久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

不包括。女教師休產(chǎn)假時(shí)遇到寒暑假時(shí)可以順延。

一、產(chǎn)假期間不發(fā)工資合法嗎

產(chǎn)假期間不發(fā)工資不合法。在休產(chǎn)假的期間，按照規(guī)定，應(yīng)當(dāng)與平時(shí)無(wú)異，按時(shí)發(fā)放孕婦的員工工資，女性員工享有帶薪休產(chǎn)假的權(quán)利。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付。對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付。

二、學(xué)校有寒暑假人員么

享受帶薪寒暑假的人員范圍包括“在各級(jí)各類(lèi)學(xué)校和其他教育機(jī)構(gòu)中專(zhuān)門(mén)從事教育教學(xué)工作的教師”。因此，學(xué)校享受帶薪寒暑假待遇的人員范圍包括專(zhuān)門(mén)從事教育教學(xué)工作的教師及圖書(shū)館、計(jì)算中心等部門(mén)教輔人員。學(xué)?？倓?wù)、保安、保潔、宿管、司機(jī)等后勤人員不享受帶薪寒暑假待遇。

三、女職工產(chǎn)假包括寒暑假嗎

關(guān)于教師寒暑假生產(chǎn)怎么請(qǐng)產(chǎn)假這件事情已婚婦女年滿(mǎn)二十三周歲妊娠生育第一個(gè)子女的為晚育。女方晚育的，除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假六十日（共五個(gè)月，如遇寒暑假，假期順延），并給予男方護(hù)理假七日。增加的產(chǎn)假、護(hù)理假視為出勤，工資照發(fā)，福利待遇不變，晉級(jí)提資不受影響。生育計(jì)劃內(nèi)二孩的，不享受晚育休假待遇，產(chǎn)假三個(gè)月，工資照發(fā)。女教職工產(chǎn)假期滿(mǎn)，因身體原因仍不能工作，經(jīng)醫(yī)療部門(mén)證明后，其超過(guò)產(chǎn)假期間的待遇，按照職工患病的有關(guān)規(guī)定處理。寒暑假期屬于我國(guó)的法定假期,所以不算在產(chǎn)假內(nèi).