業(yè)務(wù)員需要簽勞動合同。公司應(yīng)在員工入職起一個月內(nèi)與員工簽訂書面勞動合同,并且在簽訂合同時約定試用期。對于勞動者來說勞動合同是很重要的權(quán)益保障。根據(jù)規(guī)定,用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊備查。建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。
非吸業(yè)務(wù)員一般怎么判
一、非吸業(yè)務(wù)員一般怎么判
1、非吸業(yè)務(wù)員一般怎么判,需要根據(jù)情節(jié)進(jìn)行確定。分別是:
(1)處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金;
(2)數(shù)額巨大的,處三年以上十年以下有期徒刑,并處罰金;
(3)數(shù)額特別巨大的,處十年以上有期徒刑,并處罰金。
2、法律依據(jù):《中華人民共和國刑法》第一百七十六條
【非法吸收公眾存款罪】非法吸收公眾存款或者變相吸收公眾存款,擾亂金融秩序的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金;數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的,處三年以上十年以下有期徒刑,并處罰金;數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的,處十年以上有期徒刑,并處罰金。
單位犯前款罪的,對單位判處罰金,并對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員,依照前款的規(guī)定處罰。
有前兩款行為,在提起公訴前積極退贓退賠,減少損害結(jié)果發(fā)生的,可以從輕或者減輕處罰。
二、非法吸收公眾存款罪有哪些構(gòu)成條件
1、客體要件:非法吸收公眾存款罪侵犯的客體,是國家金融管理制度。存款是指存入金融機(jī)構(gòu)保管并可以由其利用的貨幣資金或有價證券,它是吸收存款的金融機(jī)構(gòu)信貸資金的主要來源;
2、客觀要件:非法吸收公眾存款罪在客觀方面表現(xiàn)為,行為人實施了非法吸收公眾存款或變相吸收公眾存款的行為。以不法提高存款利率的方式吸收存款,擾亂金融秩序;或以變相提高利率的方式吸收存款、擾亂金融秩序;或依法無資格從事吸收公眾存款業(yè)務(wù)的單位非法吸收公眾存款,擾亂金融秩序;
3、主體要件:非法吸收公眾存款罪的主體為一般主體,凡是達(dá)到刑事責(zé)任年齡且具有刑事責(zé)任能力的自然人均可構(gòu)成非法吸收公眾存款罪。依規(guī)定,單位也可以成為非法吸收公眾存款罪的主體;
4、主觀要件:非法吸收公眾存款罪在主觀方面表現(xiàn)為故意,即行為人必須是明知自己非法吸收公眾存款的行為,會造成擾亂金融秩序的危害結(jié)果,而希望或者放任這種結(jié)果發(fā)生。
《中華人民共和國勞動法》第七條用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊備查。
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