員工60歲以上簽訂勞動合同可不可以？
來源：法律編輯整理
時間： 2023-06-16 14:08:21
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一、員工60歲以上簽訂勞動合同可不可以?
不可以，凡是達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡的都不能再簽訂勞動合同，即使簽訂了也不屬于勞動合同，雙方之間適用勞務(wù)關(guān)系的規(guī)定。
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十一條規(guī)定，勞動者到達(dá)法定退休年齡的，勞動合同終止。
如果已經(jīng)不符合勞動者就業(yè)的法定年齡，也不符合勞動合同的主體資格，那么與公司就不存在法律意義上的勞動關(guān)系，所以只可以簽訂聘用合同，性質(zhì)屬于勞務(wù)關(guān)系，不屬于勞動關(guān)系，同時也不需要繳社保和住房公積金。
退休后簽的勞動合同還是有效的。勞動合同的約定可以視為勞務(wù)協(xié)議，對雙方具有約束力。退休人員與用人單位之間屬于勞務(wù)關(guān)系，并不因簽訂的名字是勞動合同而改變。用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險待遇或領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)按勞務(wù)關(guān)系處理。
二、勞動合同什么時候簽訂?
簽訂勞動合同的時間有以下幾個方面的規(guī)定：
1、已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。
2、用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
3、用人單位自用工之日起超過一個月但不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付二倍的月工資。
4、勞動合同期限屆滿前，用人單位應(yīng)當(dāng)提前30日將終止或者續(xù)訂勞動合同的意向以書面形式通知勞動者，并協(xié)商辦理終止或續(xù)訂勞動合同的手續(xù)。
員工60歲以上不可以簽訂勞動合同，只要員工和公司之間存在勞動關(guān)系，就需要在一個月之內(nèi)簽訂書面的勞動合同。超過一個月還未簽訂勞動合同，用人單位就需要承擔(dān)賠償責(zé)任，每個月支付給員工雙倍的工資。公司也可以選擇在建立勞動關(guān)系之前，簽訂勞動合同。
日常生活中我們會面臨很多法律問題，所以應(yīng)該了解一些法律方面的知識，以免在遇到法律問題時無法維護(hù)自己的合法權(quán)益。相信上面文章的內(nèi)容已經(jīng)對員工60歲以上簽訂勞動合同可不可以？的問題作出了解答，如果您還有其他相關(guān)疑問的話，可以查看本站的其他普法內(nèi)容，或者也可以咨詢律師為您解答。
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60歲以上員工未簽訂勞動合同還能簽訂嗎遼寧在線咨詢 2022-06-021.凡是達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡的都不能再簽訂勞動合同，即使簽訂了也不屬于勞動合同，雙方之間適用勞務(wù)關(guān)系的規(guī)定。 2.根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十一條規(guī)定，勞動者到達(dá)法定退休年齡的，勞動合同終止。如果已經(jīng)不符合勞動者就業(yè)的法定年齡，也不符合勞動合同的主體資格，那么與公司就不存在法律意義上的勞動關(guān)系，所以只可以簽訂聘用合同，性質(zhì)屬于勞務(wù)關(guān)系，不屬于勞動關(guān)系，同時也不需要繳社保和住房公 -
60歲以上勞動合同合法嗎？超過60歲還能簽訂合同嗎？澳門在線咨詢 2022-07-08你朋友爸要求簽訂勞動合同的要求不會獲得支持。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十一條規(guī)定，勞動者到達(dá)法定退休年齡的，勞動合同終止（如：60歲以上勞動合同合法）。你爸現(xiàn)在已經(jīng)不符合勞動者就業(yè)的法定年齡，也不符合勞動合同的主體資格，你爸與酒店不存在法律意義上的勞動關(guān)系，所以你爸可以簽訂聘用合同，性質(zhì)屬于勞務(wù)關(guān)系，不屬于勞動關(guān)系，不需繳社保和住房公積金。 -
60歲以上簽勞動合同還有效嗎，如何簽訂海南在線咨詢 2023-07-221、不可以，凡是達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡的都不能再簽訂勞動合同，即使簽訂了也不屬于勞動合同，雙方之間適用勞務(wù)關(guān)系的規(guī)定。 2、根據(jù)規(guī)定，勞動者到達(dá)法定退休年齡的，勞動合同終止。 3、如果已經(jīng)不符合勞動者就業(yè)的法定年齡，也不符合勞動合同的主體資格，那么與公司就不存在法律意義上的勞動關(guān)系，所以只可以簽訂聘用合同，性質(zhì)屬于勞務(wù)關(guān)系，不屬于勞動關(guān)系，同時也不需要繳社保和住房公積金。 -
勞動合同到60歲可以嗎天津在線咨詢 2022-07-3060歲員工已經(jīng)達(dá)到退休年齡,是無法簽訂勞動合同,60歲以上簽訂勞動合同只能簽訂就業(yè)協(xié)議或者聘用協(xié)議。2、凡是達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡的都不能再簽訂勞動合同,即使簽訂了也不合法。 -
