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做半個月就走了有工資嗎

來源：法律編輯整理時間： 2023-03-03 10:01:47 194 人看過

不夠半個月就離職，工資應支付給員工的。

一、在廠里上班被辭退怎么補償

在廠里上班被辭退如何補償如下：

1、每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付補償金；

2、半年以上不滿一年的，支付一個月工資作為補償金；

3、不滿半年的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償金；

4、每滿一年支付兩個月工資的標準向勞動者支付補償金。

員工辭職的合法流程是：

1、員工原則上應提前30天將書面《辭職報告》交到人事行政部，并領取離職手續(xù)表。人事行政部對離職員工進行離職面談，了解其離職原因并做記錄；

2、按照離職手續(xù)表辦理相關手續(xù)：離職員工將離職手續(xù)表交部門負責人簽字。部門主管以上崗位需經(jīng)總經(jīng)理簽字。由離職員工。

二、工廠拆遷員工補償標準怎么算

工廠拆遷員工補償標準一般是按經(jīng)濟補償為準，以員工在企業(yè)工作的年限而定。每工作滿一年就對應支付一個月的工資，如果工作在六個月以上但是不滿一年的，則按一年計算；而工作不滿六個月的，向工人支付半個月工資的補償標準。如果單位拒絕支付的，員工可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或者提起勞動仲裁。

三、自動解除勞動合同補償標準是什么

自動解除勞動合同補償標準：

1、按勞動者的工作年限，每滿一年支付一個月工資。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，支付半個月工資；

2、勞動者月工資高于當?shù)仄骄べY三倍的按照其實際工資計算，最高不超過十二年；

3、月工資標準為員工離職前一年的平均月工資。

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