未簽訂勞動合同，該如何舉報？
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時間： 2023-07-01 15:02:31
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如果用人單位不與勞動者簽訂書面的勞動合同，或者是勞動合同中缺少《勞動合同法》規(guī)定的強制性內(nèi)容，或者是簽訂書面合同但是不向勞動者出具，勞動者都可以向當?shù)氐膭趧有姓块T舉報，要求勞動行政部門糾正用人單位的違法行為。此處的“勞動行政部門”是用人單位所在地的勞動行政管理部門。
違禁品如何舉報
向工商部門投訴舉報，這個是最基本的，因為是“賣”違禁物品，涉及到消費買賣關系，首先應該考慮工商部門。
同時，違禁物品有許多不同的分類，比如槍支彈藥、毒品、違禁書籍音像等，對這些不同的違禁物品進行舉報，舉報所指向的部門是不同的。大多數(shù)來說，向公安部門舉報是沒有錯的，
其次，在不同的地點發(fā)現(xiàn)買賣違禁物品，舉報指向的部門也有一些不同。比如自己在鐵路客運中心等地點發(fā)現(xiàn)買賣違禁物品，可以向當?shù)罔F路部門舉報，因為很多鐵路線沿線都有設立舉報熱線。再比如在網(wǎng)絡上發(fā)現(xiàn)這種情況，自己可以向負責部門的網(wǎng)絡服務站點進行舉報。
違禁品就是屬于國家禁止銷售或者是制造的產(chǎn)品，如果非法的販賣，對于販賣者必定就需要承擔刑事責任，一般在處罰之前會被先拘留，刑事拘留的最長時間為三十七天，只要在規(guī)定的時間內(nèi)找齊所有的證據(jù)，那么就可以追究當事人的刑事責任。
《中華人民共和國勞動合同法》第八十條：用人單位直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動行政部門責令改正，給予警告；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。第八十一條：用人單位提供的勞動合同文本未載明本法規(guī)定的勞動合同必備條款或者用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
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勞動合同應以書面形式簽訂，由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。 勞動合同的內(nèi)容應包括： (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人 (二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼 (三)勞動合同期限 (四)工作內(nèi)容和工作地點... 更多>
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