提請勞動仲裁：

1、因用人單位開除、除名、辭退勞動者及勞動者辭職、自動離職發(fā)生的爭議;

2、因執(zhí)行國家有關(guān)工資、獎金、保險、福利、培訓、勞動保護的規(guī)定發(fā)生的爭議;

3、因履行勞動合同發(fā)生的爭議，包括因執(zhí)行、變更、解除、終止勞動合同發(fā)生的爭議;

4、勞動者與用人單位之間沒有訂立書面勞動合同，但已形成事實勞動關(guān)系后發(fā)生的爭議;

5、法律法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。

三、當事人應(yīng)向哪一級勞動爭議仲裁機構(gòu)提出仲裁申請?

1、深圳市勞動爭議仲裁委員會負責中央、各省、自治區(qū)、直轄市駐深用人單位;市級黨政機關(guān)、行政事務(wù)、事業(yè)單位、社會團體和與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者;市投資、建設(shè)、商貿(mào)三大資產(chǎn)管理公司和深業(yè)集團及其控股企業(yè)以及注冊資金在人民幣1000萬元以上的特區(qū)內(nèi)各類企業(yè)與其員工發(fā)生的勞動爭議;

2、羅湖區(qū)、福田區(qū)、南山區(qū)、鹽田區(qū)勞動爭議仲裁委員會負責處理轄區(qū)內(nèi)除上述市管單位外其他用人單位與其員工發(fā)生的勞動爭議;

3、寶安區(qū)、龍崗區(qū)勞動爭議仲裁委員會負責處理轄區(qū)內(nèi)所有用人單位與其員工發(fā)生的勞動爭議。

四、勞動者申請勞動爭議仲裁需提交哪些資料?

1、勞動爭議仲裁申訴登記表：

2、申訴書(詳細陳述申訴理由和要求，一式兩份或按被訴人人數(shù)提供);

3、申訴人身份證及復印件;

4、有委托代理人的，需當面簽訂并提交《授權(quán)委托書》，注明委托事項和權(quán)限，同時提交受委托代理人的身份證復印件;

5、被訴人工商注冊信息資料;

6、申訴人與被訴人存在勞動關(guān)系的證明資料。證明資料包括：勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據(jù)、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除(或終止)勞動關(guān)系通知或證明書等。申訴人應(yīng)提交證明資料原件及復印件各一份，審核后退回原件;

7、《提交證據(jù)資料清單》一式兩份。

五、集體勞動爭議仲裁需提交哪些資料?

除提交上述第四條(1)至(7)項資料外，申訴人需推薦3至5名員工代表，并提交員工代表名單以及全體員工簽名表。其中屬欠薪的集體爭議案件，申訴人還需提交用人單位拖欠員工工資的人員名單和拖欠金額表。

六、用人單位申請勞動爭議仲裁需提供什么資料?

1、被訴人身份證明復印件;

2、申訴人與被訴人存在勞動關(guān)系的證明資料;

3、《營業(yè)執(zhí)照》副本復印件;

4、《法定代表人身份證明書》：

5、有委托代理人的，需提交《授權(quán)委托書》(注明委托事項和權(quán)限)，受委托代理人的身份證復印件;

6、《提交證據(jù)資料清單》一式兩份。

七、如何寫好勞動爭議仲裁申訴書?

仲裁申訴書主要包括以下幾方面內(nèi)容：

1、申訴人姓名、民族、性別、年齡、職業(yè)、住址和工作單位、聯(lián)系方式;被訴人名稱、地址，被訴人法定代表人姓名、職務(wù)、聯(lián)系方式。

2、仲裁請求及所依據(jù)的事實和理由。首先應(yīng)簡明扼要地寫清楚仲裁請求事項、爭議金額、爭議發(fā)生的時間、地點、原因、經(jīng)過和結(jié)果等，并重點寫明當事人之間權(quán)益爭議的具體內(nèi)容和焦點，說明被訴人應(yīng)當承擔的責任。其次，依據(jù)法律規(guī)定分清是非，明確責任，論證所提要求的正確性、合法性。爭議涉及多項內(nèi)容的，必須一一列出，否則，遺漏部分不予受理。

3、證據(jù)、證人的姓名和住址。證據(jù)包括書證、物證、證人證言、當事人陳述、被訴人答辯、鑒定結(jié)論、勘驗筆錄等。證人應(yīng)該是能夠證明勞動爭議案件客觀情況的人。一旦明確為證人，應(yīng)勞動爭議仲裁機構(gòu)通知作證時，不能拒絕作證，不得作偽證。

八、仲裁庭開庭審理時，有哪些具體程序?

仲裁庭開庭審理，可以根據(jù)案情選擇以下程序：

1、由書記員查明雙方當事人、代理人及有關(guān)人員是否到庭，宣布仲裁庭紀律;

2、仲裁員宣布開庭，宣布仲裁員、書記員名單，告知當事人的申訴、申辯權(quán)利和義務(wù)，詢問當事人是否申請回避并宣布案由：

3、聽取申訴人的申訴和被訴人的答辯;

4、仲裁員以詢問方式，對需要進一步了解的問題進行當庭調(diào)查，并征詢對方當事人的最后意見：

5、根據(jù)當事人的意見，當庭再進行調(diào)解;

6、不宜進行調(diào)解或調(diào)解達不成協(xié)議時，應(yīng)及時休庭合議并作出裁決;

7、仲裁庭復庭，宣布仲裁裁決;

8、對仲裁庭難作結(jié)論或需提交勞動爭議仲裁委員會決定的疑難案件，仲裁庭應(yīng)當宣布延期裁決。