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企業(yè)與員工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)注意哪些問題
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-02-19 11:01:20 486 人看過

簽訂勞動(dòng)合同需要注意的有:

1、簽訂合同時(shí),勞動(dòng)者首先要了解清楚單位的基本情況。

2、勞動(dòng)者要了解清楚自己的具體工作,并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點(diǎn)。

3、勞動(dòng)報(bào)酬要定清楚,避免口頭約定。

4、關(guān)于試用期的問題要特別注意。

5、勞動(dòng)報(bào)酬的支付方式與支付時(shí)間要明確。

6、勞動(dòng)者工作時(shí)間與工作條件要明確。

7、社會(huì)保險(xiǎn)約定。

8、不要簽空白合同。

一、訂勞動(dòng)合同需要注意什么

勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)的注意事項(xiàng):

1、留意簽訂單位的名稱、注冊(cè)地址等信息,這些工商信息在網(wǎng)上都能查到。

2、盡量不要簽空白或者留空未填內(nèi)容的合同,尤其是涉及到工資標(biāo)準(zhǔn)、崗位、工作地點(diǎn)這些關(guān)鍵信息,最好填寫完整;

3、合同簽之前,條款還是要細(xì)細(xì)看一遍,不明白的要問清楚;

4、簽訂合同時(shí)在每一頁都簽字,避免單位替換未簽字的合同頁;

5、勞動(dòng)合同是雙方各執(zhí)一份,勞動(dòng)者在簽訂合同時(shí)要確認(rèn)兩份合同內(nèi)容一致。

單位在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)的注意事項(xiàng):

1、注意法律規(guī)定的勞動(dòng)合同簽訂時(shí)間,避免產(chǎn)生未簽勞動(dòng)合同二倍工資的風(fēng)險(xiǎn)。

單位要在新員工入職后的一個(gè)月內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同;老員工合同期滿要續(xù)簽的,單位最晚在前一份合同期滿的次日,完成續(xù)簽手續(xù)。

2、注意根據(jù)用工需求和員工情況選擇適合的勞動(dòng)合同類型。

3、注意法律規(guī)定的勞動(dòng)合同必備條款,避免合同因?yàn)槿狈Ρ貍錀l款,會(huì)面臨不被認(rèn)定為勞動(dòng)合同的法律風(fēng)險(xiǎn)。

必備條款包括合同雙方當(dāng)事人的信息、合同期限、工作崗位和地點(diǎn)、工資標(biāo)準(zhǔn)、社保、工作時(shí)間和休息休假、以及勞動(dòng)條件、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù);

試用期、保密和競業(yè)限制、培訓(xùn)和服務(wù)期這些條款,可根據(jù)雙方情況自行約定。

4、注意簽訂合同的流程或方式,避免員工領(lǐng)取合同后不返還給單位,單位無法證明積極履行了簽勞動(dòng)合同的義務(wù),產(chǎn)生未簽勞動(dòng)合同二倍工資的風(fēng)險(xiǎn)。

二、簽訂入職協(xié)議的注意事項(xiàng)

簽訂公司入職協(xié)議時(shí)有以下注意事項(xiàng):勞動(dòng)者應(yīng)注意了解單位基本情況;明確工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬;關(guān)于試用期的問題要特別注意;勞動(dòng)報(bào)酬的支付方式與支付時(shí)間應(yīng)標(biāo)注清楚;關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金的約定;入職協(xié)議蓋章后,勞動(dòng)者本人和用人單位應(yīng)各保管一份。

聲明:該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤,請(qǐng)通過反饋渠道提交信息, 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
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    單位訂立勞動(dòng)合同的注意事項(xiàng)有:注意勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容和工作時(shí)間是否合法,勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件是否齊備,勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)是否明確,勞動(dòng)紀(jì)律是否約定,勞動(dòng)合同終止的條件、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任是否完善等。一、員工入職后多長時(shí)間可以簽訂勞動(dòng)合同?員工入職后,一個(gè)月內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同。超過一個(gè)月未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者可以從第二個(gè)月開始要求用人單位支付未簽勞動(dòng)合同雙倍工資,入職的第2個(gè)月開始,最多11個(gè)月,從勞動(dòng)者離職開始算,勞動(dòng)仲裁時(shí)效為一年。勞動(dòng)合同的主要條款勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備這些條款:勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)合同終止的條件、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。二、空白勞動(dòng)合同怎么補(bǔ)償空白勞動(dòng)合同可以要求補(bǔ)償,未約定具體的內(nèi)容的勞動(dòng)合同,雖然有書面的形式,但仍然視為未簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保
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    174人看過
  • 員工與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同有效嗎
    一、員工與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同有效嗎員工與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同有效,是保障雙方利益的有效法律依據(jù)。勞動(dòng)合同,是指勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力,當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。二、簽訂勞動(dòng)合同必須繳納社保嗎簽訂勞動(dòng)合同必須繳納社保。因?yàn)樯鐣?huì)保險(xiǎn)屬于國家強(qiáng)制性保險(xiǎn)險(xiǎn)種,任何建立了勞動(dòng)關(guān)系的單位和個(gè)人都必須參加?!吨腥A人民共和國勞動(dòng)法》第七十二條社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來源,逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第七十三條勞動(dòng)者在下列情形下,依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇:(一)退休;(二)患病、負(fù)傷;(三)因工傷殘或者患職業(yè)?。唬ㄋ模┦I(yè);(五)生育。三、簽訂勞動(dòng)合同需要哪些材料簽訂勞動(dòng)合同需要以下材料:需要帶上本人身份證
    2023-05-28
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  • 合同簽訂要注意哪些問題
    合同訂立時(shí)主要注意的問題如下:1、擔(dān)保問題;2、預(yù)付款問題;3、合同糾紛的解決方式問題;等等。一、與中介公司產(chǎn)生租房糾紛該如何處理租房中介糾紛的解決方式有:1、協(xié)商解決。房屋租賃當(dāng)事人因租賃房屋發(fā)生糾紛的,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。2、協(xié)商不成的,應(yīng)當(dāng)按照房屋租賃合同中約定的民事訴訟或者申請(qǐng)仲裁解決。(1)申請(qǐng)仲裁解決問題。仲裁是公民、法人或其他組織之間發(fā)生合同糾紛或其他財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛時(shí)向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)解決糾紛的一種法定方式。(2)民事訴訟解決問題。若當(dāng)事人在房屋租賃合同中約定訴訟方式解決的或者在糾紛發(fā)生后沒有達(dá)成仲裁協(xié)議的,可以直接向人民法院提起民事訴訟。二、二手房買賣應(yīng)注意什么二手房買賣需要注意如下8個(gè)問題:1、注意房屋所有人是否就是合同當(dāng)事人;2、注意合同中的土地性質(zhì);3、注意看清楚房屋用途;4、注意看清楚車庫、地下室的處理方案;5、注意房屋面積的約定;6、注意貸款問題的約定;7、注意逾期或者賠償
    2023-03-09
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  • 房屋租賃合同簽訂時(shí)應(yīng)該注意哪些問題?
    一、簽訂房屋租賃合同應(yīng)注意哪些法律問題1、查看出租人的房產(chǎn)證明和有效身份證明;2、簽訂租房合同時(shí),應(yīng)問清房租包含的內(nèi)容,水、電、暖、煤氣(天然氣)和物業(yè)管理費(fèi)由誰承擔(dān);3、要求出租人在房屋出租前結(jié)清水、電、暖、煤氣(天然氣)和其它費(fèi)用;4、明確租賃期限、房租支付時(shí)間和付款方式,并要求出租方提供租金收據(jù);5、應(yīng)對(duì)能否轉(zhuǎn)租做出約定;6、要明確違約責(zé)任和違約的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn);7、入住前檢查屋內(nèi)家具、電器、其他設(shè)施的好損情況,并約定維修責(zé)任;8、應(yīng)對(duì)提終止合約情況做出約定。二、簽訂簡單房屋租賃合同出租方應(yīng)注意的事項(xiàng)1、查看身份證明,外省市人員在本地居住是否有合法居住證明;2、承租人租房用途,并在合同中約定不得有違法行為。有下列情形之一的房屋不得出租:1、沒有房屋所有權(quán)合法憑證;2、司法機(jī)關(guān)和行政機(jī)關(guān)依法裁定,決定查封或者其它形式限制房地產(chǎn)權(quán)利的。3、共有房屋未取得共有人意見的;4、權(quán)屬有爭議的;5、屬于
    2023-04-17
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#勞動(dòng)合同
北京
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    勞動(dòng)合同應(yīng)以書面形式簽訂,由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。 勞動(dòng)合同的內(nèi)容應(yīng)包括: (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人 (二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼 (三)勞動(dòng)合同期限 (四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)... 更多>

    #簽訂勞動(dòng)合同
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    • 勞動(dòng)合同怎樣簽訂, 簽訂勞動(dòng)合同時(shí)要注意哪些問題, 應(yīng)注意哪些問題
      福建在線咨詢 2022-04-28
      勞動(dòng)合同怎樣簽訂 1.簽約單位的合法性在簽訂勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)仔細(xì)察看企業(yè)是否經(jīng)過工商部門登記以及企業(yè)注冊(cè)的有效期限。否則,所簽訂的勞動(dòng)合同是一份無效合同。 2.勞動(dòng)合同應(yīng)依法訂立只有主體合法、內(nèi)容合法、形式合法、程序合法的勞動(dòng)合同才能產(chǎn)生法律效力。不合法的勞動(dòng)合同,屬于無效合同,不受法律承認(rèn)和保護(hù)。 3.合同雙方地位的平等性在勞動(dòng)合同訂立的過程中,勞動(dòng)者與企業(yè)之間的法律地位是平等的。只有做到地位平等
    • 用工企業(yè)簽訂勞務(wù)派遣合同時(shí)應(yīng)注意哪些問題?如何訂立勞動(dòng)派遣合同
      內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-04-08
      《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定對(duì)勞務(wù)派遣中的合同簽訂提出了全新的要求。一份完備的派遣合同會(huì)大大降低企業(yè)在派遣過程中的法律風(fēng)險(xiǎn),用:工企業(yè)在簽訂派遣合同時(shí)最關(guān)鍵的是注意派遣合同是否“責(zé)權(quán)明晰”,主要包括六個(gè)方面: 明確規(guī)定派遣公司簽訂勞動(dòng)合同的義務(wù),防止派遣公司不簽、遲簽勞動(dòng)合同;第二,明確規(guī)定派遣公司有繳納社會(huì)保險(xiǎn)的法定義務(wù)并承擔(dān)沒有依法繳納的法律責(zé)任,防止派遣公司不繳、漏繳社保;第二,派遣公司如果拖欠克扣
    • 員工與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同要注意什么
      貴州在線咨詢 2022-11-11
      員工與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同要注意的事項(xiàng)如下: 1、勞動(dòng)合同的內(nèi)容要全; 2、要簽書面合同,并且要求保留一份合同; 3、正確行使訂立勞動(dòng)合同過程中的知情權(quán);等等。
    • 企業(yè)與個(gè)人簽訂工傷賠償協(xié)議時(shí),企業(yè)在簽訂協(xié)議時(shí)應(yīng)注意哪些問題
      江西在線咨詢 2022-04-01
      工傷賠償,常常會(huì)簽訂賠償協(xié)議。賠償協(xié)議要求完整準(zhǔn)確地把協(xié)議雙方的意思表達(dá)出來,缺少或變更幾個(gè)字,有可能會(huì)使得協(xié)議書面表達(dá)的意思和當(dāng)事人的實(shí)際意思大相徑庭,導(dǎo)致糾紛再起。近期我們律師在為客戶服務(wù)過程中,發(fā)現(xiàn)客戶因簽訂協(xié)議內(nèi)容不清、不全,又須另行賠償員工其他費(fèi)用。企業(yè)簽訂協(xié)議時(shí)的常見問題如下:一、賠償項(xiàng)目不明確。協(xié)議書中約定的是一次性傷殘賠償補(bǔ)助金還是一次性勞動(dòng)就業(yè)補(bǔ)助金是一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金還是勞動(dòng)
    • 企業(yè)與外地企業(yè)簽訂合同要求, 簽訂合同時(shí)需要注意的法律問題有哪些
      河南在線咨詢 2022-02-15
      只要不是先款后貨的交易,都要簽訂供求合同,簽訂合同有幾個(gè)要點(diǎn):(1)合同最好由本企業(yè)起草并執(zhí)行統(tǒng)一的合同文本。如果對(duì)方是強(qiáng)勢企業(yè),要求執(zhí)行他們的文本,雙方就要坐下來妥協(xié)。(2)合同的要素必須齊全,如數(shù)量、單價(jià)、金額要一一對(duì)應(yīng)換算一致,且計(jì)量單位要明確無異議。(3)延期付款的金額即要有大寫又要有小寫;放帳的期限寫清天數(shù);必須付款的日期寫明某年某月某日,而不是含糊的“幾月份”、“春節(jié)前”等字眼;超期付