久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

你是否需要提供工資單來支付農(nóng)民工
來源:法律編輯整理 時間: 2023-05-31 19:56:37 105 人看過

根據(jù)我國相關法律法規(guī),用人單位農(nóng)民工支付工資時,應當提供農(nóng)民工工資清單,用人單位還應當建立書面工資支付賬戶。第十五條用人單位應當按照工資支付周期編制書面工資支付臺帳,并至少保存三年。農(nóng)民工的姓名和繳費方式應當是用人單位名稱、繳費日期、繳費日期、對象名稱、身份證號碼、聯(lián)系時間、工作時間、工資項目和金額、扣款、報送、扣款項目和金額、實際工資金額、開發(fā)工資的銀行工資憑證或農(nóng)民工簽名等內容的支付。

雇主向農(nóng)民工支付工資時,應提供自己的工資清單。工資單的作用。付款時間。

是否按勞動合同規(guī)定的時間發(fā)放。用人單位應當每月至少支付一次工資。法定節(jié)假日、休息日,通過銀行支付的,不得遲延支付;直接支付的,應當提前支付。

2。

是否按勞動合同金額支付。單位不能用實物代替貨幣工資。而除扣除“三險”成本價值外。單位不能用實物代替貨幣工資。除扣除“三險”、住房公積金個人所得稅費用外,其他項目未經(jīng)同意不得扣除。單位也不得隨意調整約定的分項工資。

3。個人所得稅。

聲明:該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關知識進行歸納整理。如若侵權或錯誤,請通過反饋渠道提交信息, 我們將及時處理。【點擊反饋】
律師服務
2025年05月19日 16:08
你好,請問你遇到了什么法律問題?
加密服務已開啟
0/500
律師普法
換一批
更多工資相關文章
  • 建設單位應當支付農(nóng)民工工資
    根據(jù)我國相關法律法規(guī),建設單位拖欠農(nóng)民工工資的情況是違法分包工程導致拖欠工資;建設項目違反土地空間規(guī)劃、工程建設等法律法規(guī),導致農(nóng)民工工資拖欠。第三十六條建設單位或者建設工程總承包單位將建設工程承包或者分包給不具備合法經(jīng)營資格的個人或者單位,造成拖欠農(nóng)民工工資的,建設單位或者建設工程總承包單位應當予以清償。建設單位允許其他單位和個人以建設單位名義承攬建設工程,造成拖欠農(nóng)民工工資的,建設單位應當予以清償。第三十七條建設項目違反國土空間規(guī)劃、工程建設等法律法規(guī),拖欠農(nóng)民工工資的,由建設單位清償。根據(jù)《勞動法》的規(guī)定,1。用人單位無故截留或者拖延支付工資的,除在規(guī)定時間內足額支付工資外,還需要額外支付相當于工資25%的經(jīng)濟補償。有下列情形之一的,由勞動行政部門責令用人單位限期支付勞動報酬、加班費或者解除勞動合同的經(jīng)濟補償金;勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的,補發(fā)差額;違反規(guī)定的,補發(fā)差額勞動者逾期
    2023-05-02
    243人看過
  • 要求農(nóng)民工按時支付工資
    農(nóng)民工討要工資可以通過和用人單位協(xié)商解決,當事人在自愿的基礎上進行協(xié)商,達成協(xié)議。如果某一方不愿意協(xié)商或者達不成協(xié)議的,雙方可申請調解,對調解達成的協(xié)議自覺履行。調解不成的可以依法申請仲裁。當事人也可以直接申請仲裁。沒合同要討要工資有什么方法用人單位欠薪是違法的,根據(jù)勞動法的規(guī)定,用人單位不能克扣或者是無故拖欠勞動者工資。若用人單位拖欠工資,勞動者可以通過以下方式討薪:1、勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局提出投訴;2、可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動合同,可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系,還可以要求支付經(jīng)濟補償金;3、用人單位有寫下欠條的,可以直接起訴到法院,要求支付欠條里的工資數(shù)額?!秳趧訝幾h調解仲裁法》第五條:發(fā)生勞動爭議,當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的,可以向調解組織
    2023-07-20
    432人看過
  • 農(nóng)民工工資拖欠仲裁需要提供什么
    農(nóng)民工工資拖欠去勞動局申請仲裁拖欠工資需要提供資料有:1.工資卡、工資存折、單位蓋章確認的工資條或記錄、單位蓋章的職工花名冊;2.用人單位為勞動者繳納各項社會保險費的記錄;3.用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件;4.勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄;5.用人單位蓋章的考勤記錄;6.其他勞動者的證言等。一、未訂立勞動關系時勞動關系確認的辦法未訂立合同時,勞動關系確認的辦法如下:1、工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄;2、用人單位向勞動者發(fā)放的工作證、服務證等能夠證明身份的證件;3、勞動者填寫的用人單位招工招聘登記表、報名表等招用記錄;4、考勤記錄;5、其他勞動者的證言等。二、證明勞動關系的證據(jù)是怎樣的證明勞動關系的證據(jù):1、搜集工資卡、工資存折、工資條或其它工資發(fā)放記錄(最好有單位蓋章)、職工花名冊。如
    2023-06-27
    499人看過
  •  誤工費的支付是否需要提供流水記錄?
    這段內容講述了如何進行賠償誤工費的核實,需要本人攜帶身份證和工資卡到所屬銀行進行辦理,并提交相關文件。具體流程包括到自助設備或柜臺上辦理,并根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定誤工費。以下是幾種改寫方式:1.可以通過本人攜帶身份證及工資卡到所屬銀行進行賠償誤工費的核實,無需提供其他文件。2.賠償誤工費的核實方式是,本人需要攜帶身份證和工資卡到所屬銀行,并在此處進行辦理。3.為了核實賠償誤工費,本人應當攜帶身份證和工資卡到所屬銀行,并提交相關文件。4.賠償誤工費的核實流程是,本人需要攜帶身份證及工資卡到所屬銀行開具證明。有兩種方式,一是到自助設備上自己刷卡直接打印,二是可以到柜臺上由工作人員打印。誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。 查 詢 誤 工 費 需 要 哪 些 材 料 ?根據(jù)我國《工傷保險條例》第三十四條規(guī)定,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職
    2023-09-13
    326人看過
  • 農(nóng)民工工資標準:保障農(nóng)民工工資支付條
    農(nóng)民工工資標準:保障農(nóng)民工工資支付條例的政策解讀1、《條例》所稱農(nóng)民工,是指為用人單位提供勞動的農(nóng)村居民。2、農(nóng)民工有按時足額獲得工資的權利。任何單位和個人不得拖欠農(nóng)民工工資。農(nóng)民工應當遵守勞動紀律和職業(yè)道德,執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,完成勞動任務。3、保障農(nóng)民工工資支付,應當堅持市場主體負責、政府依法監(jiān)管、社會協(xié)同監(jiān)督,按照源頭治理、預防為主、防治結合、標本兼治的要求,依法根治拖欠農(nóng)民工工資問題。4、《條例》規(guī)定,縣級以上地方人民政府對本行政區(qū)域內保障農(nóng)民工工資支付工作負責,建立保障農(nóng)民工工資支付工作協(xié)調機制,加強監(jiān)管能力建設,健全保障農(nóng)民工工資支付工作目標責任制,并納入對本級人民政府有關部門和下級人民政府進行考核和監(jiān)督的內容。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處應當加強對拖欠農(nóng)民工工資矛盾的排查和調處工作,防范和化解矛盾,及時調解糾紛。5、為確保按時足額支付農(nóng)民工工資,《條例》明確了用人單位主體責任、
    2023-04-30
    449人看過
  • 民工討薪誤工費用人單位是否需要支付
    民工討薪誤工費用人單位是不需要支付的。一、誤工費的賠償標準是什么1、誤工費是根據(jù)當事人的誤工時間和收入狀況確定的。傷者本人的誤工時間根據(jù)當事人接受治療的醫(yī)療機構出具的診治證明確定。因傷致殘持續(xù)誤工的,誤工時間可以計算至最終評定傷殘的前一日。2、當事人有固定收入的,誤工費按照實際減少的收入計算。實際減少的收入必須是實際喪失的收入,包括工資、獎金、津貼、課酬、合法的兼職收入等,但一般不包括企業(yè)經(jīng)營者作為受害者時所喪失的經(jīng)營損失和特殊工種的補助費。當事人無固定收入的,按照其最近3年的平均收入計算;當事人不能舉證證明其最近3年的平均收入狀況的,可以參照當?shù)叵嗤蛳嘟袠I(yè)上一年度職工的平均工資計算。3、誤工費的計算公式誤工費賠償金額=誤工收入(元/月)×誤工時間(1)有固定收入人員的誤工費賠償金額=正常情況下勞動工作收入-事故受傷后的勞動收入(2)無固定收入,但能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的人
    2023-06-26
    334人看過
  • 農(nóng)民工工資專用賬戶是用于支付農(nóng)民工工資嗎
    依據(jù)我國相關法律的規(guī)定,施工總承包單位應當按照有關規(guī)定開設農(nóng)民工工資專用賬戶,專項用于支付該工程建設項目農(nóng)民工工資?!侗U限r(nóng)民工工資支付條例》自2020年5月1日起施行第二十六條施工總承包單位應當按照有關規(guī)定開設農(nóng)民工工資專用賬戶,專項用于支付該工程建設項目農(nóng)民工工資。開設、使用農(nóng)民工工資專用賬戶有關資料應當由施工總承包單位妥善保存?zhèn)洳?。第二十七條金融機構應當優(yōu)化農(nóng)民工工資專用賬戶開設服務流程,做好農(nóng)民工工資專用賬戶的日常管理工作;發(fā)現(xiàn)資金未按約定撥付等情況的,及時通知施工總承包單位,由施工總承包單位報告人力資源社會保障行政部門和相關行業(yè)工程建設主管部門,并納入欠薪預警系統(tǒng)。工程完工且未拖欠農(nóng)民工工資的,施工總承包單位公示30日后,可以申請注銷農(nóng)民工工資專用賬戶,賬戶內余額歸施工總承包單位所有。拒不支付勞動報酬罪的客觀要件(一)、以轉移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付
    2023-06-12
    241人看過
  • 你是否需要支付農(nóng)村流動土地
    農(nóng)村流動用地無需繳費,涉及流動用地的承包或經(jīng)營方式變更,應當經(jīng)集體成員討論同意。流動用地是指發(fā)包人在發(fā)包期內,為解決承包期內人地矛盾而預先留出的少量不作為承包地使用的土地。比如,在承包期內,村里有已婚婦女,或者有的農(nóng)民因為缺地而結婚,如果承包的土地因自然災害失去,流動的土地可以承包給這些人。保留的流動土地由集體經(jīng)濟組織控制,或由集體臨時管理,或短期承包給部分農(nóng)民。在農(nóng)村土地承包經(jīng)營中,流動土地儲備是一種靈活的方式。一旦人地矛盾出現(xiàn),可以利用流動土地解決,不需要土地調整。它不僅解決了失地農(nóng)民的土地問題,而且有利于維護土地承包關系的穩(wěn)定。在《土地承包法》實施前,流動土地是一些地方為了解決人地矛盾,在第一輪土地承包中,除家庭承包外,村集體經(jīng)濟組織保留的耕地的一部分,減少土地承包數(shù)量或解決村集體經(jīng)濟組織支出的需要。這部分耕地自保留以來一直是農(nóng)村土地承包經(jīng)營的重點之一。很多地方管理使用情況相當混亂,
    2023-05-31
    416人看過
  • 你是否擁有工資支付知情權?
    《原勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第17條規(guī)定:用人單位應根據(jù)本規(guī)定,通過與職工大會、職工代表大會或者其他形式協(xié)商制定內部的工資支付制度,并告知本單位全體勞動者,同時抄報當?shù)貏趧有姓块T備案。和第6條規(guī)定:用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。這些規(guī)定都體現(xiàn)了保障職職工工資支付知情權的原則。所謂保障職工工資支付知情權,就是要確保職工對自己能拿多少工資心中有數(shù)。工資是企業(yè)財務的一部分,有的企業(yè)將其視為商業(yè)秘密,但這并不與保障職工工資支付知情權相沖突。職工自己的工資,包括項目、標準、計算方法,企業(yè)都必須告知。關于拖欠工資的補償,原勞動部《違反行政處罰辦法》(勞部發(fā)〔1994〕532號)規(guī)定:用人單位有下列侵害勞動者合法權益之一的,應責令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償,并可責令按相當于支付勞動者工資報酬、經(jīng)濟補償總和的一至五倍支付勞動者賠償金:(一)克扣或無故拖欠勞動者工資的;(二
    2023-06-10
    128人看過
  •  集體工齡是否需要提供工資表?
    在實行養(yǎng)老保險個人繳費之前,大集體所有制企業(yè)(正式職工身份)工作的人可以計算其連續(xù)工齡。但對于小集體,計算工齡需要根據(jù)實際情況進行判斷。只要檔案有記載等證明材料且社保繳費是接續(xù)上了的,就可以計算為連續(xù)工齡。但工齡在社保退休時的養(yǎng)老金計算中幾乎沒有意義,退休金的多少取決于繳費年限、每年繳費檔次、個人賬戶金額及利息、辦理退休時當?shù)厣弦荒甓壬缙焦べY水平等因素,而和工齡無關。在實行養(yǎng)老保險個人繳費之前,在大集體所有制企業(yè)(正式職工身份)工作的人可以計算其連續(xù)工齡。但是小集體如何計算工齡還是要根據(jù)實際情況來進行判斷。只要檔案有記載等證明材料且社保繳費是接續(xù)上了的,是可以計算為連續(xù)工齡的。但工齡在社保退休時的養(yǎng)老金計算中幾乎沒有意義。退休金的多少取決于繳費年限的長短、每年繳費檔次的高低、個人賬戶金額及利息的多少、辦理退休時當?shù)厣弦荒甓壬缙焦べY水平等因素,和工齡沒有什么關系。 社保繳費與工齡計算關系探討
    2023-08-25
    370人看過
  • 支付農(nóng)民工工資的具體支付日期是多久
    支付農(nóng)民工工資的具體支付日期依據(jù)工資制而定,實行月、周、日、小時工資制的,按照月、周、日、小時為周期支付工資,計件制的,由雙方協(xié)商約定。《保障農(nóng)民工工資支付條例》自2020年5月1日起施行第十二條用人單位應當按照與農(nóng)民工書面約定或者依法制定的規(guī)章制度規(guī)定的工資支付周期和具體支付日期足額支付工資。第十三條實行月、周、日、小時工資制的,按照月、周、日、小時為周期支付工資;實行計件工資制的,工資支付周期由雙方依法約定。第十四條用人單位與農(nóng)民工書面約定或者依法制定的規(guī)章制度規(guī)定的具體支付日期,可以在農(nóng)民工提供勞動的當期或者次期。具體支付日期遇法定節(jié)假日或者休息日的,應當在法定節(jié)假日或者休息日前支付。用人單位因不可抗力未能在支付日期支付工資的,應當在不可抗力消除后及時支付。
    2023-06-14
    61人看過
  •  申請施工許可證是否需要提供農(nóng)民工保證金?
    該段內容講述了建設工程施工許可證的期限和相關規(guī)定。根據(jù)我國法律規(guī)定,建設單位應當自領取施工許可證之日起三個月內開工。如果不能按期開工,則應向發(fā)證機關申請延期,延期以兩次為限,每次不超過三個月。如果既不開工又不申請延期或者超過延期時限,施工許可證將自行廢止。不需要,建設工程施工許可證有期限。依據(jù)我國相關法律的規(guī)定,建設單位應當自領取施工許可證之日起三個月內開工。因故不能按期開工的,應當向發(fā)證機關申請延期;延期以兩次為限,每次不超過三個月。既不開工又不申請延期或者超過延期時限的,施工許可證自行廢止。 施工許可證延期需要哪些手續(xù)?根據(jù)《建筑法》和《建筑工程施工許可管理辦法》的規(guī)定,施工許可證的延期需要滿足一定的條件并提交相應的申請材料。具體來說,需要滿足以下手續(xù):1. 完成工程投資總額的30%以上,屬于國有資金投資的建筑工程。2. 完成工程進度計劃的施工。3. 有滿足施工需要的資金安排、施工圖紙
    2023-08-28
    144人看過
  • 是否需要支付工資給用人單位安排的工作
    用人單位不安排工作也要支付一定的工資。用人單位應以貨幣形式按月支付勞動者工資。相關法規(guī)規(guī)定,工資應當以貨幣形式支付,不得以實物或有價證券代替貨幣支付。用人單位必須在與勞動者約定的日期支付工資,并且至少每月支付一次工資。如果工資按年結算,則應按月預付,到期結算。用人單位如何支付勞動者工資工資是指用人單位依據(jù)國家有關規(guī)定和勞動關系雙方的約定,以貨幣形式支付給員工的勞動報酬。如月薪酬、季度獎、半年獎、年終獎。但依據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定由用人單位承擔或者支付給員工的下列費用不屬于工資:(社會保險費;勞動保護費;福利費;用人單位與員工解除勞動關系時支付的一次性補償費;計劃生育費用;其他不屬于工資的費用?!吨腥A人民共和國勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
    2023-07-11
    275人看過
  • 2022年農(nóng)民工工資支付政策:加強工資支付監(jiān)管
    2022年農(nóng)民工工資支付條例于2022年5月1日開始實施。該條例分為七章,對農(nóng)民工的權利保障,工資支付形式,周期,清償問題,政府的監(jiān)督檢查工作以及法律責任承擔做了細致的規(guī)定,規(guī)定了用人單位如果因為不可抗力的因素不能在規(guī)定日期支付工資,要在不可抗力因素消除后及時支付農(nóng)民工的工資。2022年農(nóng)民工誤工費的賠償標準是什么2022年農(nóng)民工誤工費的賠償標準有兩個方面,分別是:1、當事人有固定收入的,誤工費按照實際減少的收入計算,實際減少的收入必須是實際喪失的收入,包括工資、獎金、津貼、課酬、合法的兼職收入等;2、當事人無固定收入的,按照其最近3年的平均收入計算,當事人不能舉證證明其最近3年的平均收入狀況的,可以參照當?shù)叵嗤蛳嘟袠I(yè)上一年度職工的平均工資計算?!侗U限r(nóng)民工工資支付條例》第一條為了規(guī)范農(nóng)民工工資支付行為,保障農(nóng)民工按時足額獲得工資,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律規(guī)定,制定本條例
    2023-07-11
    269人看過
換一批
#員工權益
北京
律師推薦
    展開
    #工資
    詞條

    工資即員工的薪資,是指勞動者提供勞動后,用人單位依據(jù)國家相關規(guī)定或勞動合同的約定,以貨幣形式直接支付給勞動者的勞動報酬。 工資可以以時薪、月薪、年薪等不同形式計算。 工資至少每月支付一次,實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。... 更多>

    #工資
    相關咨詢
    • 農(nóng)民工工資拖欠申訴到是否需要支付
      陜西在線咨詢 2022-11-01
      根據(jù)省律師收費標準,不同的代理業(yè)務都會收費。同時收費標準明確規(guī)定,對農(nóng)民工請求支付勞動報酬的案件執(zhí)行政府指定價。
    • 支付工程結算需要單獨提供什么資料
      遼寧在線咨詢 2021-11-26
      工程結算所需的材料包括:工程驗收資質、合同、施工單位結算(初審結算)、計算、施工圖、竣工圖、隱蔽材料、設計變更材料、相關聯(lián)系單、現(xiàn)場簽證單、材料審批單價、甲方提供的材料或設備、甲方扣款材料清單等所有與工程相關的結算材料。具體包括以下內容:(1)施工合同、附件和協(xié)議。(2)補充協(xié)議(如有)。(3)中標(中選)通知書。(4)施工企業(yè)收費標準。(5)建設項目安全文明施工評價分數(shù)和措施費率核定表。(6)圖
    • 工傷認定結果出來前后單位是否需要支付工資
      江蘇在線咨詢 2023-03-08
      工傷認定結果下達之前,單位可以先按照最低工資標準支付員工工資,如果認定為工傷,在停工留薪期間,用人單位需要將員工工資補齊到正常水平。
    • 支付病假工資需要提供哪些證據(jù)
      甘肅在線咨詢 2022-07-17
      給公司病假條就行 在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的,用人單位應當按照不低于本人正常工作時間工資的60%支付員工病傷假期工資,但不能低于最低工資標準的80%。也就是說,用人單位可以在標準工資的60%至100%之間確定員工病假期間的工資標準。
    • 總包單位未付工程款農(nóng)民工資是否仍有勞務支付
      吉林省在線咨詢 2022-11-02
      申請勞動仲裁。可以向勞務公司追償?!就锨饭べY拒付加班費經(jīng)濟補償加付賠償金】《勞動合同法》第八十五條規(guī)定:用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償;勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的,應當支付其差額部分,逾期不支付的,責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金:(一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬;(二)