公司生育津貼拖多久可以投訴
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時(shí)間： 2023-06-25 14:06:05
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可以向人社局投訴，要求單位支付。
一、被公司辭退應(yīng)該什么時(shí)候給工資
勞動(dòng)者辭職，用人單位應(yīng)在解除勞動(dòng)合同時(shí)一次性支付勞動(dòng)者的全部工資。
《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，如果未及時(shí)支付工資，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資：
1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴。
2、可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同，還可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。
二、勞動(dòng)合同到期工資結(jié)算困難如何解決
勞動(dòng)合同到期以后，勞動(dòng)者不再與用人單位續(xù)簽勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)該一次性結(jié)算勞動(dòng)者的工資與福利，結(jié)算困難的，勞動(dòng)者可以通過(guò)到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴、到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動(dòng)關(guān)系，還可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
三、公司3個(gè)月不發(fā)工資可以怎么辦
公司3個(gè)月不發(fā)工資可以采用以下辦法：
1、可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；
2、可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)仲裁，要求支付工資；
3、向法院申請(qǐng)支付令或者直接去法院提起勞動(dòng)訴訟，追討自己的工資報(bào)酬。
企業(yè)拖欠工資舉報(bào)方法有以下：
1、勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門舉報(bào)；
2、可以向當(dāng)?shù)氐?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/laodongzhengyi_ldzyzcwyh/">勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；
3、勞動(dòng)者還可以直接向人民法院進(jìn)行起訴。
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法律綜合知識(shí)生育津貼包括：①以產(chǎn)假天數(shù)來(lái)計(jì)算的生育補(bǔ)貼，②一次性分娩營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)，③一次性補(bǔ)貼。生育津貼怎么領(lǐng)：（當(dāng)月本單位人均繳費(fèi)工資／30天＊假期天數(shù)）生育津貼，生育補(bǔ)貼，生育補(bǔ)助，都由單位申請(qǐng)，由用人單位幫忙領(lǐng)取，再轉(zhuǎn)交給個(gè)人。能夠領(lǐng)取生育津貼的女士，都必須正常購(gòu)買社保，符合享受生育待遇的兩個(gè)條件。但多數(shù)在職女士懷孕后，都會(huì)選擇辭職回家待產(chǎn)，選擇在家修養(yǎng)的女士，也就意味著放棄了工作，不再購(gòu)買社保，也就享受不到生育津貼。失業(yè)者，自由職業(yè)者，離職女士，全職太太們，都可以通過(guò)掛靠人力資源公司購(gòu)買社保的方式，來(lái)享受生育津貼。掛靠單位購(gòu)買生育保險(xiǎn)，也是為了達(dá)到享受生育保險(xiǎn)的條件。掛靠人力資源公司購(gòu)買社保，主要是由人力資源公司到社保局進(jìn)行就醫(yī)確認(rèn)手續(xù)，再選擇生育醫(yī)院，辦理相關(guān)手續(xù)，日后的生育津貼就由代理公司幫忙申領(lǐng)，轉(zhuǎn)交給參保人。如果是在原單位上班的女士，申請(qǐng)手續(xù)就由原單位辦理，生育津貼也由原單位申領(lǐng)。（津貼2024-03-26356人看過(guò) -
領(lǐng)完生育津貼后隨時(shí)都可以辭職，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位。如果勞動(dòng)者在試用期內(nèi)，則只需要提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者按規(guī)定辭職是合法的，并不需要用人單位批準(zhǔn)，時(shí)間一到可以離職。生育津貼女方領(lǐng)完了男方還能領(lǐng)嗎？1．生育津貼是國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定對(duì)職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費(fèi)用。有的國(guó)家又叫生育現(xiàn)金補(bǔ)助。2．當(dāng)事人生育，且離開工作崗位。3．用于保障女職工產(chǎn)假期間的基本生活需要，應(yīng)在女職工分娩后三個(gè)月內(nèi)向相關(guān)主管部門辦理生育津貼申領(lǐng)手續(xù)。《勞動(dòng)法》第三十一條勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位。第三十二條有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期內(nèi)的；（二）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；（三）用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。2023-08-04483人看過(guò) -
個(gè)人所得稅生育津貼的領(lǐng)取金額＝分娩當(dāng)月單位平均繳納工資基數(shù)30產(chǎn)假天數(shù)工資基數(shù)指上一個(gè)社保年度的月平均工資。生育津貼高于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位不得克扣，生育津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額部分。也就是說(shuō)，按照你的工資和單位平均工資之間的高者發(fā)放生育津貼。舉個(gè)例子：如果小麗所在地區(qū)的產(chǎn)假天數(shù)為128天，單位員工的上一社保年度月平均工資為8000元，而小麗上一社保年度月工資是10000元，則小麗能領(lǐng)取的生育津貼金額為：800030128＝34133元，這部分由社保基金支付。由于小麗的工資高于單位員工的平均工資，因此超出的部分200030128＝8533元由單位支付，總共領(lǐng)取的生育津貼金額為42666元。需要注意的是，生育津貼是不需要交個(gè)人所得稅的。生育津貼能領(lǐng)取多少錢各地的生育津貼規(guī)定都是不一樣的，并且每個(gè)單位對(duì)于晚育的假期延長(zhǎng)和津貼也都不同。所以還是要咨詢體質(zhì)的單位。1、生育津貼。生育津貼2023-08-17254人看過(guò) -
獨(dú)生子女一、生育津貼交多久對(duì)于生育津貼要交滿多久才可以享受到這個(gè)問(wèn)題，享受待遇需具備兩個(gè)條件通知規(guī)定，生育保險(xiǎn)繳費(fèi)率依照市人民政府規(guī)定，用人單位按照本單位上年度全部在職職工工資總額的0.85％繳納。職工享受生育保險(xiǎn)待遇，應(yīng)當(dāng)同時(shí)具備下列條件：用人單位為職工參加生育保險(xiǎn)繳費(fèi)累計(jì)滿1年以上，并同時(shí)繼續(xù)為其繳費(fèi)的；符合國(guó)家和省、市人口與計(jì)劃生育規(guī)定。但在當(dāng)年轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員、退伍的人員及當(dāng)年的機(jī)關(guān)事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)或機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)入企業(yè)的人員，已按規(guī)定及時(shí)參加生育保險(xiǎn)者，不受累計(jì)滿1年的限定。分娩營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)按月平均工資25％發(fā)據(jù)悉，女職工按規(guī)定享受產(chǎn)假期間的生育津貼，按照本單位上年度職工月人平均繳費(fèi)工資除以30天再乘以產(chǎn)假天數(shù)計(jì)算，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)撥付到用人單位，用人單位應(yīng)按職工的實(shí)際工資收入發(fā)放生育津貼。計(jì)算生育津貼的產(chǎn)假天數(shù)按自然天數(shù)。此外，男配偶看護(hù)假期工資，按生育津貼的規(guī)定執(zhí)行。而在生育醫(yī)療費(fèi)上，包2023-03-10333人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)一、公司拿到生育津貼不給員工怎么投訴如果公司拿到生育津貼后不給員工，員工可以采取以下措施進(jìn)行投訴：1．向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴：勞動(dòng)監(jiān)察部門負(fù)責(zé)監(jiān)督公司的運(yùn)營(yíng)，確保公司遵守國(guó)家法律法規(guī)。2．向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁：如果投訴沒(méi)有得到滿意的解決方案，員工可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。在申請(qǐng)仲裁時(shí)，員工需要準(zhǔn)備充分的證據(jù)來(lái)證明公司未支付生育津貼的事實(shí)。3．向工會(huì)反映情況：如果公司有工會(huì)，員工也可以向工會(huì)反映情況，尋求工會(huì)的幫助和支持。工會(huì)依法維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，對(duì)用人單位履行勞動(dòng)合同、集體合同的情況進(jìn)行監(jiān)督。二、公司拿到生育津貼不給員工投訴需要準(zhǔn)備什么材料如果公司拿到生育津貼后未支付給員工，員工在投訴時(shí)需要準(zhǔn)備以下材料：1．勞動(dòng)合同：作為與公司存在勞動(dòng)關(guān)系的核心證明文件。2．工作證明：例如公司出具的工作證明或能證明在該公司工作的其他材料。3．生育保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證：用于證明已繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)用。2024-02-14393人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、生育津貼產(chǎn)假修完多久可以拿到順產(chǎn)津貼通常需耗時(shí)20個(gè)工作天方能獲得批準(zhǔn)及支付，完成分娩后孕婦可憑借相關(guān)憑證進(jìn)行申請(qǐng)報(bào)銷。一旦申請(qǐng)通過(guò)，款項(xiàng)將會(huì)直接匯入您的銀行卡中。對(duì)于未在單位繳納社會(huì)保障金的情況，女性員工在產(chǎn)假期所應(yīng)享有的福利待遇應(yīng)按照實(shí)際出勤天數(shù)給予正常結(jié)算并發(fā)放薪資。至于女職工在產(chǎn)假期間所享受的生育津貼，若是已參保的孕婦則應(yīng)按照用人單位去年每個(gè)月所有員工平均工資的標(biāo)準(zhǔn)從生育保險(xiǎn)基金中支取；而若尚未加入生育保險(xiǎn)，則應(yīng)該依照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位進(jìn)行支付?！杜毠趧?dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第八條女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，由2024-03-3195人看過(guò) -
獨(dú)生子女一、生育津貼要交滿多久對(duì)于生育津貼要交滿多久才可以享受到這個(gè)問(wèn)題，享受待遇需具備兩個(gè)條件通知規(guī)定，生育保險(xiǎn)繳費(fèi)率依照市人民政府規(guī)定，用人單位按照本單位上年度全部在職職工工資總額的0.85％繳納。職工享受生育保險(xiǎn)待遇，應(yīng)當(dāng)同時(shí)具備下列條件：用人單位為職工參加生育保險(xiǎn)繳費(fèi)累計(jì)滿1年以上，并同時(shí)繼續(xù)為其繳費(fèi)的；符合國(guó)家和省、市人口與計(jì)劃生育規(guī)定。但在當(dāng)年轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員、退伍的人員及當(dāng)年的機(jī)關(guān)事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)或機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)入企業(yè)的人員，已按規(guī)定及時(shí)參加生育保險(xiǎn)者，不受累計(jì)滿1年的限定。分娩營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)按月平均工資25％發(fā)據(jù)悉，女職工按規(guī)定享受產(chǎn)假期間的生育津貼，按照本單位上年度職工月人平均繳費(fèi)工資除以30天再乘以產(chǎn)假天數(shù)計(jì)算，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)撥付到用人單位，用人單位應(yīng)按職工的實(shí)際工資收入發(fā)放生育津貼。計(jì)算生育津貼的產(chǎn)假天數(shù)按自然天數(shù)。此外，男配偶看護(hù)假期工資，按生育津貼的規(guī)定執(zhí)行。而在生育醫(yī)療費(fèi)上2023-03-21108人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)當(dāng)生育津貼抵達(dá)所屬單位之后，根據(jù)現(xiàn)行生育保險(xiǎn)政策的明確規(guī)定，必須經(jīng)過(guò)用人單位提交申請(qǐng)方能領(lǐng)取這項(xiàng)福利。通常情況下，生育津貼將在申請(qǐng)對(duì)應(yīng)月份的次月中旬至月末這個(gè)時(shí)間段內(nèi)，順利到達(dá)單位對(duì)公賬戶之上。隨后，由相應(yīng)單位依照約定條款，將該款項(xiàng)發(fā)放至每一位員工手中。《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第八條女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付。2024-05-17345人看過(guò)
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結(jié)婚證分娩后60天至180天之間可以申請(qǐng)領(lǐng)取生育津貼。勞動(dòng)者可以向用人單位提出申請(qǐng)，由單位經(jīng)辦人持相關(guān)材料上報(bào)社保中心，在社保機(jī)構(gòu)受理審批后的30個(gè)工作日內(nèi)支付生育津貼。一、員工懷孕期間工資怎么發(fā)放1、懷孕期間工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)跟平時(shí)都是一樣的，產(chǎn)假期間公司發(fā)放的工資和社保局發(fā)放的生育津貼不能同時(shí)享受。生育津貼的計(jì)算方法為：月繳費(fèi)工資/30天×產(chǎn)假天數(shù)。2、如果單位有交社保，產(chǎn)假期間企業(yè)無(wú)需向職工支付工資，而是由公司憑女職工的生育憑證，到生育保險(xiǎn)基金處為其申請(qǐng)生育津貼，以生育津貼作為女職工產(chǎn)假期間的工資。但是，若企業(yè)為職工繳納的生育保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)低于女職工上年度平均工資收入，那么將導(dǎo)致女職工領(lǐng)取的生育津貼低于其正常出勤期間的工資，企業(yè)需要予以差額補(bǔ)足。3、如果單位沒(méi)有交社保，產(chǎn)假期間公司應(yīng)當(dāng)按正常出勤發(fā)放工資。二、生育津貼怎么領(lǐng)？自動(dòng)撥付：由社保機(jī)構(gòu)直接發(fā)放到你本人銀行賬戶?？商峁┎牧系结t(yī)院醫(yī)保服務(wù)站辦理2023-04-03384人看過(guò) -
北京辦理生育津貼大概要兩個(gè)月才可以下來(lái)，單位應(yīng)當(dāng)自生育之日起90天內(nèi)由替員工提交資料；生育津貼的領(lǐng)取條件包括有，繳納生育保險(xiǎn)已滿一年，擁有本市戶籍等。一、北京辦理生育津貼多久可以下來(lái)北京辦理生育津貼需要2個(gè)月左右才可以下來(lái)。自生育之日起90天內(nèi)由單位提交資料，審核通過(guò)社保局進(jìn)行建檔，再打款給公司，需要2個(gè)月左右。生育津貼計(jì)算公式：職工所在用人單位月繳費(fèi)平均工資/30*產(chǎn)假天數(shù)。職工繳費(fèi)基數(shù)按照職工所在用人單位上一年月平均工資計(jì)算）；低于上一年本市職工月平均工資60%的，按照上一年本市職工月平均工資的60%計(jì)算；高于上一年本市職工月平均工資3倍以上的，按照上一年本市職工月平均工資的3倍計(jì)算；本人上一年月平均工資無(wú)法確定的，按照上一年本市職工月平均工資計(jì)算。二、生育津貼的領(lǐng)取條件生育津貼的領(lǐng)取條件如下：1.用人單位為職工繳納生育保險(xiǎn)一年以上;2.生育女職工擁有本市戶籍;3.用人單位為職工繳納生2023-06-04484人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、深圳生育津貼是產(chǎn)后多久可以申領(lǐng)？深圳地區(qū)的生育津貼福利待遇從職工完成分娩或者實(shí)施計(jì)劃生育手術(shù)之日起，需在三年之內(nèi)登錄該市醫(yī)療保障局官方網(wǎng)站的單位網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行正式的申請(qǐng)領(lǐng)取，這是為了確保相關(guān)權(quán)益得以充分維護(hù)和保障。值得一提的是，生育津貼的申請(qǐng)領(lǐng)取工作將由用人單位全權(quán)負(fù)責(zé)。此處所述的“自次日起三年內(nèi)”這個(gè)時(shí)間期限主要針對(duì)的是申請(qǐng)津貼的時(shí)效性要求，但同時(shí)需要注意的是，用人單位必須等待員工的產(chǎn)假期滿之后方能在相應(yīng)系統(tǒng)中進(jìn)行操作并提交生育津貼的申請(qǐng)?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第五十三條職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)，由用人單位按照國(guó)家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。二、深圳生育津貼領(lǐng)取條件深圳生育津貼領(lǐng)取條件如下：1、生育保險(xiǎn)足額繳納累計(jì)滿一年以上；2、生育保險(xiǎn)累計(jì)繳納未滿1年以上，單位為職工繳納生育保險(xiǎn)滿12個(gè)月后即可領(lǐng)取生育津貼；3、已經(jīng)發(fā)放產(chǎn)假及計(jì)劃生育手術(shù)假期間的薪資。當(dāng)事人攜帶深圳市生育保險(xiǎn)津2024-07-16452人看過(guò) -
計(jì)劃生育生育津貼是由公司支付。生育保險(xiǎn)待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼。其中，生育津貼是在女職工生育享受產(chǎn)假時(shí)，獲得的工資性補(bǔ)償。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)于已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付，對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付。一、生育津貼和產(chǎn)假工資能同時(shí)享受嗎女職工產(chǎn)假期間，只是享受生育津貼。根據(jù)國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第八條規(guī)定，第八條女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。女工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付。《廣東省職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》第十二條用人單位已經(jīng)按時(shí)足額繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，其職工享受生育保險(xiǎn)待遇；職工就業(yè)配偶享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。所需資金從生育保險(xiǎn)2023-06-28283人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)一、男性生育津貼和女性生育津貼都可以領(lǐng)嗎男性員工在社會(huì)保障體系中并不能夠領(lǐng)取生育津貼。這主要是由于男職工并不具備生育相關(guān)的保險(xiǎn)權(quán)益。然而，男性員工仍然可以申請(qǐng)護(hù)理津貼，這是生育保險(xiǎn)的另一種補(bǔ)貼形式。當(dāng)男性員工參與社會(huì)保障計(jì)劃達(dá)到半年以上，并且其配偶成功分娩時(shí)，他們將享有長(zhǎng)達(dá)十天的護(hù)理津貼。計(jì)算方式為該員工的平均月繳金額除以三十再乘以十，這筆資金可用于支付護(hù)理假期內(nèi)的工資補(bǔ)貼。生育津貼是由國(guó)家法律和法規(guī)所規(guī)定的，旨在向職業(yè)女性在生育過(guò)程中暫時(shí)離開工作崗位期間提供生活費(fèi)用支持。在某些國(guó)家，它也被稱為生育現(xiàn)金補(bǔ)助?！渡ｋU(xiǎn)條例》第十條女職工同進(jìn)符合下列情況時(shí)，享受生育保險(xiǎn)；連續(xù)工齡滿一年以上；結(jié)婚、生育符合《民法典》及有關(guān)法規(guī)規(guī)定。二、男性生育津貼領(lǐng)取條件男性生育津貼的申領(lǐng)要求主要有以下幾點(diǎn)：首先，用人單位必須確保已為你本人連續(xù)繳納生育險(xiǎn)滿一整年；其次，在生育前后的相關(guān)醫(yī)療支出與護(hù)理開支均需嚴(yán)2024-08-03149人看過(guò) -
結(jié)婚證1.需要先確認(rèn)該職工生育保險(xiǎn)參保是否滿一年其是否符合計(jì)劃生育政策,有生育服務(wù)證(準(zhǔn)生證)。2.填寫生育保險(xiǎn)登記表,單位蓋章連同確認(rèn)妊娠的診斷證明,交社保管理處審核。表格等一般可以在社區(qū)(街道)領(lǐng)取。3.經(jīng)社保審核通過(guò),蓋章。4.參保人,就是該職工,可以憑社?？?醫(yī)保卡)到生育保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)院,進(jìn)行產(chǎn)檢、分娩,直接享受規(guī)定內(nèi)費(fèi)用的費(fèi)用減免。5.孩子出生后,填寫生育保險(xiǎn)的生育津貼申報(bào)表(蓋章,填上單位賬號(hào)),帶生育服務(wù)證(準(zhǔn)生證)、出生證明、戶口、結(jié)婚證、身份證、分娩住院的出院小結(jié),去社保辦理津貼。一、生育津貼個(gè)人申請(qǐng)流程一、大部分城市生育津貼、補(bǔ)貼申領(lǐng)由公司幫助完成。以貴陽(yáng)為例2013年1月1日起參加生育保險(xiǎn)的女職工，在終止妊娠后或者術(shù)后6個(gè)月內(nèi)，向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)享受生育保險(xiǎn)待遇。申請(qǐng)分娩生育津貼時(shí)需提供下列材料：1、參保職工的社會(huì)保障卡復(fù)印件。2、準(zhǔn)生證、出生證和獨(dú)子證復(fù)印件。3、生育住2023-06-22171人看過(guò)
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仲裁委員會(huì)是自律性社會(huì)公益組織，是非營(yíng)利性事業(yè)單位法人，經(jīng)省司法廳登記，掛靠于政府法制局。經(jīng)費(fèi)主要靠國(guó)家財(cái)政撥款，又通過(guò)自己的辦案活動(dòng)取得一定的收入。仲裁會(huì)可以為被聘用的沒(méi)享受退休待遇的工作人員繳納三金。... 更多>
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生育津貼可以蓋公司公章嗎西藏在線咨詢 2022-08-29是這樣的，生育津貼款是發(fā)給個(gè)人的，但如果是企業(yè)為了考慮員工生育期間的收入來(lái)源，先墊發(fā)的工資，至多也是只能在生育津貼返還時(shí)，扣除代墊部分后，余額返還給員工個(gè)人，至于能蓋到公司公章生育津貼能給個(gè)人嗎當(dāng)然能，，只不過(guò)你可能在公司不好立足。 -
公司不發(fā)生育津貼, 就沒(méi)有工資, 公司不給生育津貼, 去哪里投訴電話遼寧在線咨詢 2022-05-04違法的?？梢韵騽趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴處理。產(chǎn)假待遇第一種，是用人單位為女職工繳納生育保險(xiǎn)的，女職工的的產(chǎn)假期間的待遇為： (一)生育津貼； (二)生育醫(yī)療費(fèi)用； (三)計(jì)劃生育手術(shù)醫(yī)療費(fèi)用； (四)國(guó)家和本市規(guī)定的其他費(fèi)用。 上述費(fèi)用均由社?；鹬Ц丁?值得注意的是：在該種情況下，生育津貼即應(yīng)視為女職工的產(chǎn)假工資，但由于生育津貼的計(jì)算方法是：女職工本人生育當(dāng)月的繳費(fèi)基數(shù)除產(chǎn)假天數(shù)得出的，該津貼的數(shù)額可能 -
生育津貼可以在新公司申報(bào)嗎？香港在線咨詢 2022-08-19《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》針對(duì)生育津貼可以在新公司申報(bào)嗎第八條女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。 女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付。 -
生育保險(xiǎn)報(bào)完了，多久可以領(lǐng)取生育津貼?安徽在線咨詢 2021-10-24生育津貼多久能報(bào)下來(lái)生育津貼自生育之日起90天內(nèi)由單位提交資料，審核通過(guò)社保局進(jìn)行建檔，再打款給公司，需要2個(gè)月左右。生育補(bǔ)貼如何計(jì)算1、生育補(bǔ)貼計(jì)算公式：?jiǎn)T工所屬用戶月平均工資／30＊產(chǎn)假天數(shù)。（員工繳費(fèi)基數(shù)按員工所屬用人單位上年度平均工資計(jì)算）2、上年度市員工月平均工資的60％以下，按上年度市員工月平均工資的60％計(jì)算3、上年度市員工月平均工資的3倍以上，按上年度市員工月平均工資的3倍計(jì)算4、 -
深圳市生育津貼生完多久可以申請(qǐng)黑龍江在線咨詢 2022-08-17一。已經(jīng)交滿12個(gè)月并繼續(xù)在交生育險(xiǎn)的職工 可以直接在深圳市定點(diǎn)醫(yī)院刷卡記帳，需要向定點(diǎn)醫(yī)院提供以下資料： 1.享受待遇人員的身份證明; 2.社?？? 3.醫(yī)療診斷妊娠證明; 4.計(jì)劃生育證明。 二。未交滿12個(gè)月、市外生育或者未就業(yè)配偶等情況，需由職工個(gè)人支付，然后在規(guī)定期限內(nèi)申請(qǐng)一次性定額報(bào)銷： 一次性定額報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)：產(chǎn)前檢查費(fèi)用最高2000元，順產(chǎn)2700元，剖宮產(chǎn)5200元，多胎產(chǎn)，每多一胎
