聘用勞動人事爭議仲裁委員會仲裁員要備案嗎
來源：法律編輯整理
時間： 2023-04-21 10:31:16
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一、聘用勞動人事爭議仲裁委員會仲裁員要備案嗎
1、要備案。仲裁委員會應(yīng)當設(shè)仲裁員名冊，并予以公告。省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會保障行政部門應(yīng)當將本行政區(qū)域內(nèi)仲裁委員會聘任的仲裁員名單報送人力資源社會保障部備案。
2、法律依據(jù)：《勞動人事爭議仲裁組織規(guī)則》第二十三條
二、怎樣提起勞動仲裁
提出仲裁要求的一方應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。
無民事行為能力的和限制民事行為能力的職工或者死亡的職工，可以由其法定代理人代為參加仲裁活動;沒有代理人的，由仲裁委員會為其指定代理人代為參加仲裁活動。
當事人向仲裁委員會申請仲裁，應(yīng)當提交申訴書，并按照被訴人數(shù)提交副本。申訴書應(yīng)當載明下列事項：
1、職工當事人的姓名、職業(yè)、住址和工作單位;企業(yè)的名稱、地址和法定代表人的姓名、職務(wù);
2、仲裁請求和所根據(jù)的事實和理由;
3、證據(jù)、證人的姓名和住址。
仲裁委員會應(yīng)當自收到申訴書之日起七日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，應(yīng)當自作出決定之日起七日內(nèi)將申訴書的副本送達被訴人，并組成仲裁庭;決定不予受理的，應(yīng)當說明理由。
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