認(rèn)定工傷需要具有勞動關(guān)系嗎
來源：法律編輯整理
時間： 2023-04-11 08:10:55
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申請工傷認(rèn)定要具有勞動關(guān)系。根據(jù)法律規(guī)定，提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交“與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料”。這一規(guī)定說明，勞動關(guān)系是工傷認(rèn)定的前提條件。缺乏這個前提條件，則不能進(jìn)行工傷認(rèn)定。
《工傷保險條例》第十八條：提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：
(一)工傷認(rèn)定申請表；
(二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實(shí)勞動關(guān)系)的證明材料；
(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。
工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)受理。
特殊例外情況：
最高法院
(2018)最高法行載151號判決認(rèn)為，在非法分包和分包的情況之下，雇主對雇員的工傷保險責(zé)任并非基于勞動關(guān)系的存在。用人單位違反法律、法規(guī)的，將承包業(yè)務(wù)分包或者轉(zhuǎn)包給不具備用人主體資格的組織或者自然人的，非法轉(zhuǎn)包或者轉(zhuǎn)包的用人單位發(fā)生工傷事件，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)工傷保險責(zé)任。
一、工傷認(rèn)定后下一步程序怎么走？
1、工傷認(rèn)定下來后，醫(yī)療費(fèi)用由用人單位全額墊付。同時，工傷治療康復(fù)期間的工資按原待遇支付，工傷治療期間所需的護(hù)工也由用人單位負(fù)責(zé)，住院期間伙食補(bǔ)助按照當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)發(fā)放；
2、傷情穩(wěn)定后，申請鑒定工傷等級，然后依據(jù)傷殘等級向單位申請傷殘賠償；
3、如果用人單位不履行上述的義務(wù)，可以到當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_ldjc/">勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴，或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護(hù)自己的合法權(quán)益。
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工傷認(rèn)定是勞動關(guān)系嗎，認(rèn)定工傷需要的證據(jù)有哪些，勞動關(guān)系有用嗎西藏在線咨詢 2022-02-051、依照《工傷保險條例》的規(guī)定，工傷的認(rèn)定由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級勞動保障行政部門辦理。提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請表；（二）（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。2、勞動關(guān)系是存在的，但是做 -
認(rèn)定工傷，需不需要先通過勞動仲裁確認(rèn)勞動關(guān)系山東在線咨詢 2024-08-27需要看情況，如果是勞務(wù)仲裁的話，勞動關(guān)系確認(rèn)是勞動仲裁的前置程序，是具有“勞動關(guān)系爭議提出書面仲裁申請”的前提條件的。如果不是勞務(wù)仲裁，則不一定要存在勞務(wù)關(guān)系。根據(jù)勞動保障部《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》(勞社部發(fā)〔2005〕12號)規(guī)定，用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關(guān)系成立： (1)用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格; (2)用人單位依法制定的各 -
申請工傷認(rèn)定需要勞動關(guān)系的證明嗎, 勞動關(guān)系認(rèn)定的法律規(guī)定是什么福建在線咨詢 2022-01-26申請工傷認(rèn)定是需要有勞動關(guān)系的證明的。如果沒有證明的話，那么不能確定員工是否是該單位的員工，那么在判定上存在很多不確定因素。根據(jù)《工傷保險條例》第十八條提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請表；（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實(shí)勞動關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基 -
在請問工傷職工需要確認(rèn)勞動關(guān)系嗎？河北在線咨詢 2022-04-03工傷認(rèn)定需要確認(rèn)勞動關(guān)系。請問是因?yàn)槭裁丛蚴軅?？有沒有勞動合同？有社保嗎？能證明勞動關(guān)系可以去社保局申請工傷鑒定，等傷情穩(wěn)做一個傷殘鑒定，依照傷殘等級、工資情況、當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)水平計(jì)算賠償：護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)、傷殘賠償金、精神損害撫慰金、被撫養(yǎng)人生活費(fèi)等。 -
工傷認(rèn)定勞動關(guān)系爭議對工傷認(rèn)定有影響嗎青海在線咨詢 2023-11-09勞動關(guān)系爭議會影響工傷認(rèn)定，存在勞動關(guān)系是申請工傷認(rèn)定的前提。提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料；工傷認(rèn)定申請表；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。
