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沒有工資停業(yè)怎么交工傷保險

來源：法律編輯整理時間： 2023-05-13 19:50:53 373 人看過

一、沒有工資停業(yè)怎么交工傷保險

公司沒有為勞動者交工傷保險的，勞動者應該先向有關部門提起訴求，再申請勞動仲裁。由于用人單位未按規(guī)定為勞動者繳納社會保險費，導致勞動者不能享受工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療保險待遇，勞動者要求用人單位賠償損失或按規(guī)定給付相關費用的，應予受理。

如果單位沒有給勞動者繳納社會保險，當出現(xiàn)需要被保險的事由時因為單位沒有為其繳納導致員工不能享受各項社會保險，所造成的損失可以主張由單位進行賠償，此類爭議勞動爭議仲裁委員會應當受理。可以去當?shù)氐膭趧有姓块T舉報，由其對單位實施行政處罰并監(jiān)督其為勞動者辦理社會保險。

二、工傷保險法律依據(jù)

《中華人民共和國勞動法》第五章第五十條

《工傷保險條例》第六十二條

第一條

為了保護勞動者的合法權(quán)益，調(diào)整勞動關系，建立和維護適應社會主義市場經(jīng)濟的勞動制度，促進經(jīng)濟發(fā)展和社會進步，根據(jù)憲法，制定本法。

第二條

在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織(以下統(tǒng)稱用人單位)和與之形成勞動關系的勞動者，適用本法。

國家機關、事業(yè)組織、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者，依照本法執(zhí)行。

第三條

勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓的權(quán)利、享受社會保險和福利的權(quán)利、提請勞動爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。

三、沒交工傷保險怎么辦

《工傷保險條例》規(guī)定參加工傷保險，可以由社保行政機關責令限期參加、補繳應當繳納的工傷保險費，并且加收滯納金，逾期仍不繳納的，還處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。工傷員工應享受的工傷待遇，由用人單位按照規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

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