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工程師值夜班“睡”丟飯碗
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-06-09 23:50:35 341 人看過(guò)

“關(guān)門”、“熄燈”、“躺臥”，逢值夜班卻“睡大覺(jué)”的設(shè)備工程師孫先生偏偏“不好彩”，遇到公司老總深夜巡查，結(jié)果被認(rèn)為在“騙取公司薪酬”，白白“睡丟”了飯碗，繼而引出了一宗勞動(dòng)糾紛。

緣起：上夜班睡覺(jué)被“炒魷魚”

今年35歲的孫先生原是廣州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)某電子企業(yè)的員工，擔(dān)任設(shè)備部工程師一職，月薪5000余元。2005年7月29日，輪到孫先生值夜班。凌晨時(shí)分，孫做完了手頭工作后，覺(jué)得又困又乏，便和幾個(gè)同事在辦公室內(nèi)“躺”了下來(lái)。就在他們酣睡之際，凌晨巡查的公司總經(jīng)理在這間熄了燈、關(guān)上門的辦公室內(nèi)“揪出”了這幾個(gè)呼呼大睡的手下。

按照公司《員工手冊(cè)》規(guī)定，次日公司對(duì)孫先生作出了處罰，對(duì)其處以嚴(yán)厲警告及罰款200元?？墒虑椴](méi)有就此結(jié)束，一周后，公司總經(jīng)理簽發(fā)《紀(jì)律處罰通告》，以孫“關(guān)掉整個(gè)辦公室燈，有組織性地在崗位睡覺(jué)，騙取公司工時(shí)薪酬，情節(jié)嚴(yán)重”為由，對(duì)其予以無(wú)償解雇。

因睡覺(jué)丟了飯碗，孫先生心中自然覺(jué)得憋氣，隨后向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)于“雙方繼續(xù)履行勞動(dòng)合同”的仲裁結(jié)果，公司不服，又將此事起訴到法院。

一審法院審理后認(rèn)為：工作時(shí)間睡覺(jué)的行為，雖違反了公司的規(guī)章制度，但未造成嚴(yán)重后果，不屬于《勞動(dòng)法》規(guī)定的“嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律”的行為；并且，睡覺(jué)地點(diǎn)在其工作崗位，其他員工需要時(shí)仍然能夠找到，因此“騙取薪酬”之說(shuō)不能成立。據(jù)此，法院駁回用人單位的訴訟請(qǐng)求，并判令其支付給孫經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金18800元，以及未提前30日通知解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償金4700元。

終審：本應(yīng)“警告”就不應(yīng)“解雇”

一審敗訴的公司和認(rèn)為“賠償太少”的孫先生雙雙向廣州中院提起上訴。

日前作出的終審判決認(rèn)為，公司對(duì)本應(yīng)警告的違紀(jì)行為作出辭退的決定，缺乏相應(yīng)的依據(jù)，其單方解除勞動(dòng)合同的處理有所不當(dāng)，原審判決并無(wú)不當(dāng)，故駁回上訴，維持原判。

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    2023-06-25
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  • 酒后開(kāi)車被查處駕照降級(jí)丟飯碗
    真是太后悔了，因?yàn)楹赛c(diǎn)酒，不但罰了錢連工作也沒(méi)了7月12日，因酒后駕駛，李某被膠州交警大隊(duì)處以罰款1000元，記12分的處罰，同時(shí)，他的A2駕駛證也因這次酒駕被降級(jí)，捧了多年的半掛司機(jī)飯碗也將丟掉。12日下午1時(shí)許，膠州交警大隊(duì)執(zhí)勤四中隊(duì)民警在轄區(qū)膠高路巡邏時(shí)，發(fā)現(xiàn)一輛輕型貨車看見(jiàn)警車后躲躲藏藏,行跡非?？梢?，執(zhí)勤民警立即對(duì)其進(jìn)行檢查，當(dāng)靠近司機(jī)時(shí)，一股酒味迎面撲來(lái)，是不是喝酒了？面對(duì)民警的質(zhì)詢，司機(jī)顯得很慌亂，支支吾吾地說(shuō)，就喝了一點(diǎn)。隨后該司機(jī)被帶到中隊(duì)進(jìn)行酒精檢測(cè)，經(jīng)吹氣，顯示司機(jī)李某酒精檢測(cè)結(jié)果為54.2mg/100ML。據(jù)李某交代，他中午和幾個(gè)朋友聚會(huì)，本來(lái)想到下午還要開(kāi)車回家干活，不敢喝酒，但禁不住勸就喝了幾瓶啤酒，結(jié)果被民警逮了個(gè)正著。最終，李某因酒后駕車，被處以罰款1000元，記12分，駕駛證暫扣6個(gè)月的處罰。面對(duì)處罰結(jié)果，李某對(duì)自己貪杯后悔不已。因?yàn)槔钅呈且幻霋燔囁緳C(jī)，
    2023-06-08
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  • 飯店吃面,耗子掉進(jìn)飯碗
    正在飯店吃飯，天棚上掉下來(lái)一只大老鼠！當(dāng)7月8日初女士回想起此事時(shí)，心里還一直犯惡心。她說(shuō)在7月4日中午到紅旗街一飯店吃飯時(shí)，剛要?jiǎng)涌瓿岳涿妫蝗粡奶炫锷系粝乱恢焕鲜舐淙胪胫?。初女士已懷?個(gè)來(lái)月，她對(duì)記者說(shuō)，7月4日11點(diǎn)半左右，她和一名同事到那家飯店吃飯，坐在該飯店一樓里側(cè)大廳，她點(diǎn)了一碗冷面。服務(wù)員端上冷面后，初女士剛要吃，突然從天棚上掉下一只老鼠，落入了冷面碗中。初女士嚇得尖叫著跑離了餐桌，好長(zhǎng)時(shí)間才平靜下來(lái)。聽(tīng)到初女士的喊聲，該飯店一名服務(wù)員手拿鐵盤過(guò)來(lái)，將那只老鼠打死。初女士說(shuō)：“那只老鼠能有我手掌那么長(zhǎng)，當(dāng)時(shí)老鼠也嚇蒙了，在餐桌上來(lái)回跑?！庇捎趹言性谏?，初女士擔(dān)心她受到如此驚嚇會(huì)對(duì)腹中胎兒產(chǎn)生不好影響，于是要求該飯店人員陪她到醫(yī)院做檢查，開(kāi)始時(shí)，飯店人讓初女士自己到醫(yī)院去，后來(lái)經(jīng)爭(zhēng)執(zhí)，飯店的人才同意與初女士同去檢查。省醫(yī)院給初女士做了B超后，醫(yī)生說(shuō)沒(méi)什么事。但初女士的丈夫劉先
    2023-06-07
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  • 員工上夜班時(shí)間睡覺(jué)可以罰款嗎
    不可以，沒(méi)有這項(xiàng)規(guī)定的，法律法規(guī)規(guī)定用人單位不得克扣員工工資，否則是違法行為。一、醫(yī)?？ㄖ荒鼙救耸褂脝嵋?yàn)獒t(yī)?？▽?shí)行實(shí)名制，只能是自己用自己的卡，不可以隨便借用他人的醫(yī)保卡，也不可以把自己的醫(yī)?？S便給他人使用，否則兩者都屬于違法行為，嚴(yán)重的還會(huì)涉及騙保，涉嫌詐騙罪。醫(yī)保卡是個(gè)人帳戶專用卡，記載著個(gè)人身份信息、消費(fèi)情況等詳細(xì)的資料，是不可以隨便給他人使用或使用他人的醫(yī)?？ǖ?，家人也是一樣的道理。醫(yī)?？ㄖ幌薇救耸褂茫駝t違反相關(guān)規(guī)定。二、曠工離職要扣多少錢？根據(jù)現(xiàn)行相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)者沒(méi)有出勤參加勞動(dòng)，不能獲取雙方約定的勞動(dòng)報(bào)酬。因此所說(shuō)情形，用人單位只是有權(quán)利不支付三天的工資，如果曠工行為給用人單位造成直接經(jīng)濟(jì)損失，可以向勞動(dòng)者主張賠償責(zé)任，如未給用人單位造成直接經(jīng)濟(jì)損失，而處以扣發(fā)超出當(dāng)日工資額以上款項(xiàng)，沒(méi)有。1、單位不得隨意克扣員工工資，員工有礦工的行為，單位只能扣除員工部分獎(jiǎng)勵(lì)性待遇
    2023-06-28
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