簽訂勞動(dòng)合同的注意事項(xiàng)以及重要性
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時(shí)間： 2023-07-12 08:35:00
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1、簽訂合同時(shí)，勞動(dòng)者首先要弄清單位的基本情況要判斷是否是合法企業(yè)，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道，這些信息可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息獲取，同時(shí)，要求將這些內(nèi)容明確寫在合同中。
2、勞動(dòng)者要弄清自己的具體工作，并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點(diǎn)
3、勞動(dòng)報(bào)酬要定清楚，避免口頭約定
4、關(guān)于試用期的問題要特別注意，法律規(guī)定試用期最長不得超過六個(gè)月
5、勞動(dòng)報(bào)酬的支付方式與支付時(shí)間要明確，是現(xiàn)金還是通過銀行支付到賬戶中。
6、勞動(dòng)者工作時(shí)間與工作條件要明確，此外，工作的環(huán)境有毒有害，尤其是化學(xué)性的制革、制鞋行業(yè)企業(yè)，還有機(jī)械加工行業(yè)可能給工人帶來的機(jī)械性傷害的工作環(huán)境，都要在合同中對(duì)環(huán)境危害可能造成的傷害明確表達(dá)出來。
7、社會(huì)保險(xiǎn)約定
8、不要簽空白合同。
9、有些合同約定了不合法的內(nèi)容，如女職工不得結(jié)婚生育、因工負(fù)傷的“工傷自理”，要求勞動(dòng)者簽訂生死契約等，這些條款在法律上無效，勞動(dòng)者可以拒簽
10、勞動(dòng)合同蓋章后，勞動(dòng)者本人和用人單位要各保管一份
單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí)的注意事項(xiàng)有哪些
單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí)的注意事項(xiàng)：
1、必須訂立書面的勞動(dòng)合同，口頭合同無效；
2、訂立勞動(dòng)合同要遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則；
3、用人單位應(yīng)當(dāng)審查勞動(dòng)者身份證件和相關(guān)證書等。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三條第一款規(guī)定，訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則。
第八條規(guī)定，用人單位招用勞動(dòng)者時(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況；用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明。
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》
第三條訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則。依法訂立的勞動(dòng)合同具有約束力，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。
第七條用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊(cè)備查。
第八條用人單位招用勞動(dòng)者時(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況；用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明。
第十條建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。
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一、房屋手續(xù)是否齊全。房產(chǎn)證是證明房主對(duì)房屋享有所有權(quán)的惟一憑證，沒有房產(chǎn)證的房屋交易時(shí)對(duì)買受人來說有得不到房屋的極大風(fēng)險(xiǎn)。因此在購買二手房時(shí)，最好選擇有房產(chǎn)證的房屋進(jìn)行交易。在購買時(shí)最好是到房屋管理部門進(jìn)行查詢，看房屋上有無共有權(quán)人或抵押、轉(zhuǎn)賣的情形。二、房屋產(chǎn)權(quán)是否明晰。有些房屋是有共有人，也有作為遺產(chǎn)未分割的房屋家庭共有、夫妻共有等情形，對(duì)此買受人應(yīng)當(dāng)和全部共有人簽訂房屋買賣合同。如果只是部分共有人擅自處分共有財(cái)產(chǎn)，買受人與其簽訂的買賣合同未在其他共有人同意的情況下一般是無效的。三、交易房屋是否在租。我國認(rèn)可“買賣不破租賃”的原則，也就是說房屋買賣合同不能對(duì)抗在先成立的租賃合同。因此在二手房轉(zhuǎn)讓時(shí)，存在物上負(fù)擔(dān)，即還被別人租賃的情況下，買受人有可能會(huì)無法及時(shí)入住四、土地情況是否清晰。二手房中買受人應(yīng)注意土地的使用性質(zhì)，看是劃撥還是出讓，出讓和劃撥是不一樣的，因此應(yīng)當(dāng)區(qū)別對(duì)待。劃撥的土2023-07-22157人看過 -
法律綜合知識(shí)一、不簽勞動(dòng)合同怎么舉報(bào)如果用人單位沒有在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，也可以收集相關(guān)證據(jù)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。按照《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》的規(guī)定。用人單位自用工之日起超過一個(gè)月未與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付未簽訂書面勞動(dòng)合同雙倍工資差額。計(jì)算雙倍工資的起算時(shí)間為：用工之日起滿一個(gè)月的次日，截止時(shí)間為：補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同的前一日。如果用人單位自用工之日起滿一年還未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，那么計(jì)算兩倍工資的起算時(shí)間為：用工之日起滿一個(gè)月的次日，截至?xí)r間至滿一年的前一日。二、簽訂勞動(dòng)合同的注意事項(xiàng)1、簽訂合同時(shí)，勞動(dòng)者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業(yè)，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道，這些信息可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息獲取，同時(shí)，要求將這些內(nèi)容明確寫在合同中。2、勞動(dòng)者要弄清自己的具體工作，并在合同中表2024-01-12222人看過 -
簽訂合同注意事項(xiàng)以及中各環(huán)節(jié)的注意事項(xiàng)有：1.在簽訂合同以前，經(jīng)營者必須認(rèn)真審查對(duì)方的真實(shí)身份和履約能力。2.審查合同公章與簽字人的身份，確保合同是有效的。如果對(duì)方公章為法人的分支機(jī)構(gòu)公章或內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，應(yīng)要求其提供所屬法人機(jī)構(gòu)的授權(quán)書。對(duì)方在合同上簽公章，并不能保證合同是有效的，還必須保證合同的簽字人是對(duì)方的法定代表人或經(jīng)法人授權(quán)的經(jīng)辦人。3.簽訂合同時(shí)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格審查合同的各項(xiàng)條款，有條件的不妨向?qū)I(yè)人員咨詢。根據(jù)合同詐騙的特點(diǎn)，為了防止對(duì)方利用合同條款來弄虛作假，應(yīng)該嚴(yán)格審查合同各項(xiàng)條款以便使合同權(quán)利義務(wù)關(guān)系規(guī)范、明確，便于履行。4.約定違約條款。5.約定爭議管轄權(quán)條款。6.明確合同簽訂地。一、欠款發(fā)生前企業(yè)要注意什么問題企業(yè)在欠款發(fā)生前應(yīng)注意的問題有：1、重視審查方的主體資格；2、審查債務(wù)人的經(jīng)營范圍；3、審查雙方經(jīng)營內(nèi)容是否合法；4、審查債務(wù)人的償債能力；5、審查債務(wù)人是否具有良好的商業(yè)2023-03-23442人看過 -
土地流轉(zhuǎn)簽訂流轉(zhuǎn)合同時(shí)，應(yīng)注意以下事項(xiàng)：1．填寫完整。在流轉(zhuǎn)合同中要填寫出讓方、受讓方的姓名、詳細(xì)住址和聯(lián)系電話，受讓方如果是單位，要注明單位法人姓名，當(dāng)事人是農(nóng)戶的，一般情況下戶主的姓名可代表全家；同時(shí)，還要填寫流轉(zhuǎn)土地的名稱（地塊名稱）、等級(jí)、四至坐落（東南西北相鄰的地塊名稱）和面積（長寬的長度和面積的畝數(shù)）。2．注意日期。簽訂土地流轉(zhuǎn)合同要寫清土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)的期限和簽訂日期。我國《農(nóng)村土地承包法》規(guī)定，二輪土地承包的期限為30年。3．流轉(zhuǎn)費(fèi)及支付方式。流轉(zhuǎn)雙方協(xié)商流轉(zhuǎn)價(jià)格，計(jì)算年總流轉(zhuǎn)費(fèi)，并確定流轉(zhuǎn)費(fèi)于每年幾月幾日支付，以及是以現(xiàn)金、實(shí)物或其他方式支付。4．寫明糾紛處理辦法。規(guī)定雙方能夠達(dá)成協(xié)議變更、合同解除的基本條件，以及對(duì)于合同生效期內(nèi)出現(xiàn)糾紛中的處理方法。農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)合同甲方：乙方：為了發(fā)展高效農(nóng)業(yè)，經(jīng)雙方共同協(xié)商，甲乙雙方本著平等、自愿、有償?shù)脑瓌t，就土地承包經(jīng)營權(quán)租賃事宜，訂立2023-07-07135人看過
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勞務(wù)派遣合同勞動(dòng)者簽訂勞務(wù)派遣合同時(shí)應(yīng)注意，勞動(dòng)合同期限，工作內(nèi)容和地點(diǎn)、時(shí)間和休息休假，勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇，社會(huì)保險(xiǎn)，勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)，被派遣的用工單位，派遣期限和工作崗位等問題。如果有試用期的，應(yīng)該約定試用期的時(shí)間和工資報(bào)酬等內(nèi)容。特別是法律規(guī)定勞務(wù)派遣單位與勞動(dòng)者應(yīng)簽訂兩年以上的固定期限勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者尤其要注意。對(duì)于勞務(wù)派遣協(xié)議，由于是勞務(wù)派遣單位與用工單位之間簽訂的，所以勞動(dòng)者主要起監(jiān)督作用，主要注意勞務(wù)派遣協(xié)議的派遣期限、工作崗位和內(nèi)容、工資報(bào)酬及支付方式和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳納。如果出現(xiàn)違法的內(nèi)容，應(yīng)該及時(shí)向勞務(wù)派遣單位提出。一、勞務(wù)派遣單位有什么法定責(zé)任勞務(wù)派遣單位的法定責(zé)任是：1、勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同，除應(yīng)當(dāng)載明勞動(dòng)合同必備的條款外，還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動(dòng)者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。2、勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立2年以上固定期限勞動(dòng)合同。3、勞2023-03-05445人看過 -
一、簽訂銷售合同必須要注意的事項(xiàng)簽訂銷售合同必須要注意的事項(xiàng)有：1.考察經(jīng)銷商是否合法存在，是否具有獨(dú)立法人資格。如果對(duì)方是無獨(dú)立法人資格的掛靠單位，或單位產(chǎn)權(quán)不清，或是根本不存在的虛假單位，最好不要與其合作，以免造成不必要的損失。2.簽訂合同時(shí)，經(jīng)銷商公司名稱一定要和營業(yè)執(zhí)照上的名稱一致，并且加蓋公章，不能用簡寫或法律上根本不承認(rèn)的代號(hào)。3.不能以私人章或簽字代表公章或合同專用章。4.要嚴(yán)格限定授權(quán)期限、區(qū)域，并明確經(jīng)銷商的權(quán)利和義務(wù)。5.嚴(yán)格規(guī)定產(chǎn)品價(jià)格、退換貨流程及責(zé)任。6.詳細(xì)規(guī)定違約事項(xiàng)及歸責(zé)問題。7.限定貨款清算方式及日期。8.簽訂的合同要能隨時(shí)掌握主導(dǎo)權(quán)。二、銷售合同的簽訂程序銷售合同的簽訂程序可概括為兩個(gè)階段：要約和承諾。1.要約這是當(dāng)事人一方向另一方提出訂立銷售合同的建議和要求。提出要約的一方稱為要約人，對(duì)方稱為受約人。要約人在要約中要向?qū)Ψ奖磉_(dá)訂立銷售合同的愿望，并明確2023-06-23492人看過 -
一、勞動(dòng)合同一般簽幾年合理地確定勞動(dòng)合同簽訂的期限，對(duì)當(dāng)事人雙方來說，都是至關(guān)重要的。由于勞動(dòng)合同期限需要雙方當(dāng)事人協(xié)商確定，因此，應(yīng)當(dāng)遵循一定的原則，用統(tǒng)一的目標(biāo)來約束當(dāng)事人的意志。確定勞動(dòng)合同期限除了堅(jiān)持勞動(dòng)合同訂立的原則外，還要掌握這樣兩條原則：第一，有利于企業(yè)發(fā)展生產(chǎn)的原則。訂立勞動(dòng)合同的目的是建立勞動(dòng)關(guān)系，實(shí)現(xiàn)社會(huì)生產(chǎn)勞動(dòng)，使勞動(dòng)者獲得物質(zhì)上的一定利益。而勞動(dòng)者的勞動(dòng)和獲得的物質(zhì)利益，都必須依賴企業(yè)發(fā)展生產(chǎn)，取得好的經(jīng)濟(jì)效益。因此，訂立勞動(dòng)合同的期限首先必須從生產(chǎn)實(shí)際出發(fā)，根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)和工作的需要來確定。第二，兼顧當(dāng)事人雙方利益的原則。在堅(jiān)持有利于企業(yè)發(fā)展生產(chǎn)的原則下，要兼顧當(dāng)事人雙方的利益。因?yàn)橛喠趧?dòng)合同是企業(yè)和勞動(dòng)者雙方的事情，關(guān)系到雙方的利益。確定勞動(dòng)合同期限時(shí)，不能只強(qiáng)調(diào)企業(yè)的生產(chǎn)工作需要，也應(yīng)當(dāng)兼顧勞動(dòng)者個(gè)人利益，尊重勞動(dòng)者個(gè)人意愿。總之，當(dāng)事人雙方都應(yīng)當(dāng)處理好眼前利2023-04-2961人看過 -
簽建筑施工勞動(dòng)合同注意事項(xiàng)一勞動(dòng)合同必須由具備用工主體資格的用人單位與農(nóng)民工本人直接簽訂,不得由他人代簽。建設(shè)領(lǐng)域未取得營業(yè)執(zhí)照的工程項(xiàng)目部、項(xiàng)目經(jīng)理、施工作業(yè)班組、包工頭等不具備用工主體資格,不能作為用工主體與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同,必須由工程總承包企業(yè)直接與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同。簽建筑施工勞動(dòng)合同注意事項(xiàng)二勞動(dòng)合同可以采取有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作任務(wù)為期限的三種形式。無固定期限勞動(dòng)合同是無明確合同終止時(shí)間和勞動(dòng)合同。有固定期限的勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)明確起始和終止時(shí)間。雙方可在勞動(dòng)合同中約定試用期。簽建筑施工勞動(dòng)合同注意事項(xiàng)三勞動(dòng)合同中要明確農(nóng)民工的工種、崗位和所從事工作的內(nèi)容。簽建筑施工勞動(dòng)合同注意事項(xiàng)四用人單位要按照安全生產(chǎn)有關(guān)規(guī)定,為農(nóng)民工提供必要的勞動(dòng)安全保護(hù)及勞動(dòng)條件。在農(nóng)民工上崗前要對(duì)其進(jìn)行安全生產(chǎn)教育。施工現(xiàn)場必須按國家建筑施工安全生產(chǎn)的規(guī)定,采取必要的安全措施。用人單2023-02-24167人看過
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并非所有的電子合同都具有與紙質(zhì)合同相同的法律效力。為了使電子合同有效，需要滿足以下兩個(gè)條件：簽訂合同的各方已通過實(shí)名認(rèn)證。也就是說，個(gè)人身份驗(yàn)證、現(xiàn)在的手機(jī)驗(yàn)證、微信認(rèn)證、銀行卡，只能對(duì)應(yīng)這個(gè)名字，也就是實(shí)時(shí)拍照，形成證據(jù)鏈。企業(yè)認(rèn)證需要提交企業(yè)相關(guān)資料和公章，加上授權(quán)書聲明。電子合同上的簽名是可靠的電子簽名。網(wǎng)上簽訂的電子借款合同是不是有效合同網(wǎng)上簽訂的電子借款合同只要符合以下要件的就屬于有效合同：1．行為人在訂立合同時(shí)具有訂立合同的民事行為能力；2．雙方在訂立合同時(shí)意思表示真實(shí)，不存在欺詐、脅迫等情況；3．合同的內(nèi)容不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗。《中華人民共和國民法典》第五百一十二條通過互聯(lián)網(wǎng)等信息網(wǎng)絡(luò)訂立的電子合同的標(biāo)的為交付商品并采用快遞物流方式交付的，收貨人的簽收時(shí)間為交付時(shí)間。電子合同的標(biāo)的為提供服務(wù)的，生成的電子憑證或者實(shí)物憑證中載明的時(shí)間為提供服務(wù)時(shí)間；2023-07-03325人看過 -
一要注意學(xué)習(xí)《勞動(dòng)合同法》。無論什么專業(yè)畢業(yè)，掌握《勞動(dòng)合同法》中有關(guān)權(quán)利義務(wù)，合同訂立、履行、變更、終止和解除等規(guī)定，既可及時(shí)要求用人單位改正，也可防患于未然。二要注意誠實(shí)守信?！秳趧?dòng)合同法》第8條規(guī)定，用人單位應(yīng)如實(shí)告知工作內(nèi)容、條件、地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、報(bào)酬等情況;也有權(quán)了解勞動(dòng)者與合同直接相關(guān)的基本情況，勞動(dòng)者應(yīng)如實(shí)說明。簽約前既要充分了解單位，也要如實(shí)提供情況。三要注意分清合同類型?！秳趧?dòng)合同法》第12條規(guī)定，勞動(dòng)合同分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限三類。合同類型直接影響合法權(quán)益，不能不分性質(zhì)一簽了之。四要注意訂立書面合同?！秳趧?dòng)合同法》第10條規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。但有不少單位試圖不簽書面合同而規(guī)避法律規(guī)定。也有應(yīng)屆生礙于情面只簡單地口頭協(xié)議。這樣，一旦發(fā)生勞動(dòng)爭議，解決起來就會(huì)很困難。五要注意拒絕不合法要求?！秳趧?dòng)合同法》第9條2023-06-17154人看過 -
在簽訂期房合約時(shí)要注意以下幾點(diǎn)：合同應(yīng)標(biāo)明所購商品房的應(yīng)用面積簽訂期房合同時(shí)應(yīng)對(duì)每一個(gè)房間、陽臺(tái)等實(shí)際面積進(jìn)行確定，另外對(duì)按比例分?jǐn)傎M(fèi)用的公用面積如電梯間、走廊、樓梯等應(yīng)有明確界定，以免日后麻煩。合同里要有建筑及裝修質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則如墻面材料、顏色、窗格材料、地面的輔設(shè)用料、衛(wèi)浴設(shè)備、電線的鋪設(shè)等。因?yàn)橛行╅_發(fā)商為了吸引消費(fèi)者購房，會(huì)有很多口頭承諾，只有這些口頭承諾以文字的形式在合同中出現(xiàn)，才具有法律效用，否則沒在合同里出現(xiàn)的承諾，在消費(fèi)者接收入住時(shí)發(fā)現(xiàn)沒有兌現(xiàn)也會(huì)因無憑據(jù)而不能再加追究。合同應(yīng)有對(duì)附屬配套設(shè)施建設(shè)的有效制約現(xiàn)在，一般房產(chǎn)開發(fā)商都會(huì)對(duì)住宅區(qū)配套設(shè)施建設(shè)有種種承諾，如花園綠地、學(xué)校、超市、泳池、球場等，這些都應(yīng)在合同中體現(xiàn)出來，以免今后房產(chǎn)商的許諾兌現(xiàn)起來遙遙無期。合同中應(yīng)有物業(yè)管理的服務(wù)條款及相關(guān)收費(fèi)有些房產(chǎn)商故意不在合同中體現(xiàn)物業(yè)管理這一項(xiàng)，往往等購房者入住后，才發(fā)現(xiàn)物業(yè)管理2023-04-19318人看過 -
簽訂勞動(dòng)合同企業(yè)訂立勞動(dòng)合同應(yīng)注意的事項(xiàng)：1、簽訂勞動(dòng)合同要遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則；2、簽訂勞動(dòng)合同要符合法律、法規(guī)的規(guī)定；3、合同內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括勞動(dòng)合同期限、工作時(shí)間和休息休假以及法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。一、學(xué)徒工需不需要簽訂勞動(dòng)合同學(xué)徒工需要簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同，是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)合同按合同的內(nèi)容分為勞動(dòng)合同制范圍以內(nèi)的勞動(dòng)合同和勞動(dòng)合同制范圍以外的勞動(dòng)合同；按合同的形式分為要式勞動(dòng)合同和非要式勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同應(yīng)具備以下條款：1、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；2、勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼；3、動(dòng)合同期限；4、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；5、工作時(shí)間和休息休假；6、勞動(dòng)報(bào)酬；7、社會(huì)保險(xiǎn)；8、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；9、法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納人勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。二、小孩入學(xué)沒有2023-03-25122人看過
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簽訂購房合同應(yīng)寫明當(dāng)事人和房屋的基本信息；房屋價(jià)款、付款方式、付款時(shí)間；交付使用條件和日期；辦理產(chǎn)權(quán)登記的有關(guān)事宜；質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)承諾；配套基礎(chǔ)設(shè)施和公共設(shè)施的交付承諾和責(zé)任；公共配套建筑的產(chǎn)權(quán)歸屬與違約責(zé)任等。如何簽訂二手房購房合同１、明確房屋信息買二手房時(shí)，雖然購房者可以看到房子，但有些信息還是無法直接獲取的，就比如房屋性質(zhì)、面積、結(jié)構(gòu)、裝修、設(shè)備等情況，所以，購房者在簽二手房買賣合同時(shí)，一定要明確房屋信息，以免出現(xiàn)不必要的麻煩?。病⒚鞔_購房款在這個(gè)高房價(jià)時(shí)代，隨便買套房就得百萬上下，這對(duì)于普通購房者來說，可不是一筆小數(shù)目！所以，在簽訂二手房買賣合同時(shí)，一定要明確購房款，就比如寫明總價(jià)款，怎么付款，何時(shí)付款等，關(guān)于錢的事項(xiàng)，肯定是越詳細(xì)越好。３、明確違約責(zé)任在房產(chǎn)交易過程中，賣方違約的情況很常見，所以，購房者不得不防，一定要在購房合同中明確違約責(zé)任，并約定高額的違約金額，這樣才能保證交易正常2023-07-12428人看過 -
與投資人簽訂合同大致有四個(gè)步驟，即先簽訂投資意向書或者類似協(xié)議以約束雙方的行為，而后如實(shí)披露己方真實(shí)信息，再協(xié)商投資協(xié)議的具體條款并簽訂合同。投資人簽訂合同應(yīng)當(dāng)注意審查對(duì)方股東的資質(zhì)信譽(yù)如何，并對(duì)合同條款認(rèn)真協(xié)商和審查，尤其要注意明確雙方的權(quán)利義務(wù)以及違約責(zé)任等重要事項(xiàng)。一、與投資人簽訂合同如何簽訂與投資人簽訂合同可以通過以下四步簽訂：1.簽訂投資意向書或合作意向書。投資意向書或合作意向書是雙方的行為準(zhǔn)則，避免了投資過程中可能出現(xiàn)的各種誤解和矛盾。2.如實(shí)披露真實(shí)信息。公司要獲得融資投資，如實(shí)披露自身真實(shí)信息是重要基礎(chǔ)，否則即使能融到資金，如出現(xiàn)隱瞞債務(wù)、重大客戶流失等情況，極易被投資人追究法律責(zé)任。3.制定投資協(xié)議條款。制定投資協(xié)議條款的過程十分龐雜，出于確保自身合法權(quán)益及避免日后糾紛的考慮，最好委托專業(yè)經(jīng)濟(jì)糾紛律師協(xié)助全程協(xié)助簽協(xié)議。二、投資人簽訂合同的注意事項(xiàng)投資人簽訂合同最需要注意2023-06-05126人看過
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勞動(dòng)合同應(yīng)以書面形式簽訂，由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。 勞動(dòng)合同的內(nèi)容應(yīng)包括： (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人 (二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼 (三)勞動(dòng)合同期限 (四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)... 更多>
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買房合同簽訂合同及簽訂注意事項(xiàng)江西在線咨詢 2021-11-14買房是人生大事。消費(fèi)者在選擇后很久才開始簽訂購房合同。但是消費(fèi)者簽訂購房合同需要注意什么呢？我們來看看。簽訂購房合同注意事項(xiàng)：1。必須檢查開發(fā)商是否有商品房預(yù)售許可證。有了預(yù)售許可證，開發(fā)商通常也有土地使用證、規(guī)劃許可證、建設(shè)工程許可證等。這是買房能否辦理房產(chǎn)證的關(guān)鍵。二、必須采用房地產(chǎn)管理部門統(tǒng)一印制的標(biāo)準(zhǔn)房屋買賣合同文本，并按文本中所列條款逐項(xiàng)填寫，千萬不要馬虎?，F(xiàn)在西安實(shí)行網(wǎng)簽備案，但是合同 -
新員工入職后簽訂勞動(dòng)合同注意事項(xiàng)有哪些, 簽訂勞動(dòng)合同的注意事項(xiàng)重慶在線咨詢 2022-02-06轉(zhuǎn)載： 很多職場新人入職后就會(huì)面臨簽訂勞動(dòng)合同的問題，但是有些新人對(duì)于勞動(dòng)合同簽訂需要注意哪些問題不是很清楚。下面就簽訂勞動(dòng)合同的注意事項(xiàng)做一些分析： 一、合同是否是規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)合同以及責(zé)任認(rèn)定：一般情況下，公司的勞動(dòng)合同大多都是規(guī)范化的標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同，也有的公司是自行擬定的勞動(dòng)合同，但是不管是規(guī)范化的或者是自行擬定的，都跑不出法律的范疇，超出了法律范疇，即使是簽了合同，合同也是無效的，公司是要相應(yīng)承 -
簽訂勞動(dòng)合同注意事項(xiàng)大全如何簽訂勞動(dòng)合同浙江在線咨詢 2021-11-141、簽訂合同時(shí)，勞動(dòng)者首先要了解單位的基本情況，判斷是否是合法企業(yè)。他們的法定代表人姓名、單位地址和電話號(hào)碼應(yīng)該知道，這些信息可以通過在線查詢工商登記信息來獲得。同時(shí)，他們要求在合同中明確寫下這些內(nèi)容。2、勞動(dòng)者應(yīng)明確自己的具體工作，并在合同中注明工作的內(nèi)容和具體地點(diǎn)。3、勞動(dòng)報(bào)酬要明確，避免口頭約定。4、關(guān)于試用期，要特別注意法律規(guī)定試用期最長不得超過六個(gè)月。只約定試用期的合同無效。試用期結(jié)束后 -
需要簽訂勞動(dòng)和通簽訂勞動(dòng)合同的注意事項(xiàng)是什么福建在線咨詢 2022-07-04第一，用人單位和勞動(dòng)者要符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格。用人單位不能是不具備用工主體資格的組織或者自然人，勞動(dòng)者不能是童工； 第二，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同。 第三，應(yīng)當(dāng)避免簽訂無效或者部分無效的勞動(dòng)合同。下列勞動(dòng)合同無效或者部分無效：①以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；②用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的； -
勞動(dòng)合同簽訂流程是怎樣的簽訂勞動(dòng)合同要注意哪些事項(xiàng)山東在線咨詢 2022-04-11合同簽約流程為(1)勞動(dòng)者身份的審查：HR人員首先要對(duì)勞動(dòng)者提供的身份證原件及復(fù)印件進(jìn)行審查核對(duì)，然后讓其在復(fù)印件上簽字確認(rèn)。明確“復(fù)印件與原件一致，由本人提供。如有虛假，愿意承擔(dān)一切法律責(zé)任”。(2)勞動(dòng)者學(xué)歷、資格及工作經(jīng)歷的審查：用人單位應(yīng)讓勞動(dòng)者提供學(xué)歷、資格的原件及復(fù)印件，并讓其簽字確認(rèn)提供的原始證件是真實(shí)的。同時(shí)對(duì)勞動(dòng)者提供的工作經(jīng)歷也應(yīng)讓其進(jìn)行書面確認(rèn)，明確“若有虛假，愿意承擔(dān)一切法
