久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

農(nóng)民工住小房子討工資有用嗎？農(nóng)民工如何合法討薪
來源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-05-31 19:03:24 364 人看過

臨近年底，農(nóng)民工們希望帶著辛苦掙來的錢高高興興地回家過年，但一些無良老板或虧損的廠主卻不給員工發(fā)工資?，F(xiàn)在他們?cè)撛趺崔k？農(nóng)民工住小房子討工資有用嗎？12月20日，吉林省長(zhǎng)春市銀湖路一家建筑公司的辦公樓被近百名外來務(wù)工人員“占據(jù)”，幾乎每個(gè)角落都被床上用品占據(jù)?！币还睬妨宋覀?00多萬(wàn)工資，其中有幾個(gè)是夫妻共同勞動(dòng)！”一些工人說，這些工資是他們的年收入，如果他們沒有錢，他們不能住在家里。

近一個(gè)半月來，由于辦公樓被近百名農(nóng)民工“占用”，吉林東奧建設(shè)集團(tuán)有限公司員工無法正常工作。樓內(nèi)幾乎每個(gè)角落都被床上用品占據(jù)，連廁所和魚池都成了“床”?！翱偣睬肺覀?00多萬(wàn)工資，其中好幾個(gè)是夫妻共同勞動(dòng)！”一些工人說，這些工資是他們一年的收入，如果沒有錢，他們就不能在家里生活。

據(jù)介紹，2013年初，長(zhǎng)春金達(dá)州房地產(chǎn)開發(fā)有限公司在長(zhǎng)春市長(zhǎng)江路經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)投資，位于濱59路以西，興旺路以南，吉林東奧建設(shè)集團(tuán)有限公司為解決勞務(wù)公司拖欠職工工資問題，在濱67路以北、現(xiàn)有鄉(xiāng)道以東建設(shè)長(zhǎng)春金達(dá)州房地產(chǎn)開發(fā)有限公司“齊博家園”建設(shè)項(xiàng)目，吉林東奧建設(shè)集團(tuán)有限公司相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，他們確實(shí)欠了勞務(wù)公司的工資，因?yàn)殚_發(fā)商有上千萬(wàn)元的進(jìn)度款和余款。目前，長(zhǎng)春市公安局寬城分局正在調(diào)查此事。從這個(gè)角度看，農(nóng)民工住小房子討工資還是起到一定作用的。農(nóng)民工如何合法討薪？

1。與用人單位協(xié)商：有工會(huì)的，可以先向工會(huì)反映情況，通過工會(huì)與用人單位協(xié)商；沒有工會(huì)的，也可以直接要求用人單位協(xié)商；拖欠工資的勞動(dòng)者也可以聯(lián)合起來提出集體協(xié)商要求對(duì)雇主施加壓力。二是行政解決辦法可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門報(bào)告。隨著討薪問題日益受到重視，各地勞動(dòng)局基本上都有專門的部門處理此類投訴。三是委托律師追償：即通過律師調(diào)解，調(diào)解不成的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；對(duì)仲裁不服的，也可以向法院提起訴訟。

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤，請(qǐng)通過反饋渠道提交信息， 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
律師服務(wù)
2025年05月18日 00:58
你好，請(qǐng)問你遇到了什么法律問題？
加密服務(wù)已開啟
0/500
律師普法
換一批
更多工資相關(guān)文章
  • 110管農(nóng)民工討薪嗎
    法律綜合知識(shí)
    不管。拖欠工資全稱是無故拖欠工資，即單位不屬于法律規(guī)定的情形而不按期或者足額支付勞動(dòng)者工資的行為。拖欠勞動(dòng)工資一般情況可以通過勞動(dòng)保障監(jiān)察部門或法院解決，公安是不管的?！秳趧?dòng)法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。
    2024-05-01
    463人看過
  • 如何處理拖欠農(nóng)民工工資，如何討薪
    一名農(nóng)民工與合同工頭共事了一年，但合同工頭沒有支付工資。在這種情況下，拖欠工資的農(nóng)民工該找誰(shuí)去問：最簡(jiǎn)單的辦法就是電話向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)投訴。用人單位拖欠或者不足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，按照《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》的規(guī)定對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并按照《勞動(dòng)合同法》第三十條的規(guī)定責(zé)令其拖欠工資，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，由人民法院依法簽發(fā)支付令，最有效的方式是直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁（不收費(fèi)，不請(qǐng)律師），并通過勞動(dòng)仲裁裁決書向單位索賠。不支付賠償金的，可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行4.對(duì)勞動(dòng)仲裁不予受理或者仲裁不公的，可以在15日內(nèi)向法院提起民事訴訟，同時(shí)由法院判決直接執(zhí)行，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十五條的規(guī)定，可以要求單位按照應(yīng)付金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向你追加賠償8名在工地打工的農(nóng)民工來到單位門前做橫幅，以追討工頭拖欠的2萬(wàn)元工資。結(jié)果，他們不僅沒拿到錢，還因擾亂治安被公安
    2023-05-07
    262人看過
  • 農(nóng)民工如何合法有效的進(jìn)行討薪？
    一、討薪過程中可以使用的證據(jù)種類農(nóng)民工在通過法律途徑維護(hù)自己權(quán)益時(shí)必須提供證明自己主張或案件事實(shí)的證據(jù)，常見的有三類證據(jù)可成為維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益的關(guān)鍵證據(jù)。(以下證據(jù)材料屬于常見證據(jù)的例舉，若有其他能夠證明勞動(dòng)者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系及工資數(shù)額的亦可)1、勞動(dòng)者來源于用人單位的證據(jù)(1)具備用人單位公章的勞動(dòng)合同；(2)具備用人單位公章的給農(nóng)民工的欠條；(3)具備包工頭或工長(zhǎng)簽名的欠條；(4)單位工資單、工資表、職工工資發(fā)放花名冊(cè)(最好有單位公章或財(cái)務(wù)章)；(5)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(如醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等)的單據(jù)或記錄等(最好有單位公章或財(cái)務(wù)章)；(6)工作證、服務(wù)證、工作胸卡、工作服、工作標(biāo)記等證明身份的證據(jù)材料；(7)勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘登記表、報(bào)名表等招用記錄(最好有單位公章或財(cái)務(wù)章)；(8)印有勞動(dòng)者名字的考勤記錄、考勤本(最好有單位公章或用人單位領(lǐng)導(dǎo)簽字)；(9)和
    2023-04-22
    208人看過
  • 農(nóng)民工討薪應(yīng)該如何辦？
    與用人單位協(xié)商：有工會(huì)的單位可以先向工會(huì)反映情況，通過工會(huì)與用人單位協(xié)商；單位未成立工會(huì)組織的，也可以直接向用人單位提出協(xié)商要求；拖欠工資的工人也可以聯(lián)合起來，向用人單位提出集體協(xié)商要求，給他們施加壓力。采用行政解決方案：可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門報(bào)告。由于討薪問題越來越受到重視，各地勞動(dòng)局基本上都有專門處理此類投訴的部門。委托律師追究：即通過律師調(diào)解，調(diào)解不成的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；對(duì)仲裁不滿意的，也可以向法院提起訴訟。農(nóng)民工討薪應(yīng)該找什么單位1、農(nóng)民工討薪找勞動(dòng)監(jiān)察部門，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)是隸屬于人力資源和社會(huì)保障局的事業(yè)單位，承擔(dān)人力資源和社會(huì)保障局授權(quán)委托的指導(dǎo)開展勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的行政職能和負(fù)責(zé)勞動(dòng)保障監(jiān)察經(jīng)辦工作。如果未能取得效果，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。需要注意的是，要在勞動(dòng)關(guān)系終止后一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。2、法律依
    2023-08-08
    394人看過
  • 農(nóng)民工該怎樣討薪?農(nóng)民工討薪流程是怎樣的
    一、農(nóng)民工討薪流程(一)勞動(dòng)關(guān)系雙方對(duì)是否拖欠農(nóng)民工工資無異議且工資數(shù)額明確時(shí)：(1)單位拖欠農(nóng)民工工資，并向農(nóng)民工出具了工資條。此時(shí)，農(nóng)民工可以持欠條向有管轄權(quán)的法院起訴或者申請(qǐng)支付令。當(dāng)法院判決或支付令生效后，農(nóng)民工可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。(2)農(nóng)民工認(rèn)為拖欠工資數(shù)額明確的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)行政處理。根據(jù)《勞動(dòng)法》第九十一條的規(guī)定，用人單位克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令其支付賠償金。勞動(dòng)部門依法作出行政處理決定，用工單位在法定期限內(nèi)既不提起行政訴訟，亦不履行政處理決定的，勞動(dòng)部門或者農(nóng)民工可以在法定期限內(nèi)申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。當(dāng)勞動(dòng)關(guān)系雙方對(duì)是否拖欠工資及數(shù)額有異議時(shí)，由行政處理部門告知農(nóng)民工申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，行政處理程序終結(jié)。(二)勞動(dòng)關(guān)系雙方對(duì)是否拖欠農(nóng)民工工資及拖欠數(shù)額有異議時(shí)：此時(shí)雙方關(guān)系為勞動(dòng)爭(zhēng)議，《勞動(dòng)法》第七十
    2023-03-25
    71人看過
  • 沒有勞動(dòng)合同，農(nóng)民工如何討薪？
    沒簽訂合同農(nóng)民工討薪的方式：可以直接訴訟要求對(duì)方還款或是可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。在我國(guó)，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由，否則超過法律規(guī)定的申請(qǐng)仲裁時(shí)效的，仲裁委員會(huì)不予受理。當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，根據(jù)級(jí)別管轄和地域管轄的規(guī)定向相應(yīng)的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。級(jí)別管轄是指不同級(jí)別的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理案件的分工?？h、市、直轄市普遍設(shè)立了勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。部分省、自治區(qū)也相應(yīng)地設(shè)立了勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。農(nóng)民工如何領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)只能通過單位辦理，個(gè)人不能辦理，如單位辦理失業(yè)保險(xiǎn)后，要想申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金需具備以下條件：（一）按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本
    2023-08-05
    232人看過
  • 公開宣判農(nóng)民工討薪合法嗎
    公開宣判農(nóng)民工討薪是合法的，民事活動(dòng)是需要公開的，這樣可以提高司法裁判的公信力，人們才會(huì)信服。作為刑事案件，由于涉及到犯罪嫌疑人、被告人的生命與自由，更應(yīng)該予以公開宣判。法院對(duì)公開審理或不公開審理的案件，都應(yīng)公開宣判，社會(huì)影響較大或關(guān)注度高的案件，應(yīng)在法庭內(nèi)公開宣判。在我國(guó)刑事訴訟法中，對(duì)于案件宣判的規(guī)定是，“宣告判決，一律公開進(jìn)行”。對(duì)于民事案件的宣判，民事訴訟法規(guī)定，“人民法院對(duì)公開審理或者不公開審理的案件，一律公開宣告判決”。公開宣判一般在審判法庭內(nèi)以開庭的形式進(jìn)行。社會(huì)影響較大、社會(huì)關(guān)注度較高的案件，應(yīng)當(dāng)在審判法庭內(nèi)以公開的形式進(jìn)行宣判。具備遠(yuǎn)程視頻條件的，可以利用遠(yuǎn)程視頻系統(tǒng)進(jìn)行宣判。另外，對(duì)于社會(huì)影響較大、人民群眾關(guān)注度較高的民事案件、行政案件，應(yīng)當(dāng)以開庭的形式進(jìn)行宣判。對(duì)于宣判的程序，《意見》規(guī)定，定期宣判的，應(yīng)當(dāng)在公開宣判三日前依法通知當(dāng)事人、其他訴訟參與人(訴訟參加人)和
    2023-06-20
    321人看過
  • 農(nóng)民工討薪單位如何解決
    法律綜合知識(shí)
    一、農(nóng)民工討薪單位如何解決農(nóng)民工討薪單位的解決具體方式如下：1．勞動(dòng)關(guān)系雙方對(duì)是否拖欠農(nóng)民工工資無異議且工資數(shù)額明確時(shí)：（1）單位拖欠農(nóng)民工工資，并向農(nóng)民工出具了工資條。此時(shí)，農(nóng)民工可以持欠條向有管轄權(quán)的法院起訴或者申請(qǐng)支付令。當(dāng)法院判決或支付令生效后，農(nóng)民工可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。（2）農(nóng)民工認(rèn)為拖欠工資數(shù)額明確的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)行政處理。根據(jù)《勞動(dòng)法》第九十一條的規(guī)定，用人單位克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令其支付賠償金。2．向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)；3．向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，需要注意的是，要在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)；4．通過訴訟途徑解決。二、農(nóng)民工討薪難的原因農(nóng)民工討薪難有以下原因：1．沒有簽訂勞動(dòng)合同，這是目前農(nóng)民工討薪難的主要原因，農(nóng)民工出外工作，大多數(shù)都是經(jīng)由熟
    2023-05-31
    395人看過
  • 討薪期間農(nóng)民工如何維權(quán)
    農(nóng)民工討薪維權(quán)維權(quán)，有三種方法：1、向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察行政部門投訴；2、向當(dāng)?shù)氐闹俨梦暾?qǐng)勞動(dòng)仲裁；3、對(duì)仲裁不服的，可以向法院起訴。農(nóng)民工起訴或者申請(qǐng)仲裁的應(yīng)當(dāng)要準(zhǔn)備好相關(guān)證據(jù)。一、公司不發(fā)工資沒有合同怎么辦？沒有簽合同勞動(dòng)公司不給工資，先向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁確定勞動(dòng)關(guān)系，然后可以通過以下方法維權(quán)：與公司協(xié)商；向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；向勞動(dòng)行政部門投訴；向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟；其他。二、工資不給可以起訴嗎可以，一、在有書面欠條的情況下，可以向法院起訴要求支付拖欠的工資、在用人單位拖欠工資且未有書面欠條的情況下，勞動(dòng)者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決：(1)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)2)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，需要注意的是，要在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)3)通過訴訟途徑
    2023-02-25
    437人看過
  • 2023農(nóng)民工怎么討薪
    法律綜合知識(shí)
    1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴。2、可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同，還可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動(dòng)關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。《勞動(dòng)法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。
    2023-08-10
    304人看過
  • 農(nóng)民工跳樓討薪為何違法
    [活動(dòng)過程]山東煙臺(tái)一名女子坐在主體已經(jīng)完工的三層樓頂邊上，雙腿懸在空中，情緒激動(dòng)。她不時(shí)發(fā)出“無償跳樓”的聲音。山東省公安邊防總隊(duì)煙臺(tái)邊防支隊(duì)南昌山邊防派出所聞?dòng)嵑蠹皶r(shí)介入。通過耐心細(xì)致的工作，妥善處理了一起因勞動(dòng)爭(zhēng)議跳樓討薪案件，幫助解決了經(jīng)濟(jì)糾紛，有效避免了事態(tài)的激化?！疤鴺遣活I(lǐng)工資”，女性以極端方式索要工資是不可取的。好在民警很快通知相關(guān)職能部門共同處理此事，并與雙方討論了工資問題。經(jīng)過三個(gè)小時(shí)的努力，這名婦女安全地下樓了。當(dāng)然，這名女子也因其極端行為被罰款。正視農(nóng)民工跳樓討薪的現(xiàn)象非常重要，但無論如何，我們都應(yīng)該明白，“跳樓討薪”并不是一種正常的維權(quán)方式。[法律解釋]縱觀全國(guó)，收薪員走極端的事件時(shí)有發(fā)生，甚至人命悲劇時(shí)有發(fā)生，令人感慨和深思。比如安徽阜陽(yáng)的工人被迫跳樓，警民合力成功解救；鄭州某樓盤的6名女員工，河南省因公司未按承諾返還傭金，上演“跳樓秀”向他們討薪；福建泉州發(fā)生多
    2023-05-31
    309人看過
  • 如何快速討要農(nóng)民工工資
    沒有最快的辦法，可以多策并舉，以下方法供參：（一）請(qǐng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門給予幫助，或到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)（通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì)）。縣（包括縣）以上各級(jí)人民政府都設(shè)有勞動(dòng)保障局，下轄勞動(dòng)保障監(jiān)察部門。勞動(dòng)保障監(jiān)察部門要履行《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》，該《條例》第十條第二、第三款分別是：檢查用人單位遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況；受理對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報(bào)、投訴。第十一條第六款是對(duì)用人單位支付勞動(dòng)者工資和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察。用人單位拖欠農(nóng)民工工資就是違反《勞動(dòng)合同法》的行為，農(nóng)民工可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察部門投訴，不必費(fèi)力尋找用人單位負(fù)責(zé)人，因?yàn)閯趧?dòng)保障監(jiān)察部門一般都能找到他們，并幫助農(nóng)民工討回工資。（二）也可以直接申請(qǐng)仲裁（仲裁費(fèi)用200－300元，如果你勝了全部由被告負(fù)擔(dān)）。（三）如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。農(nóng)民工索要工資要
    2023-02-27
    80人看過
  • 農(nóng)民工如何討薪，有什么解決方法
    1、撥打相關(guān)部門電話咨詢獲維權(quán)幫助如：勞動(dòng)保障監(jiān)察部門熱線：12333；司法部門熱線：12348；工會(huì)組織的熱線：123512、與老板協(xié)商要智取可以聯(lián)合選出代表協(xié)商；要主動(dòng)亮出證據(jù)，并注意通過錄音等方式保存協(xié)商記錄；告訴老板拖欠農(nóng)民工工資的行為將受到法律的處罰。3、分三種情況打官司一是針對(duì)勞動(dòng)糾紛案件，經(jīng)勞動(dòng)仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟；二是經(jīng)仲裁后都服從，勞動(dòng)仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，農(nóng)民工可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行；三是屬于勞務(wù)欠款類的，可直接向法院提起民事訴訟。4、打不起官司就找當(dāng)?shù)胤稍鷻C(jī)構(gòu)向欠薪的老板和單位所在地法律援助機(jī)構(gòu)申請(qǐng)法律援助，請(qǐng)法律援助機(jī)構(gòu)指派律師免費(fèi)幫你打官司。申請(qǐng)時(shí)要提交：身份證明材料；經(jīng)濟(jì)困難的證明；與所申請(qǐng)法律援助事項(xiàng)有關(guān)的案件材料。一、農(nóng)民工討薪申請(qǐng)可以走哪些法律程序？1、收集有關(guān)證據(jù)，如勞動(dòng)合同、用工協(xié)議、考勤卡、工資單、上崗證、欠條，完成任
    2023-02-24
    380人看過
  • 農(nóng)民工薪酬怎么討薪有效
    農(nóng)民工領(lǐng)工資時(shí)，面臨的第一個(gè)問題是證明自己和使用者有勞動(dòng)關(guān)系。證明勞動(dòng)關(guān)系，首先可以看到農(nóng)民工和公司是否簽訂勞動(dòng)合同，如果沒有簽訂勞動(dòng)合同，可以根據(jù)工資支付證明書、員工使用名單、社會(huì)保險(xiǎn)支付明細(xì)表、使用者向農(nóng)民工發(fā)行的工作證明書和服務(wù)證明書、使用者招聘時(shí)的登記表和申請(qǐng)書、使用者的工作記錄、其他勞動(dòng)者的證言等證據(jù)，證明存在勞動(dòng)關(guān)系。證明勞動(dòng)關(guān)系存在后，工人需要確定工資的具體金額。根據(jù)以前的工資支付證明書和銀行的流水記錄，可以計(jì)算自己的工資標(biāo)準(zhǔn)，推算公司不支付的工資金額。具體的操作水平，工人可以先和工作單位協(xié)商處理。請(qǐng)記住，與公司協(xié)商處理時(shí)，必須保留相關(guān)證據(jù)。例如，與公司主管的通話錄音，有些公司有會(huì)話記錄。如果協(xié)商沒有結(jié)果，工人可以向勞動(dòng)部門反映這種情況，讓勞動(dòng)部門介入處理。如果處理結(jié)果還滿意，向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)，通過司法程序維護(hù)權(quán)利。
    2023-02-25
    62人看過
換一批
#員工權(quán)益
北京
律師推薦
    展開
    #工資
    詞條

    工資即員工的薪資，是指勞動(dòng)者提供勞動(dòng)后，用人單位依據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定，以貨幣形式直接支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。 工資可以以時(shí)薪、月薪、年薪等不同形式計(jì)算。 工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。... 更多>

    #工資
    相關(guān)咨詢
    • 農(nóng)民工討薪怎么辦農(nóng)民工討薪的方法
      四川在線咨詢 2022-06-09
      農(nóng)民工可以采取下列方式進(jìn)行討薪： 1、農(nóng)民工可以先與用人單位進(jìn)行協(xié)商； 2、協(xié)商不成的，可以向監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴； 3、或者是收集相關(guān)可以證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
    • 要如何討薪？農(nóng)民工要如何討薪
      甘肅在線咨詢 2023-09-04
      拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資可以打12020電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。 1、用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金： （一）未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付
    • 農(nóng)民工討薪110有用嗎
      重慶在線咨詢 2021-12-23
      一般來說。拖欠工資的全稱是無故拖欠工資，即單位不屬于法律規(guī)定的情形，不按期或全額支付勞動(dòng)者工資的行為。拖欠勞動(dòng)工資一般屬于民事糾紛，可以通過勞動(dòng)安全監(jiān)督部門或法院解決。最簡(jiǎn)單的解決方案是：1。電話向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)督旅投訴，按照《勞動(dòng)安全監(jiān)督條例》對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠工資。2、也可以依照《勞動(dòng)合同法》第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹?/div>
    • 如何討薪對(duì)農(nóng)民工有利
      陜西在線咨詢 2022-11-24
      今天就農(nóng)民工討薪的相關(guān)法律問題，作簡(jiǎn)要的分析如下： 農(nóng)民工討薪時(shí)，面臨的首要問題，便是證明自己與用人單位，存在勞動(dòng)關(guān)系。 而證明勞動(dòng)關(guān)系，首先，可以查看農(nóng)民工與單位，是否簽訂勞動(dòng)合同；如果沒有簽訂勞動(dòng)合同，那么可以憑借工資支付憑證，或職工花名冊(cè)、社保繳費(fèi)明細(xì)清單、用人單位向農(nóng)民工發(fā)放的工作證或服務(wù)證、用人單位招聘時(shí)的登記表或報(bào)名表、用人單位的考勤記錄、其他勞動(dòng)者的證言等證據(jù)，證明勞動(dòng)關(guān)系存在。 在
    • 農(nóng)民工討薪?jīng)]有合同
      江蘇在線咨詢 2022-04-22
      盡量收集憑證：1、工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；2、用人單位向發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；3、用人單位招工時(shí)填寫的“登記表”、“報(bào)名表”等招聘記錄；4、考勤記錄；5、錄音證據(jù)或其他勞動(dòng)者的證言等。工資被拖欠與單位發(fā)生糾紛，自己(或委托律師)與單位自行協(xié)商、交涉，協(xié)商無果時(shí)一定要通過法律手段來維權(quán)，可以向各地勞動(dòng)執(zhí)法部門舉報(bào)，通過執(zhí)法監(jiān)察人