工傷職工工傷復(fù)發(fā)處理流程有怎樣的
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時間： 2023-06-16 08:21:33
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一、工傷職工工傷復(fù)發(fā)處理流程有怎樣的
職工工傷復(fù)發(fā)可以先到就近醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。舊傷復(fù)發(fā)治療所需費(fèi)用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。舊傷復(fù)發(fā)住院治療的，由所在用人單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi);經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報經(jīng)社會保險辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)，所需交通、食宿費(fèi)用由所在用人單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。職工舊傷復(fù)發(fā)治療期間非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療辦法處理。
職工舊傷復(fù)發(fā)治療到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)性治療的費(fèi)用，符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。舊傷復(fù)發(fā)職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金支付。
舊傷復(fù)發(fā)職工在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期間一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的舊傷復(fù)發(fā)職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在用人單位負(fù)責(zé)。
二、工傷認(rèn)定申請時效是多久
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
工傷職工工傷復(fù)發(fā)處理流程有先進(jìn)行就醫(yī)，之后如果符合標(biāo)準(zhǔn)的話，那么可以由工傷保險基金進(jìn)行支付。工傷必須發(fā)生在員工的工作時間和工作場所內(nèi)，并且是因為工作的原因?qū)е聜Φ摹?/p>
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法律綜合知識一、單位怎樣處理職工工傷單位這樣處理員工工傷事故：1．先送往醫(yī)院治療；2．進(jìn)行工傷認(rèn)定；3．對工傷認(rèn)定不符的，可以提起行政復(fù)議或行政訴訟；4．傷情相對穩(wěn)定后，如果存在殘疾、影響勞動能力的，可以向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定；5．依據(jù)鑒定等級依法獲得賠償。二、工傷賠償費(fèi)用應(yīng)該如何支付因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：1．治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；2．住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；3．到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；4．安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；5．生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；6．一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；7．終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；8．因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；9．勞動能力鑒定費(fèi)。因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：1．治療2023-10-05256人看過 -
醫(yī)療機(jī)構(gòu)工傷舊傷復(fù)發(fā)住院治療期間沒有績效工資，因為職工沒有給公司創(chuàng)造績效?！豆ｋU條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用，符合規(guī)定的，2023-03-1677人看過 -
鑒定結(jié)論對于工傷職工舊傷復(fù)發(fā)有爭議的，由勞動能力鑒定委員會確認(rèn)。工傷職工因舊傷復(fù)發(fā)需要治療的，由就診的協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)提出診斷意見，經(jīng)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)后到協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)?！豆ｋU條例》第二十五條設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論;必要時，可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時送達(dá)申請鑒定的單位和個人。2023-05-01140人看過 -
［案情簡介］李某某于2005年6月到某五金公司處工作，任職操作員。2005年6月28日李某某在公司車間內(nèi)因日常工作受傷，診斷為右眼球穿透傷，2005年7月26日，被認(rèn)定為工傷。2006年6月21日經(jīng)深圳市勞動能力鑒定委員會復(fù)審鑒定為7級傷殘。后經(jīng)過寶安區(qū)勞動仲裁委員會裁決，某五金公司按照7級工傷支付了工傷待遇。李某某離職后，右眼一直疼痛不止，長期奔波于各大醫(yī)院治療眼睛，原來獲得的工傷待遇基本上用于治療眼睛。［法律解讀］工傷職工工傷復(fù)發(fā)，是指職工因工傷事故或患職業(yè)病，經(jīng)過醫(yī)療機(jī)構(gòu)采取必要的診斷治療，包括病情檢查、確診、藥物治療、手術(shù)治療等醫(yī)療措施，確定工傷職工病情痊愈，可以終結(jié)醫(yī)療，終止停工留薪期，經(jīng)過勞動能力鑒定委員會確定傷殘等級后，或者正處于勞動能力鑒定過程中，工傷職工原有病情不同程度地重新復(fù)發(fā)。根據(jù)《工傷保險條例》第36條的規(guī)定，工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認(rèn)需要治療的，可以享受本條例第29條2023-12-16242人看過
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法律綜合知識一、工傷致死職工的處理流程是什么工傷致死職工的處理流程如下：1．勞動者因工死亡的，用人單位應(yīng)當(dāng)向社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請；2．社會保險行政部門在受理申請后，應(yīng)當(dāng)對提交的材料進(jìn)行審查，經(jīng)過審查后，發(fā)現(xiàn)符合工傷條件的，應(yīng)當(dāng)作出工傷認(rèn)定決定書；3．死者的近親屬拿到?jīng)Q定書后，就可以領(lǐng)取相關(guān)的待遇了。二、工傷死亡勞動仲裁多長時間有效工傷死亡勞動仲裁有效時間是一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。若因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì)，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì)，或者對方當(dāng)事人同意2023-08-1986人看過 -
工傷復(fù)發(fā)根據(jù)《工傷保險條例》第36條的規(guī)定，工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認(rèn)需要治療的，可以享受本條例第29條、第30條和第31條規(guī)定的工傷待遇，即經(jīng)過診斷治療的，可以按照第29條的規(guī)定享受工傷醫(yī)療待遇；需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，享受停工留薪期待遇；需要配置輔助器具的，可以按照規(guī)定配置，所需費(fèi)用按照國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金支付。另外需要注意的是能否享受工傷舊傷復(fù)發(fā)待遇，首先要確定是否屬于工傷舊傷復(fù)發(fā)。根據(jù)各地關(guān)于勞動能力鑒定委員會工作職責(zé)的規(guī)定，對工傷職工是否屬于工傷舊傷復(fù)發(fā)存在爭議的，由勞動能力鑒定委員會進(jìn)行確認(rèn)。因此醫(yī)院的診斷結(jié)論并不能完全作為按工傷報銷治療費(fèi)用的依據(jù)，在用人單位或工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出異議的情況下，需要由當(dāng)?shù)貏趧幽芰﹁b定委員會進(jìn)行確認(rèn)。一、停止享受工傷保險待遇的情形根據(jù)《工傷保險條例》第40條的規(guī)定，工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險待遇：1、喪失享受待遇條件的。工傷保險制度2023-02-26425人看過 -
法律綜合知識一、在職員工工傷復(fù)發(fā)，用人單位該怎么處理在職員工工傷復(fù)發(fā)，公司需要依法支付工傷待遇。工傷復(fù)發(fā)是法律規(guī)定的可以依法享受的工傷待遇的情形，因此員工可以治療，并在治療期間由用人單位支付停工留薪期間的工資。《工傷保險條例》第三十八條工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認(rèn)需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規(guī)定的工傷待遇。二、工傷認(rèn)定有沒有時效性工傷認(rèn)定有時效性的。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未提出的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)提出?！豆ｋU條例》第十七條第一款、第二款職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部2023-05-30188人看過 -
關(guān)于上述問題的解析如下：工傷復(fù)發(fā)怎么辦，工傷治愈后又復(fù)發(fā)的，參照以下規(guī)定執(zhí)行：工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，必須安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅、拐杖等輔助器具，或者輔助器具需要維修、更換的，由簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療、康復(fù)機(jī)構(gòu)提出意見，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，所需費(fèi)用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金支付。輔助器具應(yīng)當(dāng)限于輔助日常生活及生產(chǎn)勞動之必需，并采用國內(nèi)市場的普及型產(chǎn)品。工傷職工選擇其他型號產(chǎn)品，費(fèi)用高出普及型的部分，由個人自付。復(fù)及住院治療、康復(fù)的，其在城市間往返一次的交通費(fèi)用及在轉(zhuǎn)入地所需的市內(nèi)交通、食宿費(fèi)用，由工傷保險基金按照統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。職工因工傷需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期根據(jù)醫(yī)療終結(jié)期確定，由勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，最長不超過二十四個月。工傷職工鑒定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的2023-02-16454人看過
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職工因工負(fù)傷治愈后，如經(jīng)醫(yī)院檢查證明確定是舊傷復(fù)發(fā)，可以按因工負(fù)傷的規(guī)定處理。國家通過建立工傷保險制度，對由于工作原因負(fù)傷的和由于工作環(huán)境原因得了職業(yè)病的職工給予了較高的待遇。對于自1951年頒發(fā)《勞動保險條例》以來因工負(fù)傷的職工，在其后又舊傷復(fù)發(fā)時，都可以繼續(xù)享受因工負(fù)傷待遇；在原單位因工負(fù)傷，在現(xiàn)單位舊傷復(fù)發(fā)的，也按因工負(fù)傷處理。革命軍人、武裝警察，在部隊因戰(zhàn)、因公導(dǎo)致傷病的，轉(zhuǎn)業(yè)到地方單位工作以后，舊傷、舊病復(fù)發(fā)的，也按因工負(fù)傷給予工傷保險待遇。一、工傷如何認(rèn)定出來根據(jù)我國法律規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者2023-04-10331人看過 -
法律綜合知識一、是怎樣處理工傷賠償流程的1、申請工傷認(rèn)定，由單位或者個人向當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請，認(rèn)定為工傷；2、申請勞動能力鑒定，確定傷殘等級；3、待遇審核，員工或者單位根據(jù)醫(yī)院的治療發(fā)票確定相應(yīng)的待遇?！豆ｋU條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。二、工傷期間工資是2024-01-11249人看過 -
工傷處理臨時工發(fā)生工傷事故，應(yīng)首先向當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)申請，如果被認(rèn)定為工傷的話，雇傭方應(yīng)該負(fù)責(zé)全部醫(yī)療費(fèi)和醫(yī)療期間的工資。一、傷殘等級鑒定怎么申請？申請傷殘等級鑒定的流程如下：首先當(dāng)事人應(yīng)該申請進(jìn)行工傷認(rèn)定，并且獲得工傷認(rèn)定書。其次，當(dāng)事人應(yīng)該攜帶相關(guān)資料到當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)申請傷殘等級鑒定評定。然后，需要在十五日后領(lǐng)取鑒定材料，如果當(dāng)事人對鑒定結(jié)果不服的，可以向上一級鑒定機(jī)構(gòu)申請再次復(fù)查。二、離職后工傷怎樣申請賠償金如果因工負(fù)傷，并被認(rèn)定為工傷，首先應(yīng)當(dāng)確定傷殘等級，然后根據(jù)傷殘等級核算賠償數(shù)額，再與單位就賠償問題進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成的，可以到當(dāng)?shù)貏趧又俨锰嵴堉俨蒙暾?，維護(hù)自己的合法權(quán)益。工傷職工依據(jù)用人單位是否繳納了工傷保險，可以獲取如下賠償：1、如用人單位依法為工傷職工繳納了工傷保險，用人單位則需支付工傷職工停工留薪期工資、構(gòu)成傷殘的話傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼，及職工離職時的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的項目2023-04-01442人看過 -
鑒定結(jié)論一、安康工傷職工舊傷復(fù)發(fā)確認(rèn)的受理時間周一至周五上午9:00-12:00，下午13:00-17:00(國家法定節(jié)假日除外)安康市高新區(qū)安康大道20號創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大廈9樓。二、安康工傷職工舊傷復(fù)發(fā)確認(rèn)材料1、《安康市職工工傷認(rèn)定申請表》、《安康市勞動和社會保障局工傷認(rèn)定決定書》、《勞動能力鑒定結(jié)論書》原件及復(fù)印件;2、申請舊傷復(fù)發(fā)的報告和相關(guān)病歷等證明材料;3、發(fā)生工傷后首次就診病歷、與該次工傷相關(guān)的住院資料及其后所有門診病歷;4、首次及其后復(fù)查的各項影像學(xué)檢查(如X光、CT、MRI等)報告單;5、受傷部位存在疤痕、缺損、畸形的，須提供受傷部位的彩色照片。三、安康工傷職工舊傷復(fù)發(fā)確認(rèn)流程傷職工因舊傷復(fù)發(fā)需要治療的，填寫《工傷職工舊傷復(fù)發(fā)治療申請表》，由就診的工傷保險協(xié)議機(jī)構(gòu)提出工傷復(fù)發(fā)的診斷意見，經(jīng)業(yè)務(wù)部門核準(zhǔn)后到工傷保險協(xié)議機(jī)構(gòu)就醫(yī)。對舊傷復(fù)發(fā)有爭議的，由勞動能力鑒定委員會確定。2023-05-24314人看過
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法律綜合知識工傷復(fù)發(fā)應(yīng)該給工傷假的，如果職工之前因工受傷，經(jīng)過治愈后舊傷復(fù)發(fā)的，只要經(jīng)過鑒定屬于老工傷，就可以享受工傷保險待遇，單位要給工傷假，辦理停職留薪手續(xù)。根據(jù)規(guī)定，工傷假最長是兩年，在這個期間，單位要照發(fā)工資。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。2024-05-06190人看過 -
工傷復(fù)發(fā)工傷復(fù)發(fā)的鑒定方式是自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工、用人單位或者社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力復(fù)查鑒定。對復(fù)查鑒定結(jié)論不服的，可以按照本辦法第十六條規(guī)定申請再次鑒定。工傷復(fù)發(fā)賠償標(biāo)準(zhǔn)最高人民法院于2006年12月28日作出（2006）行他字第12號文，即：《關(guān)于因第三人造成工傷的職工或其親屬在獲得民事賠償后是否還可以獲得工傷保險補(bǔ)償問題的答復(fù)》中規(guī)定：因第三人造成工傷的職工或其近親屬，從第三人處獲得民事賠償后，可以按照《工傷保險條例》第三十七條的規(guī)定，向工傷保險機(jī)構(gòu)申請工傷保險待遇補(bǔ)償。根據(jù)該司法解釋意見，可以認(rèn)定本案工傷職工即謝明鋒（死者）因第三人侵權(quán)造成的工傷事故致死，其近親屬除了可以獲得民事賠償外，還可以獲得工傷保險補(bǔ)償?！豆毠趧幽芰﹁b定管理辦法》第十八條工傷職工本人因身體等原因無法提出勞動能力初次鑒定、復(fù)查2023-07-02484人看過
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工傷復(fù)發(fā)是指在工作期間出的工傷事故留下的后遺癥再次復(fù)發(fā)。 具體規(guī)定： 1、工傷復(fù)發(fā)前鑒定為1-4級的不得終止合同，應(yīng)當(dāng)保留勞動關(guān)系，退出工作崗位。 2、工傷復(fù)發(fā)前鑒定為5-6級的保留用工關(guān)系，安排適當(dāng)工作，難以安排工作的由用人單位每月發(fā)放傷... 更多>
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工傷復(fù)發(fā)后流程上海在線咨詢 2023-06-28工傷職工受到事故傷害后，所在單位在第一時間電話通知或三日之內(nèi)以書面形式向工傷經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報告，并填寫《工傷職工就醫(yī)診治申請表》報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)。 -
工傷處理流程是怎樣的工傷處理的流程是什么，工傷處理的程序是什么香港在線咨詢 2022-01-23工傷處理流程即根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，工傷維權(quán)所需要的法律程序。 一、申請工傷認(rèn)定 工傷認(rèn)定是對所發(fā)生的事故傷害是否算工傷的確定。只能由社會保險行政管理部門來確定，一般為各地的人力資源和社會保障管理局，其他機(jī)關(guān)無權(quán)作出是否為工傷的認(rèn)定。 申請工傷認(rèn)定時需要提交勞動關(guān)系證明，無法提供的，需要先通過勞動仲裁、民事訴訟確定勞動關(guān)系。 二、勞動能力鑒定 對于存在傷殘的，需要進(jìn)行勞動能力鑒定，以確定傷殘 -
工傷復(fù)發(fā)怎么辦，怎么處理，工傷復(fù)發(fā)江西在線咨詢 2022-02-09工傷復(fù)發(fā)的，可以進(jìn)行治療，并享受工傷保險待遇?！豆ｋU條例》第三十八條工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認(rèn)需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規(guī)定的工傷待遇。第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。第三十二條工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金支付 -
職工工傷工資如何發(fā)放？流程是怎么樣的？天津在線咨詢 2022-08-02根據(jù)《工傷保險條例》第33條的規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 工傷保險條例第第二十九條規(guī)定:職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi);經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的 -
公務(wù)員工傷復(fù)發(fā)后應(yīng)怎樣處理工傷復(fù)發(fā)問題江蘇在線咨詢 2023-03-25工傷職工工傷復(fù)發(fā)，是指職工因工傷事故或患職業(yè)病，經(jīng)過醫(yī)療機(jī)構(gòu)采取必要的診斷治療，包括病情檢查、確診、藥物治療、手術(shù)治療等醫(yī)療措施，確定工傷職工病情痊愈，可以終結(jié)醫(yī)療，終止停工留薪期，經(jīng)過勞動能力鑒定委員會確定傷殘等級后，或者正處于勞動能力鑒定過程中，工傷職工原有病情不同程度地重新復(fù)發(fā)。 根據(jù)《工傷保險條例》第36條的規(guī)定，工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認(rèn)需要治療的，可以享受本條例第29條、第30條和第31條
