簽兩份勞動合同能備案嗎,簽訂勞動合同的流程怎么走
來源：法律編輯整理
時間： 2023-04-19 21:32:03
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一、簽兩份勞動合同能備案嗎
簽訂集體勞動合同才需要報備的，如果勞動者與兩家公司同時簽訂勞動合同的，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，用人單位可能解除勞動合同。《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條【用人單位單方解除勞動合同(過失性辭退)】勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；
（六）被依法追究刑事責任的。第五十四條【集體合同的報送和生效】集體合同訂立后，應當報送勞動行政部門；
勞動行政部門自收到集體合同文本之日起十五日內未提出異議的，集體合同即行生效。依法訂立的集體合同對用人單位和勞動者具有約束力。行業(yè)性、區(qū)域性集體合同對當?shù)乇拘袠I(yè)、本區(qū)域的用人單位和勞動者具有約束力。
二、簽訂勞動合同的流程怎么走
1、企業(yè)先到勞動局備案，申請社會保障證書，后續(xù)每年根據(jù)上一年度社保辦理情況年審。
2、領取當?shù)氐膭趧雍贤瑯颖尽?/p>
3、和員工根據(jù)企業(yè)工作的特點協(xié)商雙方的工作時間、地點、崗位職責和待遇，勞動補貼等內容，簽訂勞動合同。
4、根據(jù)勞動合同，辦理員工的相應人事檔案，然后申請就業(yè)證。
5、帶著合同、就業(yè)證到社保處辦理保險。
一般勞動法要求養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育和醫(yī)療保險。
具體繳納基數(shù)根據(jù)當?shù)厍闆r調整。
需要咨詢勞動局。
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詞條
勞動合同應以書面形式簽訂，由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。 勞動合同的內容應包括： (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人 (二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼 (三)勞動合同期限 (四)工作內容和工作地點... 更多>
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