外國(guó)人就業(yè)是指不具有中國(guó)國(guó)籍且沒(méi)有取得中國(guó)定居權(quán)的外國(guó)人在中國(guó)依法從事勞動(dòng)并獲取勞動(dòng)報(bào)酬,不包括外國(guó)駐華使、領(lǐng)館和聯(lián)合國(guó)駐華代表機(jī)構(gòu)、其他國(guó)際組織中享有外交特權(quán)與豁免的人員。
一、外國(guó)人在華工作要滿足哪些條件?
按照《出入境管理法》的規(guī)定:
1、外國(guó)人在中國(guó)境內(nèi)工作,應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定取得工作許可和工作類居留證件。
2、任何單位和個(gè)人不得聘用未取得工作許可和工作類居留證件的外國(guó)人。
3、外國(guó)人工作類居留證件的有效期最短為九十日,最長(zhǎng)為五年。
4、外國(guó)人在中國(guó)境內(nèi)停留居留,不得從事與停留居留事由不相符的活動(dòng),并應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的停留居留期限屆滿前離境。
按照《外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)管理規(guī)定》的內(nèi)容:
1、年滿18周歲,身體健康;
2、具有從事其工作所必須的專業(yè)技能和相應(yīng)的工作經(jīng)歷;
3、無(wú)犯罪記錄;
4、有確定的聘用單位;
5、持有有效護(hù)照或能代替護(hù)照的其他國(guó)際旅行證件。
二、外國(guó)人有下列行為之一的,屬于非法就業(yè):
1、未按照規(guī)定取得工作許可和工作類居留證件在中國(guó)境內(nèi)工作的;
2、超出工作許可限定范圍在中國(guó)境內(nèi)工作的;
3、)外國(guó)留學(xué)生違反勤工助學(xué)管理規(guī)定,超出規(guī)定的崗位范圍或者時(shí)限在中國(guó)境內(nèi)工作的。
4、未取得居留證件的外國(guó)人(即持F、L、C、G字簽證者)、在中國(guó)留學(xué)、實(shí)習(xí)的外國(guó)人及持職業(yè)簽證外國(guó)人的隨行家屬在中國(guó)就業(yè)的。
三、外國(guó)員工要買社保嗎?
《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定,外國(guó)人在中國(guó)境內(nèi)就業(yè)的,參照本法規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。
針對(duì)外國(guó)人在中國(guó)境內(nèi)就業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)的問(wèn)題,實(shí)行國(guó)民待遇原則,從參保險(xiǎn)種、繳費(fèi)方式等來(lái)看,與中國(guó)內(nèi)地居民參加社會(huì)保險(xiǎn)相同。
如何辦理?
可以《外國(guó)人永久居留證》作為有效身份證件辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)各項(xiàng)手續(xù)。在中國(guó)境內(nèi)就業(yè)的,按照《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》有關(guān)規(guī)定參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn);在中國(guó)境內(nèi)居住但未就業(yè),且符合統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定的,可參照國(guó)內(nèi)城鎮(zhèn)居民參加城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn),享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)、終止等手續(xù),社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照有關(guān)規(guī)定簡(jiǎn)化流程、提供方便。
公積金的購(gòu)買可按照《住房公積金管理?xiàng)l例》等規(guī)定,在工作地繳存和使用住房公積金,離開(kāi)該地區(qū)時(shí),可按規(guī)定辦理住房公積金的提取或轉(zhuǎn)移手續(xù)。
四、外國(guó)員工如何認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系?
外國(guó)人、無(wú)國(guó)籍人未依法取得就業(yè)證件即與中國(guó)境內(nèi)的用人單位簽訂勞動(dòng)合同,以及香港特別行政區(qū)、澳門特別行政區(qū)和臺(tái)灣地區(qū)居民未依法取得就業(yè)證件即與內(nèi)地用人單位簽訂勞動(dòng)合同,當(dāng)事人請(qǐng)求確認(rèn)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的,人民法院不予支持。
持有《外國(guó)專家證》并取得《外國(guó)專家來(lái)華工作許可證》的外國(guó)人,與中國(guó)境內(nèi)的用人單位建立用工關(guān)系的,可以認(rèn)定為勞動(dòng)關(guān)系。
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